أستراليا تُحدّث قوانين الهجرة لتعطي حقوق مكان العمل المتساوية للعمال المهاجرين بغض النظر عن حالة التأشيرة

حقوق العمل المتساوية للمهاجرين في أستراليا

تتمتع القوى العاملة المهاجرة في أستراليا بنفس الحقوق والحمايات التي يتمتع بها المواطنون، بغض النظر عن وضعهم في التأشيرات. تشمل هذه الحقوق حماية فعالة ضد أشكال الاستغلال المختلفة في مكان العمل، مما يُعزز من استقرار هؤلاء العمال وحقوقهم الأساسية.

أشكال الاستغلال في العمل

تشكل مجموعة من الممارسات غير القانونية تهديدًا لرفاهية العمال المهاجرين. من بين هذه الأشكال:

• تناقص الأجور: يتلقى العمال أجرًا أقل من الحد الأدنى القانوني.
• الضغط والإكراه: يُجبر العمال على القيام بأعمال غير مرغوب فيها.
• تهديدات تتعلق بالتأشيرات: يتعرض العمال للتهديد بإلغاء تأشيرتهم.
• سيطرة على الوثائق: يضغط أصحاب العمل على العمال لتسليم جوازات سفرهم.
• ظروف سكن سيئة: يُلزم العمال بقبول مساكن أو طعام غير لائق.
• ساعات عمل مفرطة: يُجبر العمال على العمل لفترات أطول من المسموح بها بموجب شروط تأشيراتهم.

تُعتبر هذه الممارسات غير قانونية، ويحق للعمال المهاجرين الحصول على حماية قانونية ضدها.

كيفية حماية النفس من الاستغلال

يشجع الهيكل الإداري للهجرة في أستراليا العمال على اتخاذ تدابير وقائية عدة:

• تأمين الوثائق: يجب على العمال الحفاظ على أمان وثائقهم المهمة مثل جوازات السفر، حيث يُسمح لأرباب العمل بالتحقق من جواز السفر ولكن لا يمكنهم أخذها.
• التواصل مع القنصلية: يُنصح العمال بمتابعة التواصل مع مكاتبهم القنصلية أو السفارات، التي يمكن أن تقدم المساعدة في حالات الاستغلال.
• فهم شروط التأشيرات: من المهم أن يدرك العمال شروط تأشيرتهم، بما في ذلك أي قيود على ساعات العمل أو أصحاب العمل.

الإبلاغ عن حالات الاستغلال

ينبغي على العمال المهاجرين الذين يتعرضون للاستغلال إعطاء الأولوية للإبلاغ عن الواقعة إلى مكتب مراقبة العمل الأسترالي في أقرب وقت. يساعد الإبلاغ العمال في الحصول على الدعم ومنع المزيد من الإساءة. من المهم الإشارة إلى أن أصحاب العمل ليس لديهم السلطة لإنهاء تأشيرة العامل بسبب انتهاك شروط التأشيرة الناجم عن الاستغلال.

تعزيز حماية المبلغين عن الاستغلال

أدخلت التغييرات الأخيرة تحسينات قوية على الحماية المقدمة للعمال المهاجرين الذين يُبلغون عن الاستغلال في العمل. بموجب القوانين الجديدة، يمكن للعمال الذين انتهكوا شروط تأشيراتهم بسبب الاستغلال الإبلاغ عن ذلك دون القلق من فقدان تأشيرتهم، بشرط أن يكون الانتهاك مرتبطًا بالاستغلال. كما يوفر قانون العدالة في العمل للعمال إمكانية تمديد إقامتهم في أستراليا أثناء معالجة قضايا الاستغلال.

يمكن للعمال المهاجرين الذين يواجهون استغلالًا في العمل الحصول على الدعم من النقابات، أو المراكز القانونية المجتمعية، أو المحامين. يتوفر مزيد من المعلومات على المواقع الإلكترونية لمكتب مراقبة العمل الأسترالي أو خدمة الهجرة الأسترالية.