Un règlement final modifiant les règles régissant les pétitions H-1B soumises au plafond, ainsi que celles qui pourraient être éligibles à l’exemption de diplôme avancé, a été publié pour inspection publique par le Département de la Sécurité Intérieure et Extérieure.
Les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont annoncé que la règle finale modifie l’ordre dans lequel l’USCIS sélectionne les demandes H-1B relevant du plafond normal et de l’exemption pour les diplômes avancés. Elle introduit également une obligation d’enregistrement électronique pour les demandeurs souhaitant déposer des demandes H-1B soumises au plafond.
La nouvelle règle sera mise en œuvre le 1er avril, bien que l’exigence d’enregistrement électronique soit gelée pour l’année fiscale (FY) 2020, rapporte Alheejra.com.
« Ces changements simples et intelligents sont un avantage positif pour les employeurs, les travailleurs étrangers qu’ils cherchent à employer, et les arbitres de l’agence, aidant le programme de visa H-1B à mieux fonctionner, » a souligné le directeur de l’USCIS, L. Francis Cissna.
Le directeur Cissna a déclaré qu’une fois mis en œuvre, le nouveau système d’enregistrement contribuerait à accroître l’efficacité du gouvernement et à réduire les coûts globaux pour les employeurs.
Il a souligné que la récente décision ferait avancer l’objectif du président Trump et améliorerait le système d’immigration en imposant de nouveaux changements.
« En conséquence, les employeurs américains qui cherchent à employer des travailleurs étrangers titulaires d’une maîtrise américaine ou d’un diplôme supérieur auront une plus grande chance d’être sélectionnés lors de la loterie H-1B dans les années où la demande de nouveaux visas H-1B est excédentaire. » a-t-il déclaré.
L’administration du président Joe Biden a récemment annoncé qu’elle retarderait la politique de visa H-1B imposée précédemment par l’administration de Trump sur l’attribution des visas de travail étrangers et continuerait avec le système de loterie jusqu’au 31 décembre 2021, afin que l’agence puisse avoir plus de temps pour développer et mettre en œuvre les changements dans le système d’enregistrement.
Le 7 janvier, la même agence a annoncé son intention d’abolir le système de loterie traditionnel pour choisir les candidats retenus pour les visas H-1B.
En janvier, l’ancien président américain Trump avait modifié les normes relatives aux visas H-1B afin de donner la priorité aux salaires les plus élevés lors de la sélection des candidats. L’USCIS avait alors souligné que ces changements permettraient aux entreprises d’être plus confiantes.
Le 4 février, l’agence a annoncé qu’elle repoussait la date d’entrée en vigueur de la règle au 31 décembre, prévue pour le 9 mars.
« Pour donner à l’USCIS plus de temps pour développer, tester et mettre en œuvre les modifications du système d’enregistrement H-1B et du processus de sélection, le DHS retarde la date d’entrée en vigueur de cette règle finale du 9 mars 2021 au 31 décembre 2021 ». peut-on lire dans la déclaration.
Grâce au visa de non-immigrant H-1B, les entreprises américaines peuvent employer des travailleurs étrangers dans des domaines tels que les spécialistes des technologies de l’information, les avocats, les architectes, les médecins, les professeurs, etc.