2024-12-11 03:00:00
إقالة موظفين في وزارة الهجرة بعد اكتشاف محادثات مقلقة
في خطوة جريئة تعكس التزام الحكومة بالنزاهة والاحترافية، تم فصل أو إنذار عدد من الموظفين في وزارة الهجرة النيوزيلندية بعد الكشف عن محادثات غير لائقة تمت عبر تطبيق Teams. تشير التقارير إلى أن هؤلاء الموظفين قد تداولو في رسائل تضمنت تعليقات سلبية حول مقدمي طلبات التأشيرة، مما أثار القلق داخل الأوساط الحكومية.
تفاصيل الحادثة
تعرض ستة عشر موظفاً من عدة فروع تابعة لوزارة الهجرة لمساءلة حاسمة بعد تحقيق في سلوكهم خلال المحادثات على Teams. يُفترض أن هذه المحادثات جرى اكتشافها أثناء دراسة شكوى غير ذات صلة تتعلق بقرارات اتخذها موظف آخر. وتبعاً للمعلومات، فقد تم وضع ثمانية من هؤلاء الموظفين في إجازة بالفعل اعتباراً من يوليو الماضي بسبب سلوكياتهم “الجادة والمقلقة”.
الإجراءات التأديبية
بعد الوصول إلى نتائج التحقيق، أرسلت وزارة الهجرة إشعارات تأديبية إلى عشرة موظفين، شملت إنذارات رسمية وأيضاً فصل عدد صغير منهم عن العمل. تدعي الوزارة، التي هي جزء من وزارة الأعمال والابتكار والتوظيف، أن التعليقات التي تم تداولها عبر التطبيق لم تؤثر على القرارات المتعلقة بالهجرة.
تصريحات مسؤولة الوزارة
أوضحت أليسون ماكدونالد، نائب سكرتير وزارة الهجرة، في بيان صحفي أن الوزارة ستواصل تذكير موظفيها بمعايير السلوك المهنية المتوقعة، بما في ذلك الاستخدام السليم لمحادثات Teams. وأشارت إلى أنه “من واجبنا كموظفين عموميين أن نتصرف بشكل مهني ونزاهة في جميع الأوقات”. وتناول بيانها أيضاً أن المحتوى غير الاحترافي للأحاديث لم يكن له تأثير على قرارات الهجرة.
تحقيقات إضافية
تتوقع الوزارة الانتهاء من عمليات إجراء التحقيقات في ست حالات أخرى تعتبر أقل حدة خلال هذه الأسبوع. يأتي هذا كجزء من التزامها الراسخ بتطبيق قواعد السلوك ودليل العمل الذي يتضمن أهمية المحافظة على لغة وأفعال وتعاملات مهنية وموضوعية.
مدونة قواعد السلوك
تشير مدونة قواعد السلوك الخاصة بوزارة الأعمال والابتكار والتوظيف إلى ضرورة أن تكون جميع تفاعلات الموظفين مهنية وموضوعية. وقد أضافت ماكدونالد: “ليس هناك مكان للتواصل غير اللائق أو غير المهني في وزارة الهجرة. لذلك نحن نتعامل مع هذه الادعاءات بجدية كبيرة”.
اشترك في نشرة Ngā Pitopito Kōrero اليومية التي يتم إعدادها بواسطة محررينا وتُرسل مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني كل يوم.