Changements Importants des Permis de Travail Exemptés de LMIA en 2024

En 2024, le gouvernement fédéral canadien a apporté d’importantes modifications aux permis de travail exemptés d’une évaluation de l’impact sur le marché du travail (LMIA). Cet article passera en revue les changements les plus significatifs affectant les ressortissants étrangers souhaitant travailler au Canada, en dehors du Programme des travailleurs étrangers temporaires basé sur l’évaluation du marché du travail (TFWP) et du Permis de travail post-diplôme (PGWP).

Exigences de Visa pour les Ressortissants Mexicains

Suppression de l’Exemption de Visa Temporaire

À partir du 29 février 2024, les ressortissants mexicains doivent désormais obtenir un visa de résident temporaire (TRV) pour entrer au Canada. Auparavant, ils étaient exemptés de cette exigence, ce qui leur permettait d’appliquer pour certains permis de travail à des points d’entrée canadiens.

Avec les nouvelles règles, les citoyens mexicains ne peuvent plus demander de permis de travail à l’entrée du Canada et doivent satisfaire à des exigences plus strictes pour obtenir une autorisation de voyage électronique (eTA). Les critères pour obtenir une eTA incluent :

• Être en transit par un aéroport canadien vers une autre destination, ou entrer au Canada.
• Avoir un séjour temporaire au Canada de six mois ou moins.
• Détenir un visa non-immigrant américain valide ou avoir eu un visa canadien au cours des dix dernières années.

Ce changement fait suite à une augmentation des demandes d’asile par des Mexicains en 2023.

Modification des Permis de Travail Ouverts pour les Conjoints d’Étudiants

Réduction de l’Éligibilité des Permis de Travail Ouverts

Le 22 janvier 2024, le ministère de l’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé la suppression de l’éligibilité pour les permis de travail ouverts (SOWP) pour les conjoints d’étudiants inscrits dans la plupart des programmes de licence universitaire et des programmes collégiaux. Cette mesure est entrée en vigueur le 19 mars 2024.

Cependant, les conjoints des étudiants de cycles supérieurs (maîtrise et doctorat) restent admissibles, tout comme ceux des programmes de formation professionnelle spécifiques tels que :

• Chirurgie dentaire (DDS, DMD)
• Droit (LLB, JD, BCL)
• Médecine (MD)
• Optométrie (OD)
• Pharmacie (PharmD)
• Médecine vétérinaire (DVM)
• Sciences infirmières (BScN)
• Éducation (B. Ed.)
• Ingénierie (B. Eng.)

Des restrictions supplémentaires sur l’éligibilité des SOWP ont été annoncées le 18 septembre 2024, mais elles n’avaient pas encore été mises en œuvre début janvier 2025.

Introduction d’un Nouveau Permis de Travail pour Projets Hypercroissance

Permis de Travail Spécifique pour Projets Innovants

Le 15 avril 2024, l’IRCC a introduit un nouveau permis de travail spécifiquement conçu pour les employés de sociétés participant au Projet Hypercroissance Mondiale. Ce permis de travail est exempté de LMIA et peut être délivré pour une période pouvant aller jusqu’à cinq ans.

Pour être éligible, les ressortissants étrangers doivent avoir une offre d’emploi dans un emploi de haute qualification auprès d’un employeur faisant partie de ce projet. Parmi les employeurs figurent des entreprises comme :

• Ada Support Inc.
• AlayaCare
• CellCarta
• Clarius Mobile Health
• Clio
• Duchesnay Pharmaceutical Group
• Lightspeed Commerce
• Vive Crop Protection

Les travailleurs dans les occupations de la catégorie NOC TEER 0 ou 1 peuvent bénéficier d’un traitement accéléré de leur demande de permis de travail dans ce cadre.

