2025-03-29 06:45:00
تعديلات قانون الأحوال الشخصية في الإمارات
في أكتوبر 2024، أصدرت الحكومة الإماراتية قانوناً جديداً للأحوال الشخصية (المرسوم بقانون الاتحادي رقم 41 لعام 2024)، مشددة على أهمية التوازن في حقوق الوالدين وحماية رفاهية الأطفال. يدخل هذا القانون حيز التنفيذ في 15 أبريل، ليحل محل القانون السابق رقم 28 لسنة 2005.
يهدف القانون المحدث إلى تعزيز الاستقرار الأسري وتبسيط الإجراءات القانونية لمواجهة التحديات الاجتماعية الحديثة. تشمل التعديلات مسائل الأحوال الشخصية والالتزامات المالية وقوانين الولاية.
- يطبق القانون بشكل افتراضي على المواطنين والمقيمين في الإمارات، مع إمكانية اختيار إطار قانوني مختلف للمواطنين غير المسلمين وبعض المقيمين. جدير بالذكر أن القانون قد ينطبق أيضاً على غير المقيمين في بعض الحالات.
- يتم فرض عقوبات مشددة تتراوح بين 5000 درهم و100,000 درهم لمخالفات مثل الاعتداء على ممتلكات القاصر والسفر غير المصرح به مع طفل والإهمال والفشل في تقديم الرعاية اللازمة للأبناء.
أهم التغييرات في قانون الأسرة:
- سن الزواج: يظل سن الزواج القانوني عند 18 عاماً، ويتطلب من أي شخص تحت هذا العمر الحصول على موافقة المحكمة. كما يتطلب الفرق في العمر الذي يزيد عن 30 عاماً بين الزوجين المحتملين أيضاً موافقة المحكمة.
- قواعد الخطوبة: تعتبر الخطوبات بمثابة عروض وليست عقوداً ملزمة. يمكن استرداد هدايا الخطبة تحت شروط معينة، مثل إذا كانت هذه الهدايا قدمت بشرط الزواج وليست أشياء قابلة للاستهلاك.
- حضانة الأطفال: يقدم القانون نهجاً أكثر تطوراً في ترتيبات الحضانة، مع التركيز على مصلحة الطفل الأفضل وتوافقه مع الديناميكيات الأسرية الحديثة.
تحديثات تنظيم العمل في مركز أبوظبي المالي العالمي
نشرت الجهة المسؤولة عن تسجيل الأعمال في سوق أبوظبي العالمي (ADGM) اللوائح المتعلقة بالعمل لعام 2024، والتي تهدف إلى تكييف ممارسات العمل مع التغيرات العالمية وإعطاء صورة أوضح عن حقوق والتزامات كل من الموظفين وأرباب العمل. ستدخل هذه اللوائح الجديدة حيز التنفيذ في 1 أبريل، بهدف تعزيز أفضل الممارسات في بيئة العمل.
- تم تعديل تعريف “الموظف” لتمكين الشركات من توظيف العاملين عن بعد وتقديم ترتيبات عمل أكثر مرونة.
- تم توضيح حقوق الموظفين، بما في ذلك حقوق الموظفين بدوام جزئي.
- أصبح لدى أصحاب العمل إرشادات أوضح بشأن الحصول على تصاريح العمل والتأشيرات للعاملين وإلغائها.
- تم توسيع الالتزامات المتعلقة بالتمييز وضحايا التنمر في مكان العمل.
ستُلغي اللوائح السابقة المفعول عند بدء تطبيق اللوائح الجديدة، لذا من المهم أن تقوم الشركات بمراجعة سياساتها الداخلية والعقود المبرمة مع موظفيها لتضمن الامتثال لمتطلبات القوانين المحدثة.
أسعار مواقف السيارات المتغيرة في دبي
اعتباراً من 4 أبريل، ستقوم شركة باركين بطرح سياسة التعرفة المتغيرة لمواقف السيارات، حيث ستتغير الأسعار وفقاً لساعات الذروة وساعات الراحة، مما يساهم في تحسين إدارة مواقف السيارات في المناطق المزدحمة.
- ساعات الراحة: (من 10 صباحاً إلى 4 مساءً ومن 8 مساءً إلى 10 مساءً) – ستظل الأسعار بدون تغيير وتحتسب حسب الهيكل السابق.
- ساعات الذروة: (من 8 صباحاً إلى 10 صباحاً ومن 4 مساءً إلى 8 مساءً) – ستُحاسب مواقف السيارات المتميزة بمعدل 6 دراهم للساعة في جميع مناطق المواقف العامة.
- الأحد والعطلات العامة: لن تُفرض أي رسوم على مواقف السيارات.
أشارت شركة باركين إلى أن هذا الهيكل المعدل يهدف إلى تحسين إدارة مواقف السيارات بالمناطق الحيوية وتعزيز انسيابية المرور خاصة خلال ساعات الذروة والأحداث الكبرى.
زيادة رسوم التأشيرات في المملكة المتحدة
بدءًا من 9 أبريل، سيخضع المتقدمون للحصول على تأشيرات الزيارة أو الدراسة أو العمل في المملكة المتحدة لرسوم متزايدة كجزء من استراتيجية الحكومة البريطانية لضمان استدامة نظام الهجرة.
- رسوم تأشيرة الزيارة القياسية لفترة 6 أشهر: سترتفع من 115 جنيه إسترليني (547.7 درهم) إلى 127 جنيه إسترليني (604.9 درهم).
- رسوم تأشيرة الدراسة: سترتفع من 490 جنيه إسترليني (2,334 درهم) إلى 524 جنيه إسترليني (2,495.9 درهم).
- رسوم تأشيرة العمال المهرة (حتى 3 سنوات): سترتفع من 719 جنيه إسترليني (3,424 درهم) إلى 769 جنيه إسترليني (3,662.9 درهم).
- رسوم تأشيرة العمال المهرة (حتى 5 سنوات): سترتفع من 1,420 جنيه إسترليني (6,763.8 درهم) إلى 1,519 جنيه إسترليني (7,235.4 درهم).
وضعت وزارة الداخلية البريطانية هذه التعديلات بهدف تقليل دعم دافعي الضرائب والانتقال نحو استرداد كامل التكاليف المتعلقة بنظام الهجرة والحدود.
