2025-02-24 03:00:00
أعلنت وزارة الهجرة في نيوزيلندا عن تغييرات جديدة ستبدأ اعتبارًا من 10 مارس 2025، فيما يتعلق بتأشيرات العمل المعتمدة لأصحاب العمل (AEWV). جاءت هذه التعديلات نتيجة للإصلاحات التي أُعلنت سابقًا في ديسمبر 2024، والتي تهدف إلى جعل السياسات أكثر مرونة لتلبية احتياجات الأعمال في مختلف القطاعات والمناطق.
إلغاء شرط الأجر الوسيط
ابتداءً من 10 مارس 2025، لن يُطلب من أصحاب العمل استيفاء حد أدنى من الأجر الوسيط لتوظيف المهاجرين بموجب سياسة AEWV أو تأشيرة العمل لأغراض محددة (SPWV). بدلاً من ذلك، سيكون من الضروري التزام أصحاب العمل بدفع الحد الأدنى للأجور في نيوزيلندا، والذي يبلغ حاليًا 23.15 دولار نيوزيلندي في الساعة، على أن يرتفع إلى 23.50 دولار نيوزيلندي في 1 أبريل. يُشدد على أن أصحاب العمل مطالبون أيضًا بدفع نفس الأجر للمهاجرين الذي يتلقاه العمال النيوزيلنديون في وظائف مماثلة.
تقليص متطلبات الخبرة العملية للمهاجرين
ستُخفض متطلبات الخبرة العملية للمهاجرين إلى عامين ابتداءً من الشهر المقبل، بعد أن كانت ثلاث سنوات. ومع ذلك، لا يزال على أصحاب العمل التأكد من أن العمال لديهم الخبرة الكافية، ويجب على المتقدمين تقديم دليل يثبت استيفائهم لهذا الشرط الجديد.
تعديلات جديدة حول التفاعل مع وزارة التنمية الاجتماعية
اعتبارًا من 10 مارس، ستصبح متطلبات تفاعل أصحاب العمل مع وزارة التنمية الاجتماعية (MSD) قائمة على التصريح. سيتوجب على أصحاب العمل التصريح بحسن نية بأنهم قاموا بالإعلان عن وظائف محددة المهارات (المستوى 4 و5 حسب تصنيف ANZSCO) والتواصل مع المرشحين المحتملين. يجب على أصحاب العمل الاحتفاظ بالأدلة التي تثبت تفاعلهم، حيث قد يُطلب منهم تقديمها.
زيادة مدة التأشيرة للعمال ذوي المهارات الأقل
سيتم تمديد مدة التأشيرات الجديدة للوظائف التي تصنف ضمن مستويات ANZSCO الأربعة والخمسة، والتي تشمل العمال ذوي المهارات الأقل، إلى ثلاث سنوات. وبهذا، سيتمكن هؤلاء العمال من البقاء في نيوزيلندا لمدة أطول بموجب تأشيرات AEWV.
رفع الحد الأدنى للدخل للأسر المعالة
اعتبارًا من مارس هذا العام، سيتم زيادة الحد الأدنى المطلوب للدخل لدعم الأطفال المعتمدين إلى 55,844 دولار نيوزيلندي، بعد أن كان 43,322.76 دولار نيوزيلندي. يُمثل هذا المبلغ 80% من الأجر الوسيط، وسيتم تحديثه سنويًا بما يتماشى مع تغييرات الأجر الوسيط.
تعديلات على تصنيفات الوظائف
من المقرر أن تعلن وزارة الهجرة في نيوزيلندا عن فئات جديدة للعديد من الوظائف اعتبارًا من 10 مارس، حيث سيتم تصنيف بعض الأدوار من المستوى 4 إلى المستوى 3 في نظام الاستجابة الوطني للوظائف (NOL)، وذلك لتتناسب مع مستوى المهارات المطلوبة. تشمل هذه الوظائف:
- طباخ
- مربية حيوانات
- موظف في حظيرة
- مربية أطفال
- مدرب لياقة بدنية
- عمال السكافلد
- تعامل مع الذبائح
علاوة على ذلك، سيتم تصنيف أربعة أدوار كنمط من المستوى 3 عند التأكيد على الحاجة إلى ثلاث سنوات من الخبرة العملية أو الحصول على مؤهل من المستوى 4 كجزء من التحقق من الوظيفة. يهدف هذا إلى ضمان الاحتفاظ بالعمالة الماهرة في بعض الصناعات المهمة.
الشروط الجديدة لدعم الشركاء
ابتداءً من 28 فبراير هذا العام، ستزداد شروط الدخل بشأن حاملي تأشيرات العمل المعتمدة AEWV لدعم الشركاء الذين يمتلكون حق العمل المفتوح إلى 26.85 دولار نيوزيلندي في الساعة، بالإضافة إلى زيادة مبهرة في عتبة دخل رعاية فئة الوالدين لتصل إلى 104,707.20 دولار نيوزيلندي.
وفقًا لوزارة الهجرة في نيوزيلندا، من المتوقع أن يتم تقديم تأشيرات مؤقتة لمقدمي طلبات AEWV في أبريل 2025، مما سيسمح لبعض العمال المهاجرين بالاستمرار في العمل أو البدء في وظائف جديدة أثناء انتظار الموافقة على التأشيرات من السلطات النيوزيلندية.
تُستهدف هذه التغييرات لتخفيف ضغط العديد من الصناعات التي تواجه صعوبات في العثور على عمال محليين، مما يُعزز من مرونة سوق العمل النيوزيلندي.
