Malgré les avertissements de l’administration Trump selon lesquels le système d’immigration américain sera réorganisé, quelques programmes supprimés et des règles plus strictes imposées à d’autres, la chef de mission adjointe américaine (DCM) Mary Kay L Carlson, a déclaré aux journalistes à New Delhi cette semaine qu' »aucun grand changement » n’a été apporté au programme de visa H-1B. Elle a également déclaré qu’aucun changement n’avait encore été apporté à la politique des visas H-4, qui est un visa délivré aux conjoints des détenteurs de visas H-1B et qui les autorise à travailler.
Mme Carlson a tenu ces propos lors de sa participation à la célébration de la journée du visa étudiant à New Delhi, un événement organisé pour honorer les liens entre l’Inde et les États-Unis dans le domaine de l’enseignement supérieur, auquel d’autres fonctionnaires américains de l’ambassade à Delhi étaient également présents.
« Il n’y a pas eu de grands changements dans le programme H-1B et rien de nouveau dans le programme H-4… », a déclaré le chef de mission adjoint américain devant les médias.
Au cours de l’événement, elle a également souligné que « l’octroi de visas et de permis de travail est une décision souveraine d’un pays ».
Bref historique des visas H-1B et H-4
Le visa H-1B est un visa américain accordé aux travailleurs qualifiés étrangers pour venir aux États-Unis et travailler pour une entreprise donnée. Le programme de visa H1B permet aux étrangers travaillant dans des domaines qui requièrent des connaissances spécialisées de venir aux États-Unis et d’occuper les emplois disponibles. Il est particulièrement populaire auprès des Indiens, qui ont obtenu plus de 70 % des visas H1B.
Bien que sa durée de validité initiale ne soit pas supérieure à trois ans, ce visa peut être prolongé jusqu’à six ans. Pour pouvoir obtenir ce visa, il faut d’abord avoir une offre d’emploi de la part d’une entreprise qui postulera en son nom.
Le visa H-4 est quant à lui délivré par les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USC). Citizenship and Immigration Services (USCIS) aux membres de la famille immédiate des détenteurs de visa H-1B, ce qui inclut uniquement le conjoint et les enfants de moins de 21 ans.
Avant 2015, les titulaires de visas H-4 n’étaient pas autorisés à travailler, mais les règles ont changé par la suite et ces ressortissants internationaux sont autorisés à travailler dans les conditions spécifiées par le programme H-4 EAD. Le programme H-4 EAD n’est autorisé que si votre conjoint ou parent est titulaire d’un visa H-1B, et non pour d’autres types de visas tels que les visas H-1B1, H-2A, H-2B ou H-3.
Durcissement des règles relatives aux visas H-1B par l’administration Trump.
En février 2018, l’USCIS a publié un nouveau mémo contenant de nouvelles règles sur les exigences que le demandeur de visa et son employeur doivent tous deux remplir pour être éligibles au visa. Le document établit plusieurs points que l’employeur doit prouver à l’USCIS lorsqu’il soumet une demande pour un demandeur de visa H-1B. L’employeur doit notamment apporter la preuve qu’il maintiendra une relation de travail avec l’employé pendant toute la durée du visa H-1B. L’employeur est également tenu de présenter des documents détaillés et spécifiques, tels qu’un contrat de travail signé entre l’employé et l’employeur, ainsi que l’itinéraire de l’employé avec les dates de travail et les lieux où il/elle travaillera.
Dans le même temps, l’administration Trump cherche également à inverser les règles qui permettent aux conjoints des détenteurs de visas H1B d’obtenir un emploi aux États-Unis par le biais du programme de visas H-4.