2025-03-12 12:53:00
إجراءات جديدة لتعزيز توظيف عمال الرعاية في إنجلترا
تم تقديم قواعد جديدة في البرلمان في تاريخ 12 مارس تهدف إلى تنظيم عملية توظيف العمال في قطاع الرعاية. اعتبارًا من 9 أبريل، سيتعين على مقدمي خدمات الرعاية الذين يرغبون في استقدام موظف جديد من الخارج إثبات أنهم حاولوا أولاً توظيف شخص من إنجلترا يحتاج إلى رعاية جديدة. هذه الخطوة تعتبر جزءًا من الجهود المبذولة لضمان أن الأشخاص الذين جاءوا إلى المملكة المتحدة للعمل في مجال الرعاية الاجتماعية يمكنهم ممارسة مهامهم بشكل عادل وبدون استغلال.
التخلص من الاعتماد على التوظيف الخارجي
تعمل الحكومة على خطة شاملة تهدف إلى تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية، وذلك من خلال تعزيز المهارات المحلية ورفع معدلات الهجرة المنظمة. تأتي هذه التغييرات ضمن “خطة التغيير” التي تسعى لوصل نظام الهجرة بنظام المهارات والتأشيرات، مما يساعد على تنمية الموارد البشرية المحلية ودعم النمو الاقتصادي. يعد هذا التحول خطوة رئيسية نحو استعادة النظام في نظام الهجرة البريطاني، تطبيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص.
مكافحة استغلال العمالة
تواصل الحكومة جهودها للحد من استغلال العمال في نظام الهجرة، وهذا يتضمن تغييرات على نظام تأشيرات الطلاب قصيرة المدى. كانت التأشيرات مخصصة للطلاب الذين يرغبون في دراسة اللغة الإنجليزية في المملكة المتحدة لمدة تتراوح بين 6 إلى 11 شهرًا، ولكن هناك مخاوف متزايدة بشأن استخدامها من قِبل الأشخاص الذين لا ينوون الدراسة بشكل حقيقي. في إطار هذه التغييرات، سيحقق المسؤولون المزيد من الصلاحيات لرفض الطلبات التي يُشتبه في عدم صحتها.
التزام الحكومة بدعم العمال وضمان حقوقهم
أكدت سيما مالhotra، وزيرة الهجرة والجنسيات، أن الحكومة ملتزمة بحماية حقوق العمال الذين دعموا قطاع الرعاية في المملكة المتحدة. تم اتخاذ إجراءات بالفعل لمنع أصحاب العمل من تجاوز القوانين المتعلقة بتوظيف العمال الدوليين، مع التركيز على السماح للعمال الموجودين بالفعل في البلاد بتأمين رعاية جديدة قبل الاستقدام من الخارج. كما تهدف الحكومة إلى مساعدة هؤلاء العمال في العثور على فرص عمل بديلة حال فقدت شركاتهم ترخيصها.
تحديث معايير الرواتب لحماية العمال
تم الإعلان أيضًا عن تحديث الحد الأدنى للرواتب ليعكس البيانات الأخيرة من مكتب الإحصاءات الوطنية. سيضمن ذلك أن العمال الذين يعملون بموجب تأشيرة العمال المهرة، بما في ذلك عمال الرعاية، يتقاضون حدًا أدنى للرواتب قدره 12.82 جنيهًا استرلينيًا في الساعة. وستحظى أيضًا الوظائف في مجالات الصحة والتعليم، مثل الأطباء والممرضين والمعلمين، بزيادة في معدلات رواتبها وفقًا للمعايير الوطنية.
الاستجابة لتحديات التأشيرات وأساليب التوظيف
تستمر الحكومة في تنفيذ سلسلتها من التدابير للحد من إساءة استخدام تأشيرات الطلاب والخريجين. سيتم الكشف عن المزيد من التفاصيل حول الخطط الحكومية لخفض مستويات الهجرة القانونية المرتفعة في السنوات الأخيرة في ورقة الهجرة المقبلة للحكومة.
