Le Certificat de parrainage (CdP) Le certificat de parrainage est un document électronique doté d’un numéro unique que l’employé utilise pour demander un visa. Avant qu’un employeur (sponsor) ne parraine un employé étranger, il doit lui attribuer un certificat de parrainage. L’attribution d’un certificat de parrainage à un employé signifie qu’il a satisfait aux exigences de la voie d’accès spécifique au visa. Une fois que l’employé s’est vu attribuer un certificat de parrainage, il peut introduire sa demande de visa de parrainage.
L’employé doit utiliser le certificat de parrainage dans les trois mois suivant sa délivrance. Toutefois, il ne peut pas déposer sa demande plus de trois mois avant la date de début de l’emploi, comme indiqué dans le CdS.
Qui a besoin d’un certificat de parrainage ?
Toute personne souhaitant travailler au Royaume-Uni dans le cadre d’un visa de travail a besoin d’un certificat de parrainage pour entrer ou rester dans le pays. Lorsque le travailleur se voit attribuer le numéro de référence du certificat de parrainage, il peut demander son visa. Pour être parrainé, un travailleur doit être éligible pour le poste pour lequel il postule.
Certains groupes n’ont pas besoin pour être parrainés, tels que :
Comment obtenir un certificat de parrainage ?
Un certificat de parrainage est créé via le système de gestion des parrains (SMS). Le sponsor qui possède une licence et qui est un utilisateur de niveau 1 ou 2 peut attribuer un certificat de parrainage. Pour obtenir une licence de parrainage, l’employeur doit
- Vérifier si son entreprise est éligible. Un employeur ne peut pas avoir :
- des condamnations pénales pour des infractions liées à l’immigration ou d’autres infractions spécifiques.
- Licence de parrainage annulée au cours de l’année écoulée.
- Vérifiez si leur est adapté au parrainage.
- Choisissez le type de licence que vous souhaitez demander. Il existe deux types de licences :
- Permis de travailleur
- Licence de travailleur temporaire
- Décidez qui gérera le parrainage au sein de l’entreprise.
Types de certificats de parrainage
Il existe deux types de certificats de parrainage : définis et non définis.
Certificats de parrainage définis
Les certificats de parrainage définis s’adressent aux travailleurs qui déposent une demande depuis l’étranger. L’employeur doit demander ce type de certificat par l’intermédiaire du système de gestion des parrainages (SMS). Il a accès au SMS lorsqu’il obtient sa licence de parrainage.
Certificats de parrainage non définis
Ces types de certificats de parrainage sont destinés aux travailleurs qui introduisent leur demande depuis le Royaume-Uni. Lorsque l’employeur demande sa licence de parrainage, il doit évaluer le nombre de certificats non définis dont il aura besoin pour les travailleurs et les travailleurs temporaires au cours de la première année.
Qu’est-ce qu’une allocation annuelle de CdS ?
Lorsqu’un employeur demande une licence de parrainage, il doit spécifier le nombre de certificats non définis qu’il souhaite attribuer au cours de la première année pour chaque itinéraire pour lequel il demande une licence.
Le sponsor doit faire une demande annuelle de colocalisation pour l’année CoS suivante. Tout certificat de parrainage est valable un an.
Le travailleur a-t-il besoin d’un autre CdS s’il change d’emploi ?
Si le travailleur change d’emploi et a un nouvel employeur, il a besoin d’un nouveau certificat de parrainage. Un certificat de parrainage doit être utilisé dans les trois mois. Pendant cette période, le travailleur ne peut pas se voir attribuer un autre CdS.
Si le travailleur souhaite obtenir un nouveau CdS, il doit demander à son parrain actuel de retirer son CdS. Il ne peut obtenir un nouveau CdS tant que le CdS actuel n’a pas été retiré. Une fois que le sponsor a retiré son CdS, un nouvel employeur peut lui attribuer un nouveau CdS.
Coût du certificat de parrainage
Lorsque l’employeur attribue un certificat de parrainage à un employé, il doit payer des frais. Le coût dépend du type de licence de parrainage dont dispose l’employeur.
| Type de licence | Coût du certificat |
| Travailleur | £199 |
| Travailleur temporaire | £21 |
| Sportif international – le CdS est affecté pour plus de 12 mois | £199 |
| Sportif international – le CdS est attribué pour 12 mois ou moins | £21 |
Pays où le certificat de parrainage est gratuit
Les parrains des pays suivants ne doivent pas payer de frais pour la délivrance d’un certificat de parrainage :
- Autriche
- Belgique
- Croatie
- Chypre
- Tchécoslovaquie
- Danemark
- Finlande
- France
- Allemagne
- Grèce
- Hongrie
- Islande
- Irlande
- Italie
- Lettonie
- Luxembourg
- Malte
- Pays-Bas
- Macédoine du Nord
- Norvège
- Pologne
- Portugal
- Slovaquie
- Espagne
- Suède
- Turquie
Combien de temps faut-il pour obtenir un certificat de parrainage ?
Il faut généralement un jour ouvrable pour que le certificat de parrainage soit approuvé. Toutefois, le délai peut être plus long si le ministère de l’intérieur souhaite obtenir davantage d’informations sur la demande du travailleur. Les certificats approuvés apparaissent dans le SMS de l’employeur, qui peut alors les attribuer à son travailleur.