Les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont annoncé que le plafond du visa H1-B pour l’année fiscale 2020 a été atteint.
Selon un communiqué de presse de l’USCIS, l’agence a reçu un nombre suffisant de demandes pour atteindre le plafond de 65 000 visas H-1B fixé par le Congrès pour l’année fiscale 2020.
« L’USCIS déterminera ensuite si nous avons reçu un nombre suffisant de demandes pour atteindre l’exemption de 20 000 visas H-1B pour les diplômes avancés américains, connue sous le nom de plafond de maîtrise. L’agence rejettera et remboursera les frais de dépôt pour toutes les pétitions non sélectionnées relatives au plafond qui ne sont pas des dépôts multiples interdits », peut-on lire dans le communiqué de presse.
Le communiqué précise également que l’USCIS continuera d’accepter et de traiter les demandes exemptes de plafond. L’agence continuera également à accepter et à traiter les pétitions déposées aux fins suivantes :
- Prolonger la période de séjour d’un employé H-1B aux États-Unis.
- Modifier les conditions d’emploi d’un travailleur H-1B en poste aux États-Unis.
- Permettre à un travailleur H-1B en activité de changer de lieu de travail/d’employeur.
- Permettre à un travailleur H-1B en activité d’occuper simultanément un deuxième poste H-1B.
On s’attend à ce que l’USCIS organise à nouveau une loterie pour sélectionner les demandes afin d’atteindre le quota de 65 000 H-1B, comme cela a été le cas jusqu’à présent. En décembre dernier, l’USCIS a proposé une règle basée sur le mérite qui favorise les travailleurs étrangers les plus qualifiés et les mieux payés.
Selon cette proposition, les demandeurs devraient d’abord s’enregistrer électroniquement auprès de l’USCIS pour déposer des pétitions soumises au plafond H-1B. Elle suggère également d’inverser l’ordre de sélection des pétitions H-1B, en augmentant le nombre de bénéficiaires titulaires d’un master ou d’un diplôme supérieur délivré par une institution américaine, dans le but d’introduire un système de sélection basé davantage sur les mérites.
Toutefois, la proposition d’enregistrement électronique n’est pas encore entrée en vigueur. Il reste à voir dans les prochains jours si la méthode de sélection proposée sera appliquée pour cette année fiscale ou non.