وزارة الإمارات تفرض بصرامة قوانين تصاريح العمل

تشديد الرقابة على قوانين تصاريح العمل في الإمارات

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات عن فرض غرامات كبيرة تجاوزت 141,500 على 52,765 شركة خاصة بسبب انتهاكات تتعلق بتصاريح العمل. وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الالتزام بالقوانين المعمول بها في هذا القطاع. وقد تم تحديد سقف للغرامات، حيث لا تتجاوز 2,000 درهم (حوالي 545 دولار أمريكي) لكل عامل. تأتي هذه الإجراءات في إطار اهتمام السلطات بتعزيز الانضباط والتقيد بالقوانين بين الشركات.

نسبة الشركات المخالفة

أكد سيف السويدي، وكيل الوزارة للموارد البشرية، أن 15% فقط من الشركات المسجلة في نظام الوزارة قد تعرضت لعقوبات. وأوضح أن معظم المخالفات كانت نتيجة عدم تسجيل تصاريح العمل بشكل كامل أو تجديدها في المواعيد المحددة. هذه النسبة تعكس التزام الأغلبية من الشركات بالقوانين واللوائح القائمة، وتعكس النجاح النسبي للجهود الحكومية في الحفاظ على سوق عمل منظم.

أهمية تسديد الغرامات

شددت الوزارة على ضرورة أن تسدد الشركات الغرامات بأسرع وقت ممكن، حيث إن الشركات التي لديها غرامات غير مسددة ستواجه صعوبات في الحصول على تصاريح عمل جديدة. تأتي هذه الإجراءات كجزء من جهود الوزارة لضمان الالتزام بالقوانين وتحسين بيئة العمل في الإمارات.

تفاصيل الغرامات المخففة

كجزء من الحملة لتعزيز الامتثال، قامت الوزارة بتقليل قيمة بعض الغرامات المفروضة على المخالفات. وتفصيل الغرامات الجديدة يشمل:

المخالفة	الغرامة
عدم توفير عقود العمل خلال 60 يوماً	100 درهم شهرياً، حتى 2,000 درهم
عدم تجديد تصاريح العمل بعد 60 يوماً من انتهاء صلاحيتها	200 درهم شهرياً، حتى 2,000 درهم
عدم تقديم طلب تصريح عمل مهم خلال 30 يوماً من دخول العامل	100 درهم يومياً، حتى 2,000 درهم
عدم تجديد تصريح العمل المهم خلال 7 أيام من انتهاء صلاحيته	100 درهم يومياً، حتى 2,000 درهم

تحليل BAL

رغم أن الوزارة لم تحدد الإطار الزمني الذي تم فيه فرض الغرامات، فإن الإجراءات المتخذة تشير إلى مدى جدية سلطات الإمارات في تطبيق قوانين تصاريح العمل. يُنصح جميع الشركات التي ترغب في التأكد من التزامها بالقوانين بالتواصل مع المتخصصين للحصول على المشورة المناسبة.