Immigration New Zealand a décidé d’appliquer de nouveaux changements aux visas de compétences essentielles, à partir du 27 juillet, y compris l’utilisation d’un seuil de salaire médian pour déterminer combien de temps les détenteurs de visas de compétences essentielles peuvent rester en Nouvelle-Zélande et leurs options pour soutenir la famille.
Selon l’agence INZ, le seuil du salaire médian sera désormais utilisé comme indicateur de compétences. Le système actuel utilise le niveau de compétence ANZSCO (New Zealand Standard Classification of Occupations) et le salaire pour déterminer si une personne est peu, moyennement ou hautement qualifiée, rapporte Alheejra.World.
À partir du 27 juillet, les demandeurs seront « classés » soit au niveau ou au-dessus du salaire médian, soit en dessous du salaire médian en utilisant le taux horaire de 25,50 dollars.
Ces changements s’appliqueront à toutes les personnes qui demandent ou redemandent un visa pour compétences essentielles à partir du 27 juillet.
Les demandeurs qui gagnent moins que le salaire médian peuvent soutenir leur partenaire pour un visa de visiteur uniquement, et non pour un visa de travail, et soutenir les visas de visiteur ou d’étudiant pour les enfants à charge, puisqu’ils atteignent le seuil de revenu actuel de 43 322,76 dollars.
Des changements seront également apportés à la durée des visas pour compétences essentielles
Selon la notification, un visa de cinq ans accordé pour des emplois plus qualifiés ne sera plus fonctionnalisé. Les personnes gagnant un salaire égal ou supérieur au salaire médian pourront obtenir un visa de trois ans.
Si les revenus sont considérés comme inférieurs au salaire médian, les personnes peuvent obtenir un visa pour six mois, si elles déposent leur demande entre le 10 juillet 2020 et le 10 janvier 2022.
Les titulaires de visa seront soumis à une période d’attente s’ils ont séjourné en Nouvelle-Zélande pendant trois ans avec un visa de compétences essentielles pour le travail :
- s’ils sont considérés comme peu qualifiés s’ils déposent leur demande avant le 27 juillet 2020
- dont le salaire est inférieur au salaire médian si vous postulez à partir du 27 juillet 2020
La suspension sera appliquée même si les personnes séjournent en Nouvelle-Zélande avec un autre visa ou si elles attendent qu’Immigration New Zealand traite une demande de visa de migrant qualifié.
De nouveaux changements s’appliqueront également aux employeurs dans leur processus de recrutement.
Les employeurs devront fournir des rapports sur l’adéquation des compétences (SMR) si le poste pour lequel ils recrutent est rémunéré en dessous du salaire médian.
Les employeurs qui recrutent une personne dont le salaire est égal ou supérieur au salaire médian devront prouver qu’ils ont réellement tenté d’embaucher des Néo-Zélandais. Les manifestations d’intérêt restent suspendues en raison de la situation de pandémie de coronavirus.