أخبار الهجرة في المملكة العربية السعودية: ساعات العمل المرنة المعدلة للمواطنين السعوديين

تحديثات على تنظيم ساعات العمل المرنة للسعوديين

أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، السيد أحمد الراجحي، عن تعديل جديد في Regulations العمل المرنة. هذا التعديل يرفع عدد ساعات العمل الشهرية للسعوديين في مؤسسة واحدة إلى 160 ساعة، مُعززا بذلك جهود الحكومة في دعم التوظيف المحلي.

التفاصيل التنظيمية للتعديل

يتعلق هذا التعديل بتغييرات على البند الثاني من المادة 27 في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. بموجب هذه التعديلات، يُمكن للمؤسسات الحصول على نقطة كاملة في برنامج النطاقات لتوظيف السعوديين عند إتمام العامل المرن أو فريق العمال 160 ساعة عمل. وقد كان لنظام العمل المرن أثراً إيجابياً ملحوظاً على أكثر من 35,000 سعودي وسعودية منذ إطلاقه.

أهداف الوزارة من التعديل

يعكس هذا التعديل التزام وزارة الموارد البشرية بالتطوير المستمر لأنظمة سوق العمل. تركز الوزارة على تعزيز استقرار ونمو المؤسسات، وضمان حقوق العمال، وزيادة جاذبية السوق بالمزيد من المرونة. من المتوقع أن يترك هذا التغيير آثاراً كبيرة على سوق العمل، وقد قامت شركة ديلويت بمتابعة وتقديم تحديثات حول هذه التطورات المهمة.

تأثيرات العمل المرن على الاقتصاد السعودي

هذا التعديل يُعتبر خطوة استراتيجية تهدف إلى زيادة فرص العمل للسعوديين وتحقيق المزيد من الاستقرار الاقتصادي. من خلال تحديد 160 ساعة عمل شهرياً لعامل واحد، يُمكن أن تساهم هذه الإجراءات في تقليل البطالة وتعزيز كفاءة القوى العاملة المحلية.

كيفية الاستفادة من النظام الجديد

يجب على أصحاب العمل في المملكة استيعاب أن التغييرات الجديدة تفتح لهم أفقاً واسعاً للاستفادة من العمل المرن. يتعين عليهم مراجعة منشآت العمل الخاصة بهم لضمان التوافق مع اللوائح الجديدة، مما يساعد على تحقيق أعلى مستويات الإنتاجية ويعزز النمو الاقتصادي.

المستقبل وعيون على العمالة الوطنية

مع الاستخدام المحتمل لهذا النظام، يُتوقع أن يكون هنالك استجابة سريعة من سوق العمل المحلي مع المزيد من الوظائف المتاحة للسعوديين. تستمر الوزارة في مراقبة الأثر الواقع على كل من العمالة والتنمية الوطنية.

للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.