2025-03-12 15:22:00
أزمة العمالة في قطاع الرعاية البريطانية
أفاد تقرير حكومي بأن أكثر من ربع موظفي الرعاية الذين تم استقدامهم إلى المملكة المتحدة قد عملوا لدى شركات فقدت ترخيصها لرعاية تأشيرات عمل. هذا الاعتراف من وزارة الداخلية يعكس أزمة خطيرة تتعلق بتوظيف العمالة الأجنبية في قطاع حيوي يعاني من نقص حاد في العمالة.
تداعيات التحقيقات على العمالة الوافدة
ذكرت وزارة الداخلية أن أكثر من 39,000 عامل تأثروا بإجراءات الحكومة المشددة ضد إساءة استخدام طرق الحصول على التأشيرات، التي تم إطلاقها في أوائل عام 2022. هذه الإجراءات سمحت للمقدمي الرعاية بالتعاقد مع موظفين أجانب في وظائف مستوى دخول متدنية للمرة الأولى، مما أدّى إلى زيادة كبيرة في عدد التأشيرات الممنوحة لهؤلاء العمال وعائلاتهم.
الزيادة الملحوظة في الهجرة
عقب الافتتاح الجديد لطريق التأشيرات، شهدت المملكة المتحدة زيادة ملحوظة في عدد المهاجرين، حيث بلغت أعداد المعتنقين الجدد 900,000 شخص خلال عام واحد حتى يونيو 2023. بشكل عام، جاء حوالي 150,000 عامل رعاية إلى البلاد بين فتح هذا الطريق حتى نهاية عام 2023، مع تشديد الحكومة السابقة للقواعد وبدء مسؤولين في فحص الطلبات بشكل أكثر دقة.
الظروف القاسية للعمال الجدد
للأسف، واجه العديد من العمال الذين قدموا إلى المملكة المتحدة ظروفًا عمل متدنية. عانى البعض من تدني الأجور وسوء المعاملة، بينما لم يتلقّ آخرون حجم العمل الموعود به. أكدت مدلين سومتسون، المديرة في مرصد الهجرة بجامعة أكسفورد، أن الانتهاكات كانت متفشية، قائلة: "كان طريق الرعاية في عام 2023 بمثابة الغرب المتوحش من حيث الممارسات الاستغلالية".
رد الحكومة على الانتهاكات
أعلنت وزارة الداخلية أنها ألغت أكثر من 470 ترخيصًا لرعاية التأشيرات في قطاع الرعاية بين يوليو 2022 وديسمبر 2024، كجزء من الإجراءات الحكومية لمكافحة استغلال العمالة. من بين الـ 39,000 عامل الذين تأثروا، غادر نحو 10,000 منهم مناصبهم أو حصلوا على عمل بديل في القطاع بعد فقدان أصحاب العمل لترخيصهم.
التحديات المستمرة للمهاجرين
على الرغم من هذه الإجراءات، لا تزال حالة العديد من العمال غير واضحة. فقد واجهتهم صعوبة في العثور على عمل جديد حتى مع استمرار الشركات في توظيف الآلاف من العمال الوافدين. أكّد سومتسون أن العواقب الإيجابية للإجراءات الحكومية لا تزال غير واضحة.
تشديد القواعد الجديدة
بموجب التعديلات على قواعد الهجرة، سيتعين على أصحاب العمل إثبات أنهم قاموا بالتوظيف من غير العمال الدوليين الموجودين بالفعل في إنجلترا قبل اللجوء إلى توظيف الأجانب. أكد وزير الدولة للرعاية، ستيفن كينوك، أن الحكومة تعمل على القضاء على الممارسات غير المشروعة وتحسين ظروف العمل للعاملين في قطاع الرعاية.
القلق من التأثيرات المرتبطة بالتمويل
تعبر ممثلون عن قطاع الرعاية عن قلقهم من أن هذه المتطلبات الجديدة قد تؤدي إلى تفاقم المشاكل التي تنجم عن نقص التمويل في القطاع وممارسات التعاقد المحلي التي تقلل من مستوى الخدمات. جاء ذلك بعد أن أفادت جان تاونسون، المديرة التنفيذية لجمعية رعاية المنزل، بأن تغييرات القواعد من جانب الحكومة العمالية كانت "مدفوعة سياسيًا" دون معالجة نظام التعاقد المعيب الذي يخلق ظروف عمل غير مستقرة.
الحاجة لدعم العمال المتضررين
يواجه العديد من العمال الذين فقدوا رعايتهم بسبب الحملة الحكومية صعوبات كبيرة نفسية وجعلية بعد تعرضهم للاستغلال وفقدان وظائفهم أو عدم توفر سكن. وقد يحتاجون إلى دعم كبير وطمأنة قبل أن يتمكنوا من العودة إلى العمل، وفقًا لما تم ذكره.
