2025-02-25 03:00:00
تحديثات حول الأجور المتوسطة وحقوق العمل للمتقدمين للحصول على التأشيرات المؤقتة في نيوزيلندا
تشهد نيوزيلندا تغييرات مهمة تتعلق بالأجور المتوسطة والوضع الوظيفي للأفراد الحاصلين على تأشيرات مؤقتة. وتشمل هذه التحديثات رفع حد الدخل للأشخاص الذين يسعون لدعم شركائهم أو أهاليهم.
رفع الأجور المعتمدة لدعم الشركاء والأهل
اعتبارًا من 28 فبراير، سيصبح على حاملي تأشيرة العمل المعتمدة (AEWV) الراغبين في دعم شريكهم الالتزام بحد أدنى من الأجور يبلغ NZ$26.85 في الساعة، وهو ما يعادل حوالي US$15. كما سيتم رفع الأجر المطلوب للمُعيلين في فئة الأهل إلى NZ$33.56 في الساعة. تم تحديد هذه المعايير بناءً على بيانات مكتب الإحصاءات النيوزيلندي، التي تعكس متوسط الأجور المبدئية للربع الثاني من العام السابق. هذه الخطوة تهدف إلى ضمان أن يكون لدى المهاجرين القدرة المالية الكافية لدعم ذويهم.
حقوق العمل للأشخاص الحاصلين على تأشيرات مؤقتة
في سياق آخر، ستدخل تغييرات جديدة حيز التنفيذ في إبريل فيما يتعلق بحقوق العمل للأشخاص الذين يحملون تأشيرات مؤقتة أثناء انتظارهم لنتيجة طلباتهم للحصول على تأشيرات العمل المعتمدة. سيسمح للمقدِّمين للحصول على تأشيرة AEWV بالحصول على حقوق العمل المؤقتة إذا تقدموا بطلباتهم خلال فترة حملهم لأي نوع من تأشيرات العمل، أو من تأشيرة طالب تتيح لهم العمل خلال فترة الدراسة.
احتساب الوقت المستغرق في التأشيرات المؤقتة
من بين التغييرات الجديدة، سيتم احتساب الوقت الذي يقضيه المهاجرون في تأشيرات مؤقتة تسمح لهم بالعمل كجزء من فترة الإقامة المستمرة تحت تأشيرة العمل المعتمدة. هذا يعني أن كل ما يقضيه الفرد في العمل بموجب تأشيرة مؤقتة سيكون له دور في تعزيز وضعه في نظر القوانين المتعلقة بالإقامة الطويلة.
تغييرات مرتبطة بالإصلاحات الحكومية
تنسجم هذه التغيرات مع الإصلاحات الأوسع التي تسعى الحكومة إلى تنفيذها لجعل نظام الهجرة أكثر مرونة واستجابة لاحتياجات الشركات في مختلف القطاعات والمناطق. تحت هذه الإصلاحات، من المتوقع أن تشهد نيوزيلندا المزيد من التحديثات والإجراءات الجديدة خلال عام 2025. ستواصل المنظمات المعنية تقديم مزيد من المعلومات بمجرد توفرها.
معلومات إضافية
تعد هذه التحولات جزءًا من الجهود المستمرة لتحسين ظروف الهجرة، وضمان أن تكونsettings immigration أكثر تناسبا مع متطلبات الشركات والمهاجرين في آن واحد.
