Le visa de startup estonien a amené 928 employés de startups et 219 fondateurs, en 2019, en Estonie, augmentant ainsi le nombre de travailleurs d’outre-mer dans ce pays à 2 000.
Les visas pour startups ont aidé 207 startups à embaucher des employés en Estonie, ce qui a permis au pays de payer 1,6 million d’euros en taxes sur le travail, en 2019, et d’augmenter leur chiffre d’affaires à 17,5 millions d’euros.
En 2019, les revenus ont augmenté de 152 % par rapport à l’année précédente, rapporte Alheejra.com.
D’après le nombre de travailleurs étrangers, qui sont venus en Estonie dans le cadre du programme de visa de démarrage, la majorité d’entre eux venaient de Russie 149, suivis par les Indiens 124 et les Brésiliens 111.
« Le rôle des étrangers dans le succès de nos entreprises locales ne peut être ignoré ou sous-estimé aujourd’hui. Un cinquième des employés des start-ups estoniennes sont des étrangers. Ce sont des professionnels très recherchés et souvent très spécialisés qui contribuent à la croissance de nos startups locales », a affirmé Maarika Truu, directrice de Startup Estonia.
En 2019, le salaire mensuel brut moyen des employés étrangers qui ont commencé à travailler dans une startup dans le cadre du visa startup était de 1 951 €, ce qui montre une augmentation du salaire moyen en Estonie, qui était de 1 407 € en 2019.
Selon Truu, il est très important que l’Estonie soit un pays ouvert et attractif pour les talents et que les entreprises locales ne soient pas forcées de partir parce qu’elles ne peuvent pas trouver les employés dont elles ont besoin en Estonie.
En même temps, elle estime que le principal goulot d’étranglement en Estonie est le manque de programmes d’adaptation pour les étrangers.
« L’Estonie manque de réseaux, de services de médecine familiale en langue étrangère et d’écoles, mais heureusement, ces questions sont aujourd’hui sérieusement prises en considération tant au niveau national que municipal », souligne Mme Truu.
D’autre part, Merilin Lukk, chef de projet pour le programme de visas pour startups, souligne que depuis janvier 2017, lorsque le programme a été lancé, un total de 2 150 personnes ont commencé à travailler en Estonie. 572 d’entre elles étaient des fondateurs de startups qui ont créé 207 entreprises en Estonie grâce à ce programme.
Sergei Anikin, directeur de la technologie (CTO) de Pipedrive considère que le visa startup est l’une des mesures les plus critiques que le gouvernement estonien a entreprises pour soutenir et promouvoir le secteur des technologies de l’information dans le pays.
Depuis janvier 2017, date du lancement du programme de visas pour startups, il permet aux ressortissants de pays étrangers de travailler pour des startups estoniennes, visant à faire de ce pays l’un des meilleurs endroits au monde pour les startups.
Les startups en Estonie sont divisées en quatre catégories pour fournir la force de l’écosystème de startups estonien, la formation des investisseurs pour les programmes de startups, aider à attirer les investisseurs étrangers et éliminer les obstacles qui compliquent le processus d’exploitation d’une startup.