2025-01-25 03:00:00
اتجاه نحو نظام هجرة أكثر ذكاءً
إصلاح متطلبات الأجور ضمن البرنامج الجديد
تمت إزالة شرط الحد الأدنى للأجور في برنامج تأشيرات العمل المرنة (AEWV)، وهو تغيير تم المطالبة به سابقاً نظراً للضغط الذي كان يسببه على التضخم في الأجور. هذه الخطوة تهدف إلى تمكين أصحاب العمل من تعيين العمالة المهاجرة بمعدل الأجور المناسب لكل وظيفة وموقع، مما يسهم في تبسيط عملية التوظيف ويعزز من مرونة سوق العمل.
إلغاء متطلبات الدورات الإلكترونية
تم تعديل المتطلبات السابقة التي كانت تفرض على المهاجرين إكمال الدورة التدريبية عبر الإنترنت من وزارة العمل ومنظمة الهجرة النيوزيلندية. بدلاً من ذلك، سيتم توفير المعلومات الضرورية للمهاجرين وأصحاب العمل عند الحاجة، مما يساعد في تقليل عبء العمل الإداري على الشركات.
سرعة إجراءات التوظيف
بدءاً من أبريل 2025، سيكون بإمكان أصحاب العمل الإعلان بأمانة أنهم قد أعلنوا عن وظائف بمستوى Anzsco 4 أو 5 مع وزارة العمل. هذه الخطوة تعد بمثابة تسريع لعملية التوظيف التي كانت تتطلب الانتظار لمدة 21 يوماً للتسويق لهذه الوظائف، مما يسهل على أصحاب العمل توظيف العمال في وقت أقل مع الحاجة لضمان التعامل بجدية مع وزارة العمل.
تغيير مدة التأشيرات
بلغت فترة التأشيرات الجديدة لأدوار Anzsco من المستوى 4 و5 ثلاث سنوات بدلاً من سنتين مع إمكانية التمديد لعام إضافي. هذه الزيادة في مدة التأشيرة ستساعد في تخفيض التكاليف والوقت المستغرق في الإجراءات لكلا الطرفين: أصحاب العمل والمهاجرين، وتفريغ الموارد في مكتب الهجرة النيوزيلندي.
تقليص متطلبات الخبرة
تم تخفيض مدة الخبرة المطلوبة من ثلاث سنوات إلى سنتين. تضمن هذه الخطوة الحفاظ على مستوى كافٍ من الخبرة لضمان تحقيق التوازن اللازم بين المهارات المطلوبة والوظائف الشاغرة.
تحسينات متوقعة في مرحلة فحص الوظائف
من المتوقع أن تحصل مرحلة فحص الوظائف على إعادة تصميم تهدف إلى تبسيط الإجراءات لأصحاب العمل المنخفضي المخاطر، حيث أن النظام الحالي معقد ويحتاج إلى تحسينات كبيرة.
التشريعات الخاصة بالتأشيرات الموسمية
بينما يُعتبر إدخال التأشيرات الموسمية خطوة إيجابية نظريًا، فإنه لا يزال هناك حاجة لمزيد من المعلومات التوضيحية حول كيفية ملاءمة هذه التأشيرات لاحتياجات السوق المحلي.
الطريق إلى الإقامة والتحديات
على الرغم من التقدم الذي تم إحرازه، تبقى خيارات الإقامة للمهاجرين المهرة مصدر قلق، حيث يُجبر العديد منهم على مغادرة نيوزيلندا بعد انتهاء تأشيراتهم، مما يؤثر سلبًا على القدرات الاجتماعية والاقتصادية للدولة.
الحاجة إلى استراتيجيات طويلة المدى
أعلن الحكومة عن مراجعة إعدادات الإقامة هذا العام، مما يفسح المجال لمعالجة التحيز الحالي نحو الشهادات الجامعية والتركيز على المهارات المطلوبة في السوق، مما سيساعد على تحسين فرص المهاجرين.
ضرورة استقرار النظام
تسبب التغييرات المستمرة في نظام الهجرة في حدوث ارتباك كبير بين أصحاب العمل والمهاجرين، مما أدى إلى زيادة الاعتماد على المستشارين المرخصين لضمان الامتثال للقوانين المعقدة.
التحول إلى نموذج استراتيجي
نسعى جميعًا نحو تطوير نظام هجرة لا يعمل فقط بشكل منفصل ولكن ضمن إطار أوسع للتنمية الاقتصادية، مما يسهم في تلبية احتياجات السوق من المهارات المطلوبة الآن وفي المستقبل.
