Le président et directeur juridique de Microsoft, Brad Smith, affirme que l’entreprise, l’une des plus importantes du secteur informatique aux États-Unis, pourrait transférer une partie de ses emplois à l’étranger si les changements annoncés pour les visas H-1B et H-4, qui ont fait couler beaucoup d’encre, se concrétisent.
Smith l’a dit dans une interview pour CNBC dans laquelle il a affirmé que l’entreprise ne ferait pas une telle chose, à moins qu’elle ne reste dans une position dans laquelle elle est forcée par l’administration Trump d’entreprendre le déménagement.
« Nous ne voulons pas déplacer des emplois hors des États-Unis et nous espérons que nous ne verrons pas de prise de décision à Washington qui nous forcerait à le faire », a déclaré Smith, parlant spécifiquement des visas H-1B et H-4.
Une telle déclaration du président de Microsoft vient s’ajouter aux dernières réactions des dirigeants des plus grandes entreprises technologiques américaines, qui s’opposent aux changements que le gouvernement américain tente d’apporter aux visas susmentionnés, dans le cadre de la politique « America First » du président Trump.
Le secteur de la technologie aux États-Unis dépend beaucoup du visa H-1B, qui est un visa américain accordé aux travailleurs qualifiés étrangers pour venir aux États-Unis et travailler pour une certaine entreprise. Il est particulièrement populaire auprès des Indiens, qui ont obtenu plus de 70 % des visas H1B.
D’autre part, le visa H-4 est délivré par les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USC). Citizenship and Immigration Services (USCIS) aux membres de la famille immédiate des détenteurs de visas H-1B, ce qui inclut uniquement le conjoint et les enfants de moins de 21 ans. Avant 2015, les titulaires d’un visa H-4 n’étaient pas autorisés à travailler, mais les règles ont changé par la suite et ces ressortissants internationaux sont autorisés à travailler dans les conditions spécifiées par le programme H-4 EAD.
Contrairement au H-1B, le statut H-4 n’est pas limité à un employeur spécifique et l’employeur n’a pas besoin d’obtenir l’approbation du ministère du Travail, et ses détenteurs ne sont pas interdits de démarrer une entreprise ou d’embaucher des employés. Toutefois, l’administration Trump, dans le cadre de la politique « America First », a proposé de supprimer l’autorisation de travail pour les titulaires d’un visa H-4, proposition qui affecterait toutes les personnes travaillant actuellement sous un visa H-4.
Une étude sur les conséquences de l’actualisation proposée du visa H-4, réalisée récemment par Christopher J.L. Cunningham de l’Université du Tennessee à Chattanooga et Pooja B.Vijaykumar de la Kemmy Business School de l’Université de Limerick, a révélé que cette mesure laisserait 100 000 chômeurs de plus aux États-Unis et qu’elle isolerait probablement les détenteurs de visa H-4 sur le plan social.
Bien que ces changements n’aient pas encore fait l’objet d’une proposition de règlement, l’idée d’interdire à ces personnes de travailler a été contestée par des entreprises informatiques de premier plan telles que Facebook, Google et Microsoft.