Les détenteurs de visas H-1B font partie des travailleurs les mieux payés des États-Unis, leurs salaires se situant dans le 90e centile de tous les salaires du pays, ce qui signifie que leurs salaires se situent dans les dix pour cent les plus élevés des revenus salariaux américains.
Le groupe de réflexion Cato Institute est parvenu à de telles conclusions, rapporte Alheejra.World.
Grâce au programme de visa H-1B, les entreprises et les employeurs américains peuvent employer des travailleurs hautement qualifiés originaires de pays autres que les États-Unis dans des domaines spécifiques tels que les professeurs, les avocats, les ingénieurs, les spécialistes des technologies de l’information, les médecins, etc.
Bien que les opposants à ce programme de visas affirment que les employeurs de H-1B paient de bas salaires, le rapport de l’Institut Cato a mis en lumière un autre point de vue.
Selon les données fournies par le Bureau des statistiques du travail la semaine dernière, le salaire médian de l’ensemble des travailleurs américains s’élevait l’année dernière à 45 760 dollars, tandis que le 90e percentile de l’ensemble des salaires américains s’élevait à 102 810 dollars.
À cet égard, le ministère américain de la sécurité intérieure (DHS) a déclaré que le salaire médian des détenteurs de visas H-1B en 2021 était d’environ 108 000 dollars, soit plus que le 90e centile et plus du double du salaire médian de l’ensemble des travailleurs américains.
Selon le rapport, le plus grand nombre de travailleurs H-1B gagnent plus que tous les travailleurs américains, à l’exception de près de 8 % d’entre eux.
Les chiffres fournis par la même source révèlent que les salaires des travailleurs H-1B ont dépassé le 90e centile pour la première fois depuis que le ministère de la sécurité intérieure a publié les salaires des détenteurs de H-1B en 2003.
« L’étude montre également que la croissance des salaires des H-1B a dépassé celle de l’ensemble des travailleurs américains. Entre 2003 et 2021, le salaire médian nominal des H-1B a augmenté de 52 %, alors que le salaire médian nominal de l’ensemble des travailleurs américains n’a augmenté que de 39 %. Si les employeurs de H-1B pouvaient simplement payer ce qu’ils veulent, comme le prétendent les opposants, ces augmentations n’auraient pas lieu ». peut-on lire dans la déclaration publiée par l’Institut Cato.
Récemment, les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont annoncé qu’ils avaient reçu suffisamment de demandes au cours de la période d’enregistrement initiale pour atteindre les allocations numériques H-1B de l’année fiscale 2023, en tenant compte de l’exemption pour les diplômes avancés, également connue sous le nom de « master’s cap » (plafond de maîtrise).
L’USCIS a annoncé avoir reçu plus de demandes H-1B que le quota de 85 000 nouveaux dépôts H-1B.
Selon les données fournies par l’Institut Cato, en 2021, les employeurs ont soumis plus de 300 000 enregistrements.
« Les données salariales montrent que le gouvernement américain refuse des milliards de dollars de production, ce qui diminue les recettes fiscales et nuit à la compétitivité des États-Unis ». peut-on lire dans la déclaration.
Le rapport estime qu’il n’est pas nécessaire d’imposer une limitation arbitraire des visas H-1B, soulignant que le nombre de visas devrait refléter la demande de travailleurs.