2021-04-28 03:00:00
تمديد مدة الإقامة لفيزا العمل القصير في المملكة العربية السعودية
أعلنت السلطات في المملكة العربية السعودية عن تمديد مدة الإقامة لفيزا العمل القصير، مما يسهل على العمال الأجانب العمل في البلاد لفترات زمنية أطول. يأتي هذا التعديل كجزء من استراتيجية المملكة لتطوير سوق العمل وتعزيز الاستثمارات الأجنبية.
تفاصيل القرار الجديد
بموجب التعديلات التي تم الإعلان عنها عبر البوابة الإلكترونية "قوى"، يمكن لحاملي فيزا العمل القصير الآن العمل في السعودية لمدة ستة أشهر، مع إمكانية تمديد هذه الفترة لمرة واحدة أخرى لنفس المدة. وقد أثار هذا التغيير ارتياحًا كبيرًا بين أصحاب الأعمال الذين يسعون لجلب العمالة غير المحلية.
شروط الحصول على فيزا العمل القصير
لتمكين أصحاب الأعمال من الحصول على التأشيرات، وضعت الحكومة مجموعة من الشروط الأساسية. يتعين على أصحاب العمل الاستيفاء بالمتطلبات التالية:
- الحصول على تسجيل تجاري صالح.
- تحقيق وضع نِطاق "الأخضر المتوسط" أو أعلى.
- تأكيد أن جميع العمال الأجانب يحملون تصاريح عمل سارية.
- إثبات وجود رصيد كافٍ لتغطية تكاليف الفيزا المؤقتة.
كيفية شراء حصص التأشيرات
يمكن لأصحاب العمل المؤهلين شراء حصص التأشيرات عبر البوابة الإلكترونية "قوى"، حيث تتوفر هذه الحصص في حزم متنوعة تشمل الواحد، خمسة، عشرة، وعشرون تأشيرة. سعر التأشيرة الواحدة هو 1000 ريال سعودي، بينما يمكن الحصول على حزمة تشمل 50 تأشيرة بسعر إجمالي يصل إلى 45,000 ريال سعودي.
صلاحية التأشيرات وإجراءاتها
تكون التأشيرات صالحة لمدة سنة كاملة من تاريخ الشراء، مع ضرورة التنويه بأن المبالغ المدفوعة لن تُسترد بعد مرور 30 يومًا، وبما في ذلك الحالات التي يتم فيها إصدار الفيزا ولكن حاملها لم يسافر إلى السعودية. وتجدر الإشارة إلى أن التأشيرات غير قابلة للتحويل بين الشركات، ولكن يمكن إلغاء الفيزا غير المستخدمة وإعادة تخصيصها داخل نفس الشركة.
التحديات والتوصيات
في الوقت الذي يعد فيه تمديد مدة الفيزا مفيدًا لأصحاب العمل، قد يواجه البعض صعوبات تتعلق بالحصول على تأشيرات العمل بسبب القيود المتعلقة بدخول الأجانب بسبب جائحة كوفيد-19. يُنصح أصحاب العمل بالتعاون مع الشركات الاستشارية مثل "ديلويت" للحصول على الاستراتيجيات المناسبة لضمان نجاح عملية استقدام العمالة الأجنبية.
