2025-03-17 06:39:00
غرامة 600,000 درهم لمخالفات توظيف العمالة غير القانـونية
قضت محكمة في الإمارات بتغريم شخصين 600,000 درهم نتيجة توظيفهم 12 عاملاً بصورة غير قانونية. وقد تم القبض على هذه الأفراد خلال عمليات تفتيش جرت في شهر فبراير الماضي، حيث تم فرض غرامة قدرها 1000 درهم على كل عامل غير قانوني، وتم بعدها ترحيلهم إلى بلدانهم.
إجراءات التفتيش والمخالفات
أعلنت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن الموانئ أنها قامت بشن 252 عملية تفتيش في الشهر الماضي بهدف رصد مخالفات قانون الإقامة. وأشارت الهيئة إلى أنه تم تفتيش 4,771 منشأة، واعتقال عدد من الأشخاص العاملين بشكل غير قانوني، دون الكشف عن العدد الدقيق.
تتضمن المخالفات المرتكبة توظيف العاملين – بغض النظر عن وضعهم القانوني – دون الحصول على التصاريح اللازمة، وكذلك العمل في شركة رغم أن لديهم عقود عمل مع شركات أخرى.
التطورات والتدابير القانونية
وفقا لتصريحات لواء سُهيل سعيد الخيلي، مدير عام الهيئة، تم إحالة الأفراد المعتقلين إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة. وشدد على أن المخالفين وأصحاب العمل الذين استخدموهم تعرضوا لفرض غرامات، حيث تم ترحيل بعضهم أيضاً.
حذر المسؤولون من أن غرامات تصل إلى 50,000 درهم قد تطبق على من يقوم بتوظيف أو إيواء العمال بشكل غير قانوني، وتطبق العقوبات ذاتها على من يستقطبون عملاً دون توفير فرص عمل لهم. يتم تكثيف العقوبات في حالة تكرار المخالفات.
دعوة للامتثال للقوانين
حث اللواء الخيلي الشركات والأفراد على الالتزام بقوانين الإقامة أثناء توظيفهم، مشيدًا بأهمية وجود عقود عمل واضحة. هذه التحذيرات تأتي في إطار سلسلة من الإجراءات الرامية إلى ضبط سوق العمل وتقليل العمالة غير القانونية في الدولة.
إنجازات سابقة في مكافحة المخالفات
في وقت سابق، في يناير، اعتقلت الهيئة 6,000 مخالف لقانون الإقامة، وتم ترحيل معظمهم بعد انتهاء فترة عفو استمرت لأربعة أشهر في ديسمبر. خلال هذه الفترة، كانت المخالفات ملزمة بالمغادرة أو تصحيح أوضاعهم من خلال عقود جديدة.
عُقدت حملات تفتيش مكثفة على المستوى الوطني لتحديد المخالفين المتبقيين وتطبيق الإجراءات القانونية اللازمة بحقهم، مما يدل على التزام الهيئة بالحد من المخالفات وتعزيز الانتظام في سوق العمل الإماراتي.
