2024-12-06 03:00:00
أشار السفير السعودي في بنغلاديش، Essa Youssef Essa Al Duhailan، إلى أن العمالة البنغالية في المملكة العربية السعودية تواجه مشاكل تتعلق بعدم تلقي رواتبهم أو نقص في إقامات العمل المعروفة بـ”الإقامة” (iqama). وأكد أنه يمكن للعمال المتضررين التوجه بالشكوى إلى السلطات القانونية، أو التواصل مع سفارتهم أو التعاون مع السلطات السعودية لحماية حقوقهم، وذلك خلال حوار أجري معه مع صحيفة The Business Standard، حيث أجراه الصحفي Kamran Siddiqui.
السوق البنكية الهندية: آفاق نمو العمالة في الأشهر القادمة
العلاقات بين السعودية وبنغلاديش تحظى بقوة مستمرة منذ تأسيسها، وازدهرت بشكل ملحوظ، حيث يتجاوز عدد العمال البنغاليين الموجودين في المملكة العربية السعودية ثلاثة ملايين. السفير العلاوي أكد أن الطلب على العمالة البنغالية في تزايد نتيجة للكفاءة العالية والتفاني الذي يتمتع به هؤلاء العمال، فضلاً عن الانطباع الإيجابي الذي كسبوه بين المواطنين السعوديين.
كما تم التأكيد على أن عمل هؤلاء العمال يساهم في تعزيز النمو الاقتصادي في السعودية، مما يعود بالنفع على أسرهم ومجتمعاتهم في بنغلاديش. على الرغم من الأعداد الكبيرة للعمال البنغاليين، فإن السفارة السعودية في دكا تقوم بمعالجة ما بين 5,000 إلى 7,000 تأشيرة يوميًا، مما يساهم في توفير فرص عمل ويخفف من معدلات البطالة في بنغلاديش.
تستخدم السعودية العمالية البنغالية بشكل متزايد، ومن المتوقع أن تستمر تدفقات التأشيرات من بنغلاديش نظرًا للمشاريع العملاقة التي تخطط لها المملكة ضمن رؤية 2030.
معالجة قضايالعمالة والوسطاء غير الشرعيين
أكد السفير أن تجارة التأشيرات غير القانونية غالباً ما تستغل العمالة، ولذلك من الضروري أن يسلك جميع المتقدمين لإصدار التأشيرات من خلال القنوات الرسمية. التعامل عبر وسطاء قد يعرض العمال للاستغلال والابتزاز، إذ يقوم هؤلاء الوسطاء بأخذ أموالهم والاختفاء. جميع تكلفة التأشيرات يتحملها أصحاب العمل، بينما يتم فرض رسوم بسيطة فقط تحظى بالتغطية من قبلهم.
السفير شدد على أهمية استخدام القنوات الرسمية عبر السفارة، التي لا تفرض أي رسوم على خدماتها، وذلك لحماية حقوق العمال.
مطالبة بحل قضايا نقص الإقامات والوعود الوظيفية المفقودة
هناك سوء فهم واسع النطاق بشأن الإقامة والإجراءات المتعلقة بها، حيث أصبحت هذه الأمور قابلة للتعامل إلكترونيًا من خلال التطبيقات المتاحة. بعد فترة الاختبار التي تستغرق 90 يوما، يتعين على أصحاب العمل إصدار التأشيرات للعمال، مع تحملهم كافة التكاليف المرتبطة بها.
وتجدر الإشارة إلى أن القانون يحمي حقوق العمال بشكل كامل، والتأخير في إصدار الإقامة غير مقبول ولا ينبغي أن يتحمل العمال تكاليف التأشيرات.
تحديات تحويل الأموال بطرق غير قانونية
هذه القضية تمثل تحديًا مهمًا لكل من العمال والحكومات في كلا البلدين. يتعين على العمال في المملكة استخدامها القنوات القانونية في تحويل الأموال، حيث تقدم المنصات المالية الرقمية وسيلة فعالة وآمنة لذلك. اللجوء إلى أنظمة غير رسمية مثل الحوالة يتسبب في ضرر كبير للاقتصاد البنغالي وللبلد المضيف أيضًا.
تحقيق خفض التكاليف وأثره على تنظيم الحج
بخصوص القضايا المتعلقة بالتكاليف الإضافية على تذاكر الحج التي يثيرها وكيل مبيعات خطوط طيران Flynas، قال السفير إنه يجب على الحكومة البنغالية أن تتعهد بإجراء تحقيق في هذه المسألة لضمان مشاركة مزيد من الحجاج، إذ أن هذه قضية تتطلب التركيز على التنسيق بين الأطراف المعنية.
الاتفاقيات الحالية بين بنغلاديش والسعودية
نجحت السعودية في جذب الاستثمارات البنغالية، والشركات السعودية تستكشف فرصها في البلاد. وجود مذكرة تفاهم بين الشركة السعودية Red Sea Gateway Terminal International (RSGTI) ووزارة الشحن البنغالية يعكس هذه الشراكة. ويدرس الطرفان مشروعات مستقبلية، مما يعكس الاتجاه الإيجابي في العلاقات الاقتصادية بين البلدين.
