2025-03-27 08:00:00
مع انطلاق معرض الوظائف الصيفي السنوي في بانف، تركزت محادثات المشاركين حول المواضيع التي تهم أصحاب الأعمال والباحثين عن العمل، حيث احتلت قضايا الهجرة والسكن قائمة الأولويات. المعرض، الذي أقيم في وقت أبكر من المعتاد، حقق مشاركة 32 شركة تهدف إلى شغل 600 وظيفة في المنطقة.
استجابة السوق والتحولات العمالية
أوضحت سافانا ييجر، مديرة الموارد البشرية المساعدة في فندق بانف بارك، أن العمال الحاليين يميلون للبقاء لفترة أطول، وهو أمر غير معتاد خلال موسم العمل الموسمي. ومع ذلك، تظل الحاجة قائمة لتوظيف المزيد من الموظفين قبيل الموسم الصيفي الكريم، حيث عبرت ييجر عن صعوبة التعامل مع الغموض المحيط بالتغييرات في برامج العمالة الأجنبية المؤقتة.
تحديات مستندات تقييم تأثير سوق العمل
تحدثت ييجر عن التعديلات الأخيرة التي طرأت على تقييمات تأثير سوق العمل، التي تتطلب من أصحاب الأعمال تقديم برهان على عدم قدرتهم على استقطاب موظفين محليين. وأكدت أن التقدم للحصول على هذه المستندات أصبح أكثر تقييدًا، مما يزيد من صعوبة عملية التوظيف في المستقبل.
بحث متزايد عن السكن المناسب
في جناح آخر، أضافت ميلاني فاندرفارت من شركة كورنرستون للتموين، أن العام الجاري شهد زيادة ملحوظة في الطلب على مستندات تقييم تأثير سوق العمل، مع بحث كبير عن أماكن السكن للموظفين أيضًا. تسعى شركتها لتوظيف نحو 50 موظفًا قبل موسم حفلات الزفاف، الذي يبدو أنه يبدأ مبكرًا هذه السنة.
أفادت رينييرا لانكويزين، مدربة مسيرة مهنية في مركز موارد العمل، أن تنظيم المعرض في وقتٍ مبكر كان بناءً على طلب أصحاب الأعمال. وذكرت أنه نظرًا للارتفاع الكبير في معدل دوران الموظفين في المنطقة، فإن الشركات تحاول شغل المناصب الشاغرة في وقت مبكر لضمان جاهزيتها للموسم الصيفي.
التحديات في البحث عن وظيفة
عبر الباحث عن عمل لوكاس لوكلير عن أمله في أن يساعده المعرض في تسليط الضوء عليه. وقد أشار إلى صعوبة البحث عن وظيفة، حيث يعاني من قلة الردود على طلباته التي قدمها بشكل شخصي وعلى الإنترنت على حد سواء.
انتقال وتجارب العاملين الجدد
تane Nieuweboer، الذي انتقل حديثًا إلى منطقة بوه فالي من أمستردام، يأمل في العثور على وظيفة توفر سكن للموظفين. ويعبر عن تفضيله عدم التقدم لوظائف لا تتضمن سكنًا، معوّلًا على صعوبة العيش في النُّزل خلال موسم الذروة حيث ستزداد الأسعار بشكل كبير.
