مستشار سابق في حكومة هاربر يدافع عن مستويات الهجرة العالية المدارة بشكل جيد

محاور المقال:

• أهمية الهجرة المرتفعة بحسب مستشار هاربر السابق
• كيف يمكن للهجرة تعزيز قدرة كندا التنافسية أمام الولايات المتحدة
• ما الذي تعنيه “الهجرة الأفضل” حسب رؤية المستشار
• إصلاحات مقترحة لتحسين نظام الهجرة الكندي
• أسئلة شائعة حول مستويات الهجرة المرتفعة

---

يؤكد الخبير السياسي السابق، “ساندي وايت”، على ضرورة تجديد نهج كندا في مسألة الهجرة بدلاً من التراجع عنها. وقد أشار في مقال رأي نشر في صحيفة “مونتريال غازيت” إلى أن الهجرة تعتبر الأساس الذي يعتمد عليه ازدهار البلاد. مع اقتراب الانتخابات الفيدرالية في عام 2025، يدعو وايت الأحزاب السياسية إلى تغيير الحوار من تقليص مستويات الهجرة إلى إدارة شؤونها بشكل أفضل.

يعتبر وايت أن نقص الثقة في نظام الهجرة ناتج عن السياسات الغير فعالة والتي أضعفت الخدمات العامة. هناك استقصاءات أظهرت أن 58 بالمائة من الكنديين يشعرون أن مستويات الهجرة مرتفعة جداً. ومع ذلك، يؤكد على أهمية جذب المزيد من العقول المتميزة بطرق سياسية ذكية وسريعة.

فرصة عالمية لكندا

يشير وايت إلى التحولات الجارية في الولايات المتحدة، حيث أصبحت البلاد تعاني من عدم الاستقرار الاقتصادي والاضطرابات السياسية، مما يدفع العديد من المهاجرين، وحتى المواطنين الأمريكيين، إلى التفكير في تركها. ويكتب وايت: “في وسط هذا الفوضى، يظهر أمامنا فرصة لكندا لنكون بديلاً مستقراً وفعّالًا.” من خلال تقديم الأمان والفرص، يمكن لكندا أن تبرز كوجهة مفضلة للمهاجرين.

في الاقتصاد المعاصر، يعتقد وايت أن الأفراد هم المورد الأكثر قيمة، حيث يقول: “لم يعد الاقتصاد العالمي يتحكم فيه من يمتلك أكثر الموارد، بل من لديه أفضل الأفراد.”

الحاجة الملحة للهجرة

مع تزايد نسبة الشيخوخة وانخفاض معدلات الخصوبة، يعتبر وايت أن الهجرة ضرورة وليست اختيارًا. تفتقر السوق الكندية إلى العمالة في العديد من المجالات المهمة، ويعاني أصحاب العمل من صعوبة في ملء الوظائف الشاغرة.

تسلط مقاله الضوء على الفجوات المقلقة في سوق العمل، مثل:

• أكثر من 200,000 وظيفة شاغرة في قطاع التكنولوجيا
• نقص يقارب 30,000 طبيب
• قلة العاملين لدعم الاحتياجات العسكرية والأمن القومي

يؤمن وايت أن التخطيط الجيد للهجرة يمكن أن يسهم في معالجة هذه التحديات، مما يستدعي ضرورة تصميم نظام هجرة يجذب ويحتفظ بالمواهب العالمية.

من الهجرة الكثيفة إلى الهجرة الأفضل

يدعو وايت إلى مفهوم “الهجرة الأفضل”، مما يتطلب نظام هجرة أكثر دقة وفعالية، حيث يشير إلى أنه ليس هناك حاجة لإبقاء النظام مفتوحًا بالكامل، بل يتطلب تحسين النوعية. يقترح عدة إصلاحات من أجل تحقيق ذلك:

• تبسيط إجراءات التعرف على الشهادات بحيث يمكن للمهاجرين بدء العمل في مجالاتهم المتخصصة
• تسريع أوقات المعالجة لتحسين القدرة التنافسية لكندا
• استخدام أدوات متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي وآليات التقييم الهيكلية لفحص المتقدمين
• اعتماد استراتيجية التوظيف الشهيرة في الشركات العالمية الكبرى

من خلال هذا النظام، يمكن لكندا استقطاب الأطباء والمهندسين والعلماء ورجال الأعمال، مما يوفر لهم مسارًا واضحًا وسريعًا نحو الإقامة الدائمة.

دورة النجاح المستدامة

يؤكد وايت على أن المواهب تجذب المواهب. إذا أصبحت كندا معروفة بأنها مكان يزدهر فيه المتميزون، فسيتبعهم الآخرون. هذه الدورة تعزز نفسها: كلما نجح المهاجرون المتميزون، زادت رغبة الآخرين في الهجرة إليها.

يمكن لنظام هجرة أكثر ذكاءً تحويل كندا إلى مركز عالمي للابتكار، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والقدرة التنافسية للبلاد.

استعادة ثقة الجمهور

لا يغفل وايت عن القلق العام، حيث يعاني العديد من الكنديين من ضغوط في مجالات الرعاية الصحية والإسكان والبنية التحتية. لكنه يشدد على أن إدارة الهجرة يمكن أن تكون جزءًا من الحل بدلًا من كونها المشكلة. “مؤسف جدًا أنه في الوقت الذي نحتاج فيه إلى عقول استثنائية لإنعاش اقتصادنا المتباطئ، يتم إقناع الكنديين بالعكس.”

يدعو وايت القادة السياسيين والاقتصاديين إلى توضيح كيف يمكن للهجرة المدروسة:

• تحسين الإسكان من خلال استقطاب عمال مهرة في مجال البناء
• تخفيف الضغط على نظام الرعاية الصحية بقبول محترفين طبيين ذوي مهارات عالية
• تعزيز البنية التحتية من خلال زيادة عدد المساهمات الضريبية الناتجة عن القوة العاملة المتزايدة

رسالة وايت تتمحور حول أن الهجرة، إذا أُديرت بطريقة جيدة، ليست تهديدًا، بل استراتيجية للتجديد.

---

أسئلة شائعة حول مستويات الهجرة المرتفعة في كندا