2025-03-17 07:23:00
تكوينات جديدة لتأشيرات العمل في المملكة المتحدة
تم تعديل نظام تأشيرات العمل المهارية في المملكة المتحدة بطريقة غير مدروسة ولم تفهم الحكومة التبعات التي ستنتج عن هذه التغييرات، مما أدى إلى زيادة كبيرة في عدد المهاجرين الذين يسعون لطلب اللجوء في البلاد. هذا ما أظهرته نتائج تقرير صادر عن المكتب الوطني للتدقيق، والذي أكد على أن هناك تزايدًا ملحوظًا في عدد الأشخاص الحاملين لتأشيرات العمل المهارية الذين قاموا بتقديم طلبات لجوء. ففي عام 2022، كانت هناك 53 حالة لجوء، بينما ارتفعت هذه الأعداد بشكل غير مسبوق إلى 5300 حالة في الشهور العشرة الأولى من عام 2024.
زيادات غير متوقعة في أعداد المتقدمين
التقرير أشار إلى أن الحكومة كانت قد توقعت إصدار 360,000 تأشيرة في السنوات الثلاث الأولى، بينما تم إصدار 931,000 تأشيرة بالفعل. هذا العدد المُتزايد من تأشيرات العمل المهارية جاء نتيجة الحاجة الملحة للعمالة في العديد من القطاعات، كما أن التغييرات التي طرأت على القوانين لم تكن دائمًا مدروسة بشكل كامل، مما ساهم في تفاقم الوضع.
تدهور في فهم النظام من قبل الحكومة
قامت وزارة الداخلية في العام 2022 بمراجعة استخدام طريق تأشيرات العمل المهارية، لكنها لم تقيم تأثير التغييرات التي أجريت على متطلبات الدخول. هذا التقصير جعل الحكومة غير قادرة على فهم كيفية تشغيل النظام الحالي وما يمكن أن يحدث للأشخاص عند انتهاء مدة تأشيرتهم. وأدت هذه الحالة إلى عدم وضوح بشأن الفوائد التي قد يحققها النظام على الاقتصاد، أو التأثيرات على نقص المهارات في مختلف القطاعات.
الآثار الاقتصادية والاجتماعية
أشارت لجنة الهجرة إلى أن استخدام طريق تأشيرات العمل المهارية كان أعلى بكثير مما كان متوقعًا. وبالرغم من أن هذا قد يحقق فوائد اقتصادية، إلا أنه جاء مع عواقب، منها زيادة بنسبة 80% في الأشخاص الذين يستقرون بشكل دائم في المملكة المتحدة خلال عام 2024 مقارنة بعام 2021. وفي الوقت نفسه، ارتفعت أعداد المعالين الذين يدخلون المملكة بنسبة 360%، مما يشير إلى أن هذه الممارسات تحتاج إلى تنظيم أفضل.
تنظيم جديد لقوانين الهجرة
في ظل هذه التحديات، أعلنت وزارة الداخلية مؤخرًا عن قواعد جديدة تتعلق بتأشيرات العمل، والتي تتطلب من أصحاب العمل إعطاء الأولوية لتوظيف العمالة الأجنبية الموجودة بالفعل في إنجلترا بدلاً من البحث عن موظفين من الخارج. كما سيتم رفع الحد الأدنى للأجور المطلوب لتأشيرات العمل المهارية من £23,200 إلى £25,000 سنويًا، مما يمثل خطوة نحو تحسين تنظيم سوق العمل.
التحديات في نظام الرعاية
بينما تم تخفيض القوانين المتعلقة بتوظيف العاملين في مجال الرعاية بسبب نقص العمالة، فإن التعديلات المعقدة في القوانين قد ساهمت في تفاقم المشكلات التشغيلية، مما أدى إلى حالة من الفوضى في معالجة الطلبات والتأكد من عدم وقوع استغلال أو احتيال في النظام. وقد تم إلغاء أكثر من 470 ترخيص لرعاية العاملين في الفترة من يوليو 2022 حتى ديسمبر 2024 في محاولات لمكافحة سوء استخدام النظام.
التأكيدات الحكومية وتحسينات مستقبلية
أشار خبراء من المكتب الوطني للتدقيق إلى ضرورة تحسين استخدام البيانات لفهم آثار التغيرات التي تطرأ على نظام تأشيرات العمل المهارية. وفي هذا السياق، تعهد المتحدث باسم وزارة الداخلية بالاستجابة للتوصيات المتضمنة في التقرير من خلال تنفيذ خطة شاملة تشمل جميع جوانب نظام الهجرة. وعلى ضوء ذلك، سيتم نشر ورقة بيضاء في الصيف تتناول التوجهات المستقبلية لإصلاح النظام الهجرة بشكل فعال.
