Ce n’est un secret pour personne que demander un visa – et en particulier un visa de travail américain – est une montagne russe bureaucratique, mais des milliers de personnes bravent le processus chaque année dans l’espoir d’un avenir meilleur.
Le visa L1 et le visa H1B, deux des visas de travail américains les plus populaires, reçoivent des centaines de milliers de demandes chaque année.
Cet article détaille les différences entre les visas L1 et H1B afin de vous aider à choisir le type de visa qui vous convient le mieux.
Différence entre les visas L1 et H1B
La principale différence entre le visa H1B et le visa L1 est la suivante :
- Vous pouvez demander un visa H1B si vous travaillez pour un employeur américain et une entreprise basée aux États-Unis.
- Vous pouvez demander un visa L1 si vous travaillez pour une entreprise multinationale, à un poste de direction ou à un poste clé. En d’autres termes, vous transfert à la succursale américaine d’une société étrangère dans laquelle vous avez déjà travaillé.
Voir une comparaison côte à côte entre les visas H1B et L1 :
| Visa L1 | Visa H1B | |
| Qui peut postuler ? | Un manager, un cadre ou un professionnel du savoir spécialisé (avocat, médecin, ingénieur, etc.). | Les personnes exerçant des « professions spécialisées », telles que les informaticiens, les architectes, les comptables, les médecins, les avocats, etc. |
| Conditions d’emploi | Vous devez être transféré aux États-Unis à partir d’une succursale à l’étranger (société mère ou filiale) de la société américaine.
Cela signifie que vous pouvez recevoir votre salaire soit d’une société étrangère, soit de la société américaine. |
Vous devez occuper un poste ouvert dans une entreprise américaine qui n’aurait pas pu être occupé par un citoyen américain, et vous devez être bien qualifié pour ce poste.
Vous recevrez votre salaire d’une entreprise américaine. |
| Qualifications professionnelles antérieures | Vous devez avoir travaillé (dans l’une des fonctions qualifiantes) dans la filiale étrangère de l’entreprise vers laquelle vous vous transférez pendant au moins un an au cours des trois dernières années. | Vous ne devez pas nécessairement avoir une expérience professionnelle antérieure dans le poste pour lequel vous postulez. |
| Qualifications académiques | Aucun diplôme n’est requis pour obtenir un visa L1. | Pour obtenir le visa H1B, vous devez être titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent, ou avoir suivi une formation avancée ou acquis des compétences professionnelles. |
| Approbation du ministère américain du travail (prouvant qu’aucun citoyen américain n’était apte à occuper le poste) | Vous n’avez pas besoin de l’approbation du ministère américain du travail pour obtenir le visa L1.
En d’autres termes, votre employeur n’a pas besoin de prouver au ministère du travail qu’aucun citoyen américain n’était qualifié pour le poste. |
Avant que vous ne receviez le visa H1B, votre employeur doit prouver qu’il avait une demande ouverte et qu’il n’y avait pas de travailleurs qualifiés pour occuper le poste aux États-Unis.
Pour ce faire, il doit demander l’autorisation du ministère américain du travail (DOL). Ensuite, l’employeur peut demander votre visa H1B à l’USCIS. |
| Changement d’employeur | Les titulaires d’un visa L1 ne sont pas autorisés à changer d’employeur. Ils peuvent toutefois changer de statut de visa, par exemple pour un visa H1B. | Les titulaires d’un visa H1B peuvent changer d’employeur et de société. Le nouvel employeur (ou sponsor) doit déposer une nouvelle demande de visa auprès de l’USCIS. |
| Membres de la famille | Avec un visa L1, vous pouvez faire venir votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans pour vivre avec vous aux États-Unis pendant que vous travaillez.
Les membres de votre famille doivent obtenir un visa L2. Ils peuvent étudier et demander un document d’autorisation de travail (EAD) afin de pouvoir travailler. |
Avec un visa H1B, vous pouvez également faire venir votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans aux États-Unis.
