2025-01-09 03:00:00
تحديثات الهجرة لأسبوع 9 يناير 2025
إصلاحات تأشيرة العمل لمشغلي الشركات المعتمدة في نيوزيلندا
أعلنت الحكومة النيوزيلندية عن سلسلة من الإصلاحات المتعلقة بتأشيرة العمل للمشغلين المعتمدين. تشمل هذه الإصلاحات إلغاء عتبات الأجور وتغير متطلبات الخبرة العملية، بالإضافة إلى تسهيل عملية تقديم طلبات التوظيف. كما سيتم منح المزيد من حاملي تأشيرات مؤقتة حقوق العمل الجديدة.
الامتثال لمتطلبات اعتماد المشغلين
اعتباراً من 27 يناير 2025، لن يضطر المشغلون المعتمدون لإتمام الدورات التدريبية عبر الإنترنت خلال فترة الاعتماد، ولن يُشترط على الموظفين استكمال هذه الدورات في أوقات العمل. وبدلاً من ذلك، سيقوم المكتب الوطني للهجرة بتقديم روابط لموارد متاحة مجانًا تتعلق بحقوق والتزامات العمال.
في مجال البناء، تم تقليل الحد الأدنى من نسبة النيوزيلنديين الذين يجب توظيفهم من 35% إلى 15%، مما يسهل على شركات البناء توظيف حاملي تأشيرات العمل المعتمدة.
إلغاء عتبات الأجور
سيتم إلغاء متطلبات الأجور السائدة لتأشيرة العمل المعتمدة اعتبارًا من مارس 2025. مع ذلك، يتعين الإعلان عن الوظائف المتاحة والالتزام بتقديم الأجر السوقي للوظيفة والموقع. يُذكر أن المتطلبات الحالية ستظل قائمة عند تقديم طلبات الإقامة، حيث يجب أن يبلغ الحد الأدنى للأجور 55,844 دولار نيوزيلندي للعمال الذين لديهم أطفال معالين.
تنقيح متطلبات الخبرة العملية واختبارات سوق العمل
ابتداءً من مارس 2025، سيتم تقليل الحد الأدنى لمتطلبات الخبرة العملية المطلوبة من ثلاث سنوات إلى سنتين. كما سيستمر اعتماد المؤهلات كبديل للخبرة، حيث يجب أن تكون الشهادة معترف بها كمؤهل من الدرجة الرابعة على الأقل وفقاً للمعايير النيوزيلندية.
سيتم التخلص من التزام المشغلين بالتواصل مع مكتب العمل لوظائف في مستوى ANZSCO 4 و5، حيث سيكتفي المشغلون بالإبلاغ عن إعلان الوظائف وإجراء المقابلات مع المرشحين المناسبين دون الحاجة لانتظار مدة 21 يومًا.
تأشيرات مؤقتة ومدة التأشيرات المعتمدة
اعتباراً من أبريل 2025، سيستقبل حاملو تأشيرات العمل الحالية وتبعياتهم تأشيرات مؤقتة تتيح لهم العمل أثناء انتظار استكمال إجراءات تأشيرة العمل المعتمدة. كما ستزيد مدة تأشيرات العمل المعتمدة لمستويات ANZSCO 4 و5 من سنتين إلى ثلاث سنوات، متوافقة مع الحد الأقصى للإقامة في نيوزيلندا. سيتمكن الموجودون حالياً بتأشيرات لمدة عامين من التقدم لتمديد إقامتهم.
تحديثات على رسوم التأشيرات في بلجيكا
تم تعديل رسوم المساهمة الحكومية في بلجيكا اعتبارًا من 1 يناير 2025 لتغطية تكاليف المعالجة الخاصة بالتأشيرات والإقامات. الرسوم الجديدة للتأشيرات هي 148 يورو لحاملي تصريح العمل الفردي، و213 يورو للزوج/الزوجة.
التعديلات الجديدة على طلبات الإقامة في الدنمارك
اعتبارًا من بداية عام 2025، تم تعديل الحدود المالية المطلوبة للحصول على تصاريح الإقامة والعمل، لتصبح 514,000 كرونة دنماركية وتحدد 415,000 كرونة دنماركية لمخططات الأعداد الإضافية.
ممارسات جديدة لتقييم الرواتب:
- لن تقوم الوكالة المختصة بتقييم الرواتب المشمولة في الاتفاقيات الجماعية.
- بالنسبة لأصحاب العمل في منظمات أصحاب العمل، سيتم تقييم الرواتب فقط بالقرب من الحد الأدنى المطلوب.
- إذا تجاوز الراتب الإجمالي 74,959 كرونة دنماركية، سيتم تقييمه وفقًا للمعايير الدنماركية دون الحاجة لرمز DISCO.
تحديثات في لاتفيا بشأن توظيف العمال الأجانب
ابتداءً من 1 يناير 2025، هناك تغييرات في عملية نشر الوظائف للعمال الأجانب في لاتفيا. يتوجب على أصحاب العمل تبرير عدد الوظائف وأسباب رفض المرشحين خلال 10 أيام، بالإضافة إلى الحاجة للحصول على رأي وكالة العمل قبل نشر عرض العمل.
انضمام رومانيا وبلغاريا إلى منطقة الشنجن
دخلت رومانيا وبلغاريا رسميًا منطقة الشنجن كأعضاء كاملين اعتبارًا من 1 يناير 2025، مما يسهل حركة السفر عبر أوروبا. سيتم وقف نقاط التفتيش الحدودية بينهما وبين الدول الأعضاء الأخرى.
توجيهات جديدة بشأن البطاقة الزرقاء في السويد
قررت السويد تنفيذ توجيهات البطاقة الزرقاء الجديدة من الاتحاد الأوروبي، حيث تم خفض عتبة الراتب من 1.5 إلى 1.25 من متوسط الراتب السنوي في السويد. كما تم تقليص فترة التوظيف المطلوبة لتصبح ستة أشهر بدلًا من عام واحد.
التغييرات تهدف لتوسيع الفئات المؤهلة للحصول على البطاقة الزرقاء، وتسهيل التنقل بين الوظائف للموظفين الأجانب.
