2025-02-03 03:00:00
أصدرت الحكومة البريطانية توجيهات جديدة تتعلق بالجهات الراعية للعمال المهاجرين، مع تسليط الضوء على تغييرات هامة تتعلق بمتطلبات الشراكة وحماية العمال المهاجرين. في ما يلي تفاصيل رئيسية يجب أن تكون الجهات الراعية على دراية بها.
مسؤولية تكاليف الرعاية
التزمت الحكومة البريطانية بإيجاد حلول لمشكلات استغلال العمال المهاجرين الذين تم رعايتهم، وخاصة بعد فضائح شائنة تتعلق بعمال القطاع الصحي الذين تحملوا ديونًا كبيرة. تم توضيح التكاليف التي لا يمكن للجهات الراعية تمريرها إلى العمال المهاجرين، حيث كان محظورًا سابقًا تمرير تكلفة “رسم مهارات الهجرة”. وتوضح التوجيهات الجديدة أن أي محاولة لاسترداد تكاليف إضافية، مثل رسوم التقديم، قد تؤدي إلى سحب رخصة الراعي.
الرسوم المرتبطة بالبطاقة التمويلية للرعاية وتكاليف الخدمات المميزة أصبحت جزءًا من المحظورات الجديدة. من المهم للجهات الراعية أن تستشير قانونيين قبل تمرير أي تكاليف أو فرض شروط استرداد في عقود العمل.
التعديلات على الأفراد الرئيسيين
تحتاج الآن طلبات رخص الرعاية التي سيتم التقدم بها اعتبارًا من 1 يناير 2025 إلى وجود مستخدم من المستوى الأول يكون موظفًا أو شريكًا أو مديرًا وحاصلًا على وضع الإقامة المستقر. يُعتبر هذا التعديل ضروريًا لتأمين المستقبل للعلاقات التجارية المدعومة من قبل مواطنين أو مقيمين مستقرين في المملكة المتحدة. وقد تم وضع قيود إضافية لمنع الأشخاص غير المؤهلين من أن يكونوا جزءًا من الجهات الراعية.
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى الأفراد المعنيين برخصة الراعي رقم تأمين وطني فعال، باستثناء الحالات التي يتم فيها إعفاؤهم من ذلك.
أثر “الأشخاص ذوي السيطرة الكبيرة”
تم تضمين “الأشخاص ذوو السيطرة الكبيرة” في قائمة الأفراد الذين يمكن أن تؤثر ظروفهم على قدرة الشركة على رعاية العمال المهاجرين. يجب أن تأخذ الجهات الراعية هذه الظروف في الاعتبار، حيث أن أي مخالفات من قبل هؤلاء الأفراد ستؤثر على وضع الشركة في الحصول والاحتفاظ برخصة الرعاية.
منع الرعاية للأعمال الشخصية
تتضمن التوجيهات الجديدة حظرًا لاستقدام العمال المهاجرين لأغراض شخصية، مثل العمال في المنازل عندما يكون الراعي فردًا أو أسرة. استنادًا إلى هذا الحظر، عند اعتبار مثل هذه الوظائف غير مرتبطة بأي نشاط تجاري، قد تتعرض رخصة الراعي للإلغاء.
يستمر كون الأشخاص الذين يعملون كخدم خاصين في البيوت الدبلوماسية استثناءً من هذا الحظر، بشرط أن تلتزم الجهة الراعية بالمتطلبات المحددة من وزارة الداخلية.
تحديثات في استخدام رخص الرعاية في قطاع الرعاية
في سياق استهداف وزارة الداخلية للأخطاء في رعاية العمال في القطاع الصحي، أصبحت هناك متطلبات إضافية بالنسبة لمقدمي الرعاية الذين يتقدمون بطلب للحصول على رخصة رعاية. يجب عليهم تقديم إثباتات إضافية تُظهر سلامة أوضاعهم من خلال الجهة التنظيمية المسؤولة.
من الضروري أن تُظهر كل مؤسسة تقدم طلبًا للرعاية التزامها بتوفير وظائف حقيقية مع الالتزام بالشروط المطلوبة.
تحولات رقمية جديدة
تهيمن التغيرات الرقمية الآن على عملية التحقق من الحقوق، حيث تم استبدال التصاريح البيومترية بدليل رقمي لإثبات الحق في العمل. تعكس التوجيهات الجديدة هذه الاتجاهات، مما يسهل من إجراءات الحصول على التصاريح.
زيادة الرسوم المتعلقة بالهجرة
تم نشر مشروع تعديل لرسوم الهجرة والانتماء، والذي يتوقع أن يعزز الرسوم المترتبة على بعض تكاليف الهجرة، بما في ذلك زيادة رسوم التصريح للراعي إلى 525 جنيهًا استرلينيًا مقارنة بالرسوم السابقة التي كانت 239 جنيهًا.
إجراءات يجب اتخاذها
يتوجب على فرق الموارد البشرية مراجعة سياساتها الخاصة بإثبات الحق في العمل ورعاية العمال والشروط المترتبة على تلك الرعاية. مع ازدياد العقوبات والتساهل تدريجيًا، من المهم أن تظل الجهات الراعية متوافقة مع أحدث التوجيهات لضمان استمرار قدرتها على استقدام العمال.
يجب أيضًا استكشاف خيارات الهجرة غير المدفوعة مثل خيارات الجنية أو المواهب العالمية لتقليل التكاليف وضمان استقدام المواهب المناسبة.
