2024-10-17 03:00:00
تغييرات في قواعد تأشيرة حماية العمالة من الاستغلال
أعلنت الحكومة عن إجراء تغييرات هامة تتعلق بتأشيرة حماية العمالة من الاستغلال، والتي طالما كانت أداة أساسية لدعم المهاجرين الذين يواجهون ظروف عمل غير عادلة في نيوزيلندا.
التأشيرة وأنواع الحماية
تم إطلاق نظام تأشيرة حماية العمالة من الاستغلال في يوليو 2021 خلال فترة حكم الحكومة العمالية. تم تصميم هذه التأشيرة، التي تستمر لمدة ستة أشهر، لمساعدة المهاجرين على الخروج من ظروف العمل الاستغلالية سريعاً، مع إمكانية البقاء بشكل قانوني في البلاد. بالإضافة إلى ذلك، كانت التأشيرة تتيح للمهاجرين فرصة للبحث عن عمل جديد دون خوف من فقدان وضعهم القانوني.
التعديلات الجديدة والمثيرة للجدل
ستدخل التغييرات الجديدة حيز التنفيذ في 31 أكتوبر، حيث سيتم تعديل بعض شروط التأشيرة. رغم أن مدة التأشيرة ستبقى كما هي، إلا أن الحكومة ستلغي إمكانية التقدم للحصول على تأشيرة حماية ثانية لمدة ستة أشهر إضافية. بالرغم من أن التأشيرة ستوفر حقوق عمل مفتوحة لمدة ستة أشهر، إلا أن الحكومة تنوي إعادة تعريف مفهوم "الاستغلال" لتصبح الشروط أكثر وضوحًا.
تعريف الاستغلال في نظام التأشيرة
بموجب التنظيمات الجديدة، سيتم الربط بين الاستغلال وعلاقة العمل "الجادة". ستضع القواعد الجديدة قيودًا على وضعية المهاجرين، إذ لن تشمل الحالات التي تتعلق بفقدان الوظيفة بشكل قانوني أو إنهاء الخدمة أو التخفيضات في عدد العاملين، ما لم تقترن بسلوكيات استغلالية أخرى أو عدم اتباع الإجراءات القانونية المناسبة.
تصريحات وزيرة الهجرة
أوضحت وزيرة الهجرة، إيريكا ستانفورد، أن الهدف من تأشيرة حماية العمالة من الاستغلال هو تمكين المهاجرين من مغادرة ظروف العمل السيئة بسرعة. وقد أضافت أن الشروط الحالية قد تكون واسعة جدًا، مما يؤدي إلى إطالة فترة تعرضهم للمخاطر. كما أشارت إلى أنه سيتم توفير فترة انتقالية مدتها أسبوعين للمهاجرين الذين يحملون التأشيرة الحالية والتي ستنتهي في 30 نوفمبر.
تعليقات المعارضة
في سياق التطورات الجديدة، انتقد المتحدث باسم شؤون الهجرة في الحزب الأخضر، ريكاردو مينيزي March، الحكومة لإلغاء فترة التمديد الإضافية. واعتبر أن ذلك يضع المهاجرين في وضع خطر متزايد، خاصة في ظل تزايد حالات استغلال العمالة. واعتبر أن الحكومة تتجاهل جدية مشكلة استغلال المهاجرين وتعطي الأولوية لأرباب العمل على حساب حقوق العمال الأكثر ضعفًا.
التوجه المستقبلي
تعتزم الحكومة كذلك إدخال متطلبات إضافية مثل متطلبات اللغة الإنجليزية ووجود حد أدنى من المهارات أو الخبرات للمتقدمين للحصول على تأشيرة العمل عبر أرباب العمل المعتمدين. تعكس هذه التغييرات التزام الحكومة بتقليل الفرص لاستغلال المهاجرين.
أهمية الموضوع
تعتبر هذه التعديلات على تأشيرات حماية العمالة من الاستغلال خطوة مثيرة للجدل، حيث تثير تساؤلات حول كيفية حماية المهاجرين في بيئة عمل تتسم بالتحديات والمخاطر المتزايدة. كما تتطلب هذه التغييرات متابعة دقيقة من قبل الجهات المعنية لحماية حقوق العمال.
