Si un ressortissant étranger souhaite séjourner à Singapour pendant plus de 30 jours, il doit obtenir un permis de visite de longue durée.
Il existe deux types de LTVP, délivrés par deux autorités singapouriennes différentes. Les conditions d’éligibilité et les procédures de demande sont différentes.
Quels sont les types de permis de conduire à long terme pour Singapour ?
Le premier type de PVLT est délivré par la Singapore Immigrant and Checkpoints Authority (ICA). Il fonctionne comme une extension du permis de visite à court terme en vigueur. Il est destiné aux visiteurs étrangers qui souhaitent rester à Singapour plus longtemps que les 30 jours autorisés par le Short-Term Visit Pass.
Le deuxième type de PVLT est délivré par le ministère de la main-d’œuvre (MOM) et s’adresse aux membres de la famille d’employés étrangers qui ne remplissent pas les conditions requises pour bénéficier du Dependant Pass, mais qui souhaitent aller vivre avec le membre de leur famille à Singapour.
Il s’agit d’un guide sur l’éligibilité, la procédure de demande, les conditions et les exigences des permis de visite à long terme, en fonction du type de permis dont