2025-03-26 13:00:00
التغييرات الجديدة في سياسة العمل للعمال الأجانب في الفلبين
اعتبارًا من 10 فبراير 2025، شهدت الفلبين تعديلات ملحوظة في نظام العمل الخاص بالعمال الأجانب. كانت التعديلات تهدف إلى تحسين إجراءات منح تصاريح العمل وتعزيز الشفافية في سوق العمل.
الشروط الجديدة لتقديم طلبات تصاريح العمل
قبل أن يتمكن صاحب العمل من التقدم للحصول على تصريح عمل لعامل أجنبي، يجب عليه الإعلان عن الوظيفة الشاغرة في وسائل إعلام متعددة، حيث لم يعد الإعلان مقتصرًا على الصحف المحلية فقط. يتوجب عليه أيضًا نشر إعلان على البوابة الإلكترونية لوزارة العمل الفلبينية بالإضافة إلى أحد مكاتب التوظيف المحليين، مثل مكتب الخدمة العامة للتوظيف أو مكتب التوظيف. يمكن الآن تقديم الطلب من خارج البلاد، ويجب أن يتم ذلك خلال 15 يومًا من توقيع العقد، أو على الأقل 15 يومًا قبل بدء العمل.
واجبات الإبلاغ والتحديث للأجانب أثناء العمل
أصبح بإمكان العمال الأجانب شغل أكثر من وظيفة واحدة لدى نفس صاحب العمل أو مجموعة من أصحاب العمل المرتبطين. للقيام بذلك، ينبغي تقديم طلب موثق إلى السلطات الفلبينية. ولتحسين مستوى الرقابة، تم فرض التزام جديد على أصحاب العمل والعمال الأجانب للإبلاغ عن أي تغيير في حالة العمل خلال عشرة أيام تقويمية من حدوثه. في حال عدم الامتثال، تملك السلطات الفلبينية الحق في إلغاء تأشيرات الدخول، بالإضافة إلى الإجراءات العقابية المحتملة الأخرى.
تحديثات هامة في سياسة العمل في سويسرا
في سويسرا، دخلت تغييرات جديدة حيز التنفيذ تتعلق بعمليات الإبلاغ عن العمالة قصيرة الأجل. عندما يقوم أصحاب العمل بتعيين موظفين من الاتحاد الأوروبي أو الدول الأعضاء في الرابطة الأوروبية للتجارة الحرة أو المملكة المتحدة لإقامة عمل قصير الأجل، الذي قد يمتد حتى 90 يومًا خلال السنة، لا تتطلب هذه الحالات الحصول على تصريح عمل، ولكن يُلزم بالإبلاغ عن ذلك.
اعتبارًا من 17 مارس 2025، يجب أن تتم هذه الإعلانات عبر منصة EasyGov.swiss فقط. للتمكن من تقديم الإبلاغ، يتعين على أصحاب العمل الحصول على رقم تعريف خاص وفتح ملف لمؤسساتهم، مما قد يستغرق بضعة أسابيع. خلال فترة الانتقال، من المتوقع حدوث بعض التأخير، لذا يُنصح بأن يبدء أصحاب العمل في إجراءات الإبلاغ مبكرًا عن المعتاد.
تقدم كل من الفلبين وسويسرا تحديثات مهمة ومفيدة للمستثمرين وأصحاب العمل الراغبين في توظيف العمالة الأجنبية، مما يعكس التوجه نحو تحسين بيئة العمل وتهيئة سوق العمل لمتطلبات العصر الحديث.
