قائمة المهن النادرة في سنغافورة تم تحديثها

أصدرت وزارة القوى العاملة في سنغافورة تحديثًا لقائمة الوظائف النادرة (SOL)، والتي ستطبق على طلبات الحصول على تصاريح العمل الجديدة وتجديدها اعتبارًا من 1 يناير 2025.

تشمل قائمة الوظائف النادرة جميع المهن المؤهلة للحصول على مكافأة المهارات C5، مما يعكس التوجه الاستراتيجي نحو دعم التخصصات التي تعاني من نقص كبير في سوق العمل.

من بين الوظائف الجديدة المدرجة في القائمة، نجد مهندسي أشباه الموصلات، ومهندسي الأدوات، ومهندسي الإنتاج، مما يبرز الاهتمام المتزايد بهذه القطاعات التقنية المتقدمة.

إرشادات طلب تصاريح العمل

تطبق النسخة الحالية من دليل SOL حتى 31 ديسمبر 2024، حيث تسمح للموظفين بالمزيد من الفرص كجزء من سياسات التجديد للمهن المتخصصة. يجب على أصحاب العمل اختيار الوظيفة النادرة عند تقديم طلب إصدار تصريح العمل.

معايير الرواتب المحدثة

ستسري أيضًا معايير رواتب جديدة تحت بند C1 من نظام COMPASS اعتبارًا من 1 يناير 2025. هذه المعايير تهدف لتحسين شروط العمل وتتماشى مع مستويات السوق الحالية. سيتم تطبيق المعايير القديمة على طلبات تصاريح العمل المقدمة حتى 31 ديسمبر 2024.

إطار تقييم التوافق (COMPASS)

منذ 1 سبتمبر 2023، يتعين على المرشحين الجدد لتصاريح العمل اجتياز إطار عمل تقييم التوافق من مرحلتين. يتضمن ذلك تلبية متطلبات الراتب المؤهلة، بالإضافة إلى اجتياز تقييم يعتمد على نقاط لتحديد الأهلية. يشمل هذا الإطار مجموعة من المتطلبات المتعلقة بالفرد والشركة، مع التركيز على التنوع والوظائف المحلية.

الإعفاءات من تقييم COMPASS

توجد بعض الشروط التي تعفي المرشحين من اجتياز تقييم COMPASS، مثل تحقيق راتب شهري ثابت قدره 22,500 دولار سنغافوري أو التقديم كموظف منتقل دوليًا، أو ملء دور لفترة قصيرة لا تتجاوز شهرًا واحدًا.

الدعم في مجال الهجرة إلى سنغافورة

يقدم فريق الهجرة العالمي في شركة Smith Stone Walters الدعم لأصحاب العمل في سنغافورة من خلال معالجة طلبات تصاريح العمل للموظفين. يمكنكم التواصل معنا لمعرفة المزيد حول الخدمات المقدمة للأعمال في سنغافورة.