ما الجديد في الهجرة العالمية؟

تحديثات جديدة في نظام الهجرة العالمي

شهدت عدة دول مؤخرًا تعديلات مهمة في قوانين وإجراءات الهجرة، مما يتيح فرصًا جديدة للمهاجرين ويعكس استجابة حكومات هذه الدول للطلب المتزايد على العمالة والمهارات. تقدم المقالة نظرة شاملة على بعض أبرز التحديثات في كل من كندا وإيرلندا واليابان وكازاخستان وسنغافورة وجنوب إفريقيا وسويسرا والولايات المتحدة.

كندا: تدابير جديدة لدعم قطاع البناء

في 7 مارس 2025، أعلنت وزارة الهجرة واللجوء والمواطنة الكندية عن خطط لإدخال تدابير جديدة تهدف إلى تعزيز قطاع البناء في البلاد. تشمل هذه الخطط إنشاء مجلس استشاري ثلاثي يتضمن ممثلين من الحكومة الفيدرالية والنقابات والزعماء الصناعيين لتقييم احتياجات القطاع واستحداث مسارات جديدة لجذب العمال المهرة. من بين المبادرات المقترحة، هناك خطة لتسهيل وضع العمال المهاجرين غير المسجلين والتي تهدف إلى تمكينهم من العمل في مشاريع البناء بشكل قانوني.

علاوة على ذلك، سيسمح للأجانب المتدربين في برامج البناء بإكمال دراستهم بدون الحاجة إلى تصريح دراسي اعتبارًا من 7 مارس 2025، مما يسهل عليهم اكتساب المهارات والمساهمة في البناء.

كندا: تحديث حول برنامج الآباء والأجداد لعام 2025

تنوي وزارة الهجرة واللجوء والمواطنة الكندية في عام 2025 قبول ما يصل إلى 10,000 طلب كامل للرعاية في إطار برنامج الآباء والأجداد. نظرًا لوجود عدد من استمارات التعبير عن الاهتمام من عام 2020، تخطط الوزارة لدعوة مجموعة مختارة من الرعاة المحتملين من تلك المجموعة. هذا الإجراء سيوفر فرصة للأسر للتوحد مع أحبابهم، ويشمل أيضًا تأشيرة الزائر الفائقة، التي تتيح للآباء والأجداد زيارة أبنائهم لفترات طويلة.

كندا: كيوبيك تمدد تعليق قبول بعض الطلبات

قامت وزارة الهجرة والايلخاء والتكامل في كيوبيك بتجديد التعليق على قبول طلبات تقييم تأثير سوق العمل لبعض المناصب ضمن برنامج العمال الأجانب المؤقتين. هذا التعليق ينطبق على المناصب ذات الأجور المنخفضة في المناطق الإدارية لمونتريال وليفال، مما يعكس التحديات المتزايدة في سوق العمل والحاجة للحفاظ على عدد غير دائم من المقيمين في كيوبيك.

إيرلندا: تدابير لدعم قطاع الرعاية المنزلية والتخطيط

أعلنت وزارة المشاريع والسياحة والتوظيف في إيرلندا عن تعديلات في نظام تصاريح العمل لمواجهة النقص في المهارات في قطاعي التخطيط والرعاية المنزلية. اعتبارًا من 10 مارس 2025، سيزداد نصيب تصاريح العمل المخصصة للرعاية المنزلية، كما تم إدراج المتخصصين في التخطيط الحضري في قائمة المهن الحرجة، مما يسهل عملية التوظيف في هذه المجالات.

اليابان: متطلبات جديدة بخصوص الكشف عن مرض السل قبل الدخول

ستبدأ اليابان بتطبيق متطلبات خاصة بالفحص من مرض السل لجميع المواطنين القادمين من نيبال والفلبين وفيتنام اعتبارًا من 24 مارس 2025. سيتعين على هؤلاء المتقدمين تقديم شهادات خلو من المرض قبل دخول البلاد، مما يسهم في تعزيز صحة السكان.

كازاخستان: إطلاق خيارات تأشيرات جديدة للمهنيين المهرة

أطلقت كازاخستان ثلاث فئات جديدة من تأشيرات العمل، تشمل تأشيرة النيونوماد وتأشيرة العامل الرقمي. تهدف هذه التأشيرات إلى جذب المهنيين الموهوبين ورجال الأعمال الذين يسعون لتوسيع فرصهم المهنية في البلاد. توفر هذه التأشيرات مسارات مرنة للعيش والعمل في كازاخستان لمدة تصل إلى عام، مع إمكانية التمديد.

سنغافورة: تحسينات على نظام تصاريح العمل

أعلنت وزارة العمل في سنغافورة عن تدابير جديدة لتعزيز مرونة نظام تصاريح العمل، بما في ذلك رفع الحد الأدنى للأجور للمرشحين في سلك العمل. سيساعد ذلك أصحاب العمل في استقطاب العمالة المؤهلة وبدعم الاقتصاد الوطني. بالإضافة إلى ذلك، تم توسيع قائمة الدول المصدرة للعمالة لتشمل المزيد من الخيارات.

جنوب إفريقيا: نظام جديد لتوصيات تأشيرات الأعمال

أطلق قسم التجارة والصناعة نظامًا إلكترونيًا جديدًا لتقديم طلبات توصية تأشيرات الأعمال للمتقدمين الأجانب. يتيح هذا النظام للمتقدمين إرسال الوثائق اللازمة ومراقبة تقدم طلباتهم عبر الإنترنت، مما يسهل عليهم عملية الحصول على التأشيرات المطلوبة.

سويسرا: نظام جديد لإخطار العمل قصير الأجل

أنشأت سويسرا نظامًا جديدًا لإخطار العمل قصير الأجل بدءًا من 17 مارس 2025، مما يسهل على الشركات فضلاً عن تطوير بيئة عمل أكثر أمناً وسلاسة للعمال الأجانب. يتطلب النظام تقديم إخطارات مسبقة قبل بدء العمل بفترة زمنية محددة.

الولايات المتحدة: متطلبات جديدة لتسجيل الأجانب

قدمت وزارة الأمن الداخلي الأمريكية لائحة مؤقتة جديدة تتعلق بتسجيل الأجانب. اعتبارًا من 11 أبريل 2025، سيتعين على جميع الأجانب الذين يبلغون من العمر 14 عامًا فما فوق التسجيل إذا كانوا يقيمون في الولايات المتحدة لمدة 30 يومًا أو أكثر. سيساعد هذا في تتبع وضع المهاجرين وضمان الالتزام بالقوانين المعمول بها.