La règle finale provisoire du Département de la sécurité intérieure des États-Unis (DHS), annoncée depuis longtemps, a finalement été publiée. Elle modifie certains règlements du programme de visa de non-immigrant H-1B, afin de « renforcer le programme de classification des visas« .
Selon les changements apportés par la règle finale provisoire, la « profession de spécialitéLa définition du terme « n » sera modifiée afin de mieux correspondre à la signification du terme ; des mots tels que « … » seront donc ajoutés.chantier » et « chantier tiers« , tandis que l’objet du « Employeur américain« sera également révisé, selon Alheejra.com.
Les nouveaux changements clarifieront également la manière dont l’USCIS déterminera s’il y a un « relation employeur-employé« entre le demandeur et le bénéficiaire. La limitation de la période de validité à un an pour les demandes de placement auprès d’un tiers et la fourniture d’une explication écrite lorsque la demande est acceptée avec une date de fin de période de validité antérieure à celle demandée sont quelques-uns des changements qui seront également appliqués au programme de visa de non-immigrant H-1B.
L’objectif principal de ces changements est de mieux garantir que chaque travailleur non immigrant H-1B (travailleur H-1B) travaillera pour un employeur qualifié dans un emploi qui répond à la définition légale d’une « profession spécialisée », peut-on lire dans la déclaration.
Selon la déclaration publiée par les États-Unis d’Amérique, ces changements sont essentiels dans le contexte de la crise économique provoquée par l’épidémie de coronavirus.
Changements dans la définition des « professions spécialisées
Le terme « profession spécialisée » précisait auparavant que la profession exigeait l’utilisation théorique et pratique de connaissances hautement spécialisées et l’obtention d’une licence ou d’un diplôme supérieur dans le domaine spécifique, comme condition minimale d’accès à la profession aux États-Unis.
Toutefois, les nouveaux changements soulignent que le diplôme requis et les fonctions du poste doivent être directement liés l’un à l’autre.
La nouvelle règle révèle qu’il ne suffit plus aux employeurs de démontrer que le diplôme est « […]normalement, » « communément, » ou « généralement« pour être considéré comme une profession spécialisée. Les nouvelles modifications précisent qu’un diplôme est toujours nécessaire pour être qualifié selon la définition de la profession dite » de spécialité « .profession spécialisée. »
En vertu du nouveau règlement, un diplôme de bachelier est toujours nécessaire, sans aucune exception.
Selon la réglementation de l’USCIS, pour répondre aux critères de spécialisation professionnelle, les demandeurs doivent satisfaire à l’un des critères suivants.
- Une licence ou un diplôme supérieur, ou son équivalent, qui est normalement l’exigence minimale d’entrée pour le poste.
- L’exigence de diplôme est commune à l’industrie ou, à défaut, le poste est si complexe ou unique qu’il ne peut être occupé que par une personne titulaire d’un diplôme.
- L’employeur exige normalement un diplôme ou son équivalent pour le poste, ou
- La nature des tâches spécifiques est tellement spécialisée et complexe que les connaissances nécessaires à l’exécution des tâches sont généralement associées à l’obtention d’une licence ou d’un diplôme supérieur.
Réduction de la période de validité des demandes de placement auprès de tiers approuvées
Selon les nouvelles règles, la période de validité des demandes H-1B, dans lesquelles le bénéficiaire travaillera sur un site tiers, est d’un an. Par rapport à la nouvelle réglementation, la règle précédente permettait d’approuver les demandes de placement auprès d’un tiers pour une période allant jusqu’à trois ans.
Avec les nouveaux changements, les employeurs ne seront plus autorisés à demander une validité de trois ans pour les demandes H-1B dans lesquelles le bénéficiaire sera employé sur le site d’un tiers.
À cet égard, le mois dernier, le ministère américain de la sécurité intérieure a annoncé qu’il avait déjà envoyé la proposition de modification du programme de visa H-1B au bureau de la gestion et du budget de la Maison Blanche pour un traitement ultérieur.