دي جي، ومشاة الكلاب، والطب البديل ضمن الوظائف في قائمة تأشيرات العمال المهرة في المملكة المتحدة | الهجرة واللجوء

2025-02-12 03:00:00

تحليل قائمة الوظائف المؤهلة لتأشيرة العمل في المملكة المتحدة

بادر الباحثون في أكسفورد للكشف عن فئات غريبة ومتنوعة من العمالة الأجنبية المؤهلة للحصول على تأشيرات العمل المهارية في المملكة المتحدة، تحت عنوان "وظائف غير تقليدية" تشمل مجالات مثل تصفيف الشعر للحيوانات والدروس الرياضية.

رؤية الحكومة البريطانية حول التأشيرات

تسعى الحكومة البريطانية، وسط طرحها وردود الفعل المتزايدة من جهات سياسية مختلفة، إلى إعادة تقييم نظام التأشيرات والإقامة في البلاد. يتضمن ذلك قدم مقترح بتقليص تدفق العمالة الأجنبية، في ظل التحديات التي تواجهها البلاد في توجيه الموارد المحلية نحو الوظائف الأساسية.

الدروس الرياضية واحتياجات سوق العمل

وفقاً للتحليلات المستندة إلى بيانات وزارة الداخلية، تم إصدار نحو 167 تأشيرة للعمل في مجالات اللياقة البدنية والعافية، بما في ذلك مدربي اليوغا والبيلاتس، خلال فترة تمتد لثلاث سنوات. هذا يشير إلى احتياجات السوق لتوظيف متخصصين في مجالات قد لا تكون مألوفة لدى الكثيرين.

وظائف غير تقليدية: من تصفيف الحيوانات إلى التوظيف في المتاحف

تتضمن القائمة مجموعة غير تقليدية من الوظائف، مثل "مصففي شعر الحيوانات" الذين يقدمون خدمات للعناية بالصحة الجسدية للحيوانات الأليفة، بالإضافة إلى مديري المقابر والمعالجين بالمثل. هذه الأنماط من التوظيف تعكس التنوع الكبير في المهارات المطلوبة ضمن سوق العمل البريطاني.

انخفاض حدود المهارات وتأثير مغادرة الاتحاد الأوروبي

بعد مغادرة المملكة المتحدة للاتحاد الأوروبي، أُعيد تقييم معايير التأشيرات مما أدى إلى تقليل متطلبات المهارات الأساسية، حيث أُدخلت وظائف وسطية تسهل على الفئات المتنوعة من المهن الوصول إلى فرص عمل. هذه التعديلات تعكس التوازن بين الحاجة لتوظيف الكفاءات الأجنبية ورغبة الحكومة في تقليص الاعتماد على العمالة من الخارج.

الفوضى في الهجرة وأهمية التنظيم

تؤكد الحكومة أن التعامل مع ملف الهجرة يتطلب إعادة النظر في كيفية تنظيم سوق العمل المحلي. تصريحات الوزير توضح ضرورة الربط بين أنظمة الهجرة والتوظيف وسد الفجوات عبر تدريب العمال البريطانيين، مع الأخذ بعين الاعتبار الحاجة لمتخصصين في مجال الذكاء الاصطناعي والعلوم الحياتية.

متطلبات الحصول على تأشيرة العمل

رغم أن الحصول على تأشيرة العمل هو الخطوة الأولى للدخول إلى سوق العمل، يُشترط أيضًا أن يتلقى العامل الأجنبي رعاية من صاحب عمل محلي، إضافةً إلى ضرورة استيفاء شروط الراتب المبدئي، والذي يتطلب دخلاً يتجاوز 38,700 جنيه إسترليني سنوياً.

الجهود الحكومية تشير إلى ضرورة تقليص الاعتماد على العمالة الأجنبية. ولكن مع وجود قائمة تضم وظائف غير تقليدية تشير إلى الاحتياجات الفعلية للسوق، يبقى السؤال: كيف سيتم تحقيق التوازن بين التدريب والتوظيف لحماية سوق العمل البريطاني دون المساس بجودته وتنوعه؟