Nouveaux Permis pour Candidats au PNP

Introduction d’un Permis de Travail Ouvert pour Candidats au PNP

À partir du 11 août 2024, l’IRCC a mis en place une politique publique temporaire offrant aux étrangers candidats au Programme des candidats provinciaux (PNP) la possibilité de demander des permis de travail ouverts. Pour être éligible, un candidat devait :

• Avoir une lettre de soutien de la province ou du territoire où il est candidat.
• Recevoir une lettre d’emploi de son employeur actuel.
• Se trouver dans l’une des trois situations suivantes :
  1. Détenir un permis de travail valide et avoir soumis une demande pour un nouveau permis de travail.
  2. Avoir eu un permis de travail valide au 7 mai 2024, maintenant expiré, tout en ayant soumis une demande de nouveau permis de travail.
  3. Avoir été autorisé à travailler le 7 mai 2024, avec une demande de prolongation de son permis en cours.

Cette politique a permis aux candidats au PNP de conserver une autorisation légale de travailler pendant le traitement de leur demande.

Fin de la Politique Temporaire COVID-19

Annulation des Exemptions de Travail pour Visiteurs

L’IRCC a mis fin à la politique temporaire exemptant certains visiteurs des exigences d’immigration durant la pandémie de COVID-19, à partir du 28 août 2024. Pendant cette période, des mesures provisoires permettaient aux ressortissants étrangers de soumettre des demandes de permis de travail soutenues par une offre d’emploi depuis le Canada, à condition qu’ils remplissent certaines conditions.

Cette politique visait à soutenir les visiteurs bloqués au Canada en raison de la pandémie, ainsi qu’à combler des besoins sur le marché du travail canadien.

Mise à Jour des Instructions Concernant les ICTs

Renforcement des Critères pour les Transferts Internes d’Entreprises

Le 3 octobre 2024, l’IRCC a mis à jour les directives concernant les transferts intra-entreprises (ICT) dans le cadre du Programme de mobilité internationale (IMP). Ces modifications ont rendu plus difficile l’obtention de permis de travail ICT, avec des exigences plus strictes concernant la définition d’une multinationale et des critères pour évaluer les connaissances spécialisées des candidats.

Prolongation de la Politique de Résidence Permanente pour Résidents Temporaires

Extension des Permis de Travail Associés au Parcours TR vers PR

Le 17 décembre 2024, l’IRCC a prolongé la politique temporaire permettant aux candidats à la résidence permanente par le biais du parcours TR vers PR d’obtenir des permis de travail ouverts. Cette politique, qui vise à aider les étrangers en instance de traitement de leur demande, est valable jusqu’au 31 décembre 2026.

Interdiction de Flagpoling

Nouvelle Réglementation sur les Demandes à D’Entrée

Le flagpoling, ou processus par lequel un résident temporaire quitte le Canada puis revient pour un traitement immédiat de sa demande, a été interdit depuis le 23 décembre 2024. Bien que cette méthode soit légale auparavant, les résidents temporaires ne peuvent plus y recourir à moins d’être exemptés par certaines conditions.

Établissement de Cibles pour les Nouveaux Permis IMP

Planification des Niveaux de Temporaires Nouveaux

Le 24 octobre 2024, l’IRCC a publié son Plan de niveaux d’immigration annuel, fixant des cibles pour l’émission de nouveaux permis de travail temporaires. Les objectifs prévus sont :

• 2025 : 285,750
• 2026 : 128,700
• 2027 : 155,700

Ces cibles visent à ajuster le nombre de travailleurs temporaires sur le sol canadien tout en optimisant la population globale du pays.

Restrictions Futuristes sur les SOWP

Nouvelles Règlementations pour les Permis de Travail Ouverts

Le 18 septembre 2024, le ministre de l’Immigration a annoncé l’intention de restreindre l’éligibilité des SOWP dans un avenir proche. Les nouvelles restrictions entreront en vigueur le 21 janvier 2025 et limiteront l’admissibilité aux conjoints d’étudiants et de travailleurs dans des secteurs spécifiques.

Ces changements font partie d’une stratégie globale du gouvernement visant à resserrer les conditions d’immigration tout au long de l’année 2024.

Ce sont là les changements notables apportés aux permis de travail exemptés de LMIA en 2024, marquant un tournant dans la politique canadienne en matière d’immigration et de travail. Les intéressés sont encouragés à se tenir informés des nouvelles réglementations pour naviguer efficacement dans ce paysage en évolution.