2025-03-03 03:00:00
زيادة تقنيات التحقق من حقوق العمل في المملكة المتحدة
أعلنت وزيرة الداخلية البريطانية، يفيت كوبر، عن ارتفاع ملحوظ بنسبة 48% في زيارات تنفيذ قوانين الهجرة خلال الشهر الأول من عام 2025 مقارنة بنفس الشهر من العام السابق. كما سجلت معدلات الاعتقالات ارتفاعًا بنسبة 73%. تأتي هذه الزيادة في سياق تعزيز الحكومة البريطانية لفرقة تنفيذية مختصة، مما أدى إلى قفزة بنسبة 38% في زيارات العمل غير القانوني والاعتقالات بين يوليو 2024 ويناير 2025 مقارنة بنفس الفترة من العام السابق. في هذا السياق، أصدرت وزارة الداخلية 1,090 إشعارًا بالغرامات المدنية، مما يتيح للجهات المدعى عليها التعرض لغرامات تصل إلى 60,000 جنيه إسترليني لكل عامل إذا ثبتت مسؤوليتهم.
أهمية تحديث المعلومات الخاصة بحقوق العمل والرعاية
من الضروري أن يتمتع أصحاب العمل بمعلومات دقيقة ومحدثة بشأن حقوق العمل وممارسات الرعاية. في بداية السنة الحالية، تم إصدار إرشادات جديدة لحاملي تراخيص الرعاية، والتي تناولت تكاليف لا ينبغي تحميلها إلى العمال المSponsored. للحصول على تفاصيل إضافية حول هذه الإرشادات، يمكنكم الاطلاع على المقال الشامل المتاح على الإنترنت.
التحديثات الأخيرة على متطلبات حقوق العمل
تم تحديث إرشادات حقوق العمل في المملكة المتحدة لتعكس التحول الرقمي في نظام الهجرة البريطاني، بما في ذلك إدخال نظام eVisa. بدلاً من بطاقات الاقامة المادية التي تم استبدالها، أصبح بإمكان العمال استخدام eVisas للحصول على رموز المشاركة اللازمة للتحقق من حقوق العمل. هذا التحول يمس جميع الأفراد غير البريطانيين أو الأيرلنديين الذين لا يتمتعون بحق الإقامة وليسوا معفيين من الرقابة على الهجرة.
لأن ليس كل الأفراد لديهم وثائق حديثة تثبت وضعهم الهجري، تم تعديل إرشادات وزارة الداخلية لتشمل تدابير انتقالية. يمكن للعمال الذين لديهم ترخيص مستمر للإقامة في المملكة المتحدة استخدام بطاقات الاقامة المنتهية للوصول إلى خدمة التحقق من حقوق العمل عبر الإنترنت.
عند الحاجة للتواصل مع خدمة التحقق من التوظيف
تم تحديث الإرشادات المتعلقة بكيفية التواصل مع خدمة التحقق من التوظيف التابعة للداخلية. يجب على أصحاب العمل الآن التواصل في حال واجه عامل غير بريطاني أو أيرلندي عوائق في تقديم الوثائق المقبولة، وكانت التحقق عبر الإنترنت غير ممكن بسبب “على سبيل المثال، وجود مشكلة تقنية تتعلق بـ eVisa أو وضع الهجرة الرقمي للفرد.”
الإجراءات المتخذة بشأن جوازات السفر
في تغييرات أخرى، أصبحت جوازات السفر الملتقطة (التي تم قص زواياها للدلالة على الإلغاء) غير صالحة كإثبات لحق العمل، على الرغم من أنه يُسمح بجوازات السفر المنتهية دون قص.
فتح برنامج تمديد الإذن لأوكرانيا
أُطلق برنامج تمديد الإذن لأوكرانيا في فبراير للأوكرانيين الذين أوشكوا على انتهاء تأشيراتهم ضمن المخططات الأوكرانية التي أطلقتها المملكة المتحدة بعد الغزو الروسي. يمكن لهؤلاء الأفراد الآن التقدم للحصول على تمديد لمدة 18 شهرًا من خلال موقع البرنامج، وذلك عندما يتبقى 28 يومًا أو أقل على تأشيرتهم. تقدم المشورة لأصحاب العمل والموظفين بشأن خيارات التحويل إلى تأشيرات عمل طويلة الأمد مثل تأشيرة العمال المهرة وتأشيرات الأسرة وغيرها من المسارات التمويلية التي تقدم طريقًا نحو الاستقرار.
بقاء على إطلاع بمتطلبات الامتثال
ينبغي على فرق الموارد البشرية أن تقوم بمراجعة دورية لسياسات حقوق العمل والرعاية، بما في ذلك الأفراد الرئيسيين وشروط العمل والتواصل مع العاملين المدعومين لضمان الامتثال لأحدث القواعد. يُنصح أصحاب العمل الذين يشعرون بعدم اليقين بشأن أي جانب من جوانب الامتثال أو يرغبون في إجراء تدقيق شامل بالاتصال بمستشاريهم المتخصصين في الهجرة. نظراً لزيادة عمليات التنفيذ والغرامات، بالإضافة إلى التدابير الجديدة الواردة في مشروع قانون حقوق العمل الذي يستهدف الكفلاء الذين ينتهكون القواعد بشكل متكرر، أصبح الامتثال أكثر أهمية من أي وقت مضى.
