2025-03-13 03:00:00
تحديثات مهمة لقواعد العمل للعمال الأجانب في سنغافورة
أعلنت السلطات السنغافورية عن مجموعة من التعديلات الجوهرية التي ستطرأ على نظام تصاريح العمل للأجانب، والتي ستدخل حيز التنفيذ بين 1 يوليو و1 سبتمبر. تهدف هذه التحديثات إلى تعزيز جودة القوى العاملة في البلاد وضمان استقرار سوق العمل.
إزالة القيود الزمنية لتصاريح العمل
سوف يقوم وزارة القوى العاملة (MOM) بإلغاء القيود الزمنية القصوى التي تحد من فترة عمل حاملي تصاريح العمل. حتى الآن، كانت فترة العمل محددة بين 14 إلى 26 سنة. باستبعاد هذا القيد، سيتمكن العمال من تمديد فترة عملهم في سنغافورة، مما يعكس تحول الحكومة نحو استقطاب الكفاءات البشرية واستغلال المهارات على المدى الطويل.
رفع الحد الأقصى لسن العمل
تم تحديد حد أقصى جديد لسن العمل لحاملي تصاريح العمل، حيث سيتاح لهم العمل حتى سن 63 عامًا. مما يتيح نظامًا مرنًا وأكثر شمولية للعاملين الأجانب، حيث يعزز ذلك من مشاركة الفئات العمرية الكبرى في سوق العمل، ويضمن الاستفادة من خبراتهم.
إضافة دول جديدة إلى قائمة الدول المصدّرة للعمال
مع تعزيز قاعدة العمالة، قررت السلطات إدراج كل من بوتان وكمبوديا ولاوس في قائمة الدول المعتمدة لتصدير العمال. ستسهم هذه الخطوة في تنويع مصادر العمالة وتعزيز التعاون مع الدول المجاورة.
توسيع قائمة المهن للمصادر غير التقليدية
تعمل وزارة القوى العاملة على توسيع قائمة المهن المتاحة للعمالة الأجنبية من خلال إضافة مهن جديدة. شمل ذلك سائقين المركبات الثقيلة ومجموعة من الأدوار في قطاع التصنيع، مما يعكس احتياجات السوق المحلي واستجابة للطلب المتزايد على هذه التخصصات.
تغييرات في متطلبات تصاريح S Pass
أعلنت وزارة القوى العاملة عن رفع الرواتب والمؤهلات المطلوبة لمتطلبات S Pass، وذلك اعتبارًا من 1 سبتمبر 2025. للطلبات الجديدة والتجديدات بعد هذا التاريخ، سيصبح الحد الأدنى للراتب المؤهل لجميع القطاعات (باستثناء الخدمات المالية) 3,300 دولار سنغافوري. بينما سيشهد قطاع الخدمات المالية زيادة إضافية حيث سيتم رفع الحد الأدنى للراتب إلى 3,800 دولار سنغافوري.
زيادة في الرسوم والضرائب
بالإضافة إلى متطلبات الرواتب، سيشهد رسم تصريح S Pass الأساسي (الدرجة الأولى) زيادة من 550 دولار سنغافوري إلى 650 دولار سنغافوري بدءًا من 1 سبتمبر. تعكس هذه الزيادة التزام الحكومة بضمان جودة جميع العاملين الأجانب في سنغافورة.
أهمية التحولات الجديدة لأصحاب العمل
من المهم لأصحاب العمل في سنغافورة أن يدركوا التغييرات الجديدة وأن يأخذوا في الاعتبار الرواتب والرسوم الجديدة عند التخطيط لاستقدام أو تجديد تصاريح العمل للموظفين الأجانب. تركز التحديثات على خلق بيئة عمل متوازنة تتماشى مع الأولويات الاقتصادية للبلاد.
تؤكد السلطات على أن هذه التغييرات تهدف إلى تحسين جودة القوى العاملة وضمان استقرار سوق العمل من خلال توافق متطلبات العمل مع الاحتياجات الاقتصادية للبلاد. ستواصل BAL مراقبة التطورات في هذا السياق وتقديم المزيد من المعلومات المتاحة للأطراف المهتمة.