Les membres de votre famille doivent obtenir un visa H4. Ils peuvent étudier et vivre aux États-Unis, mais s’ils veulent travailler, ils doivent demander un document d’autorisation de travail (EAD). |
| Exigences salariales | Il n’existe pas de conditions salariales précises pour le visa L1, si ce n’est qu’elles ne doivent pas être trop basses. | Les titulaires du visa H1B doivent recevoir le même salaire que les autres travailleurs de la même profession ou le salaire moyen pour ce poste aux États-Unis. |
| Durée du visa | Le visa est délivré conformément à votre contrat de travail. | Le visa H1B est initialement valable 3 ans mais peut être prolongé de 3 ans. |
| Extensions de visa | Vous pouvez prolonger votre visa L1 pour une durée maximale de 7 ans si vous êtes employé en tant que directeur ou cadre, ou pour une durée maximale de 5 ans si vous travaillez en tant que personnel spécialisé.
Après l’expiration du visa, vous pouvez demander à changer de voie d’immigration. |
Le visa H1B peut être prolongé de six ans au maximum.
Après l’expiration du visa, vous pouvez demander une carte verte basée sur l’emploi, à condition d’avoir un emploi qualifiant. |
| Carte verte | Oui, avec un visa L1, vous pouvez éventuellement obtenir une carte verte américaine en faisant une demande d’ajustement du statut de résident auprès de l’USCIS.
Cela signifie que vous pouvez demander à votre employeur aux États-Unis de vous parrainer pour obtenir un certificat PERM (Permanent Labor). |
Avec un visa H1B, vous pouvez également demander une carte verte après l’expiration du visa.
Votre employeur doit vous parrainer pour obtenir un certificat PERM. |
| Quota (Cap) | Il n’y a pas de quota ou de plafond annuel pour le nombre de visas L1 délivrés. | Il existe un quota/plafond annuel de 85 000 visas H1B.
65 000 d’entre eux sont destinés à des travailleurs spécialisés étrangers et 20 000 autres à des diplômés internationaux ayant obtenu un diplôme supérieur dans un établissement d’enseignement américain. |
Le visa H1B en bref
Également connu sous le nom de « Person in Specialty Occupation Visa », vous pouvez demander le visa H1B si vous avez reçu une offre d’emploi dans une entreprise américaine et si vous remplissez les conditions suivantes :
- Vous êtes titulaire d’une licence de quatre ans ou plus (master, doctorat).
- Vous avez une formation avancée ou des compétences professionnelles
- Vous pouvez travailler dans le cadre d’un projet de recherche et de développement pour le ministère américain de la défense ou un autre poste gouvernemental.
- Vous n’occupez pas le poste d’un travailleur qualifié qui se trouve déjà aux États-Unis.
Domaines d’emploi admissibles pour le visa H1B :
- IT.
- Architecture.
- Ingénierie.
- Comptabilité.
- Mathématiques.
- Sciences.
- Médecine.
Le visa L1 en bref
Le visa L1 (Work Visa for Intracompany Transferees), comme son nom l’indique, est un type de visa délivré aux travailleurs transférés dans la succursale américaine d’une entreprise. L’entreprise américaine peut être une filiale d’une entreprise étrangère ou la maison mère/la succursale.
L’employé transféré doit occuper un poste de haut niveau dans l’entreprise, tel qu’un directeur ou un cadre, ou un membre clé de l’entreprise. Les deux types de visas L1 sont donc les suivants :
- Visa L1A – Postes de direction et de cadres.
- Visa L1B – Personnel spécialisé.
Exigences du visa L1A (poste de gestionnaire) :
- Vous devez être responsable de l’entreprise ou d’une division de l’entreprise.
- Vous devez avoir le pouvoir d’embaucher de nouveaux employés, ou au moins de recommander des personnes à embaucher.
- Vous devez être en position d’autorité par rapport aux superviseurs et aux employés de niveau inférieur de l’organisation.
Conditions d’obtention du visa L1A (poste de direction) :
- Vous devez être autorisé(e) à appliquer les règles et règlements de l’entreprise.
- Vous devez être supervisé uniquement par les parties prenantes ou un conseil d’administration.
- En dehors des parties prenantes ou d’un conseil d’administration, vous avez le pouvoir de prendre des décisions concernant l’entreprise.
Exigences du visa L1B (personnel spécialisé)
Bien qu’il s’agisse d’un terme plus vague, le personnel spécialisé pouvant prétendre à un visa L1B comprend les employés essentiels d’une entreprise qui :
- possèdent des connaissances distinctives et uniques sur les services, les produits, la gestion, etc. de l’entreprise.
- Ne peut pas être facilement remplacé par une personne ayant une expérience professionnelle similaire.
Les postes qualifiés comprennent les médecins et les chirurgiens dans un hôpital, les ingénieurs, les avocats, les professeurs, etc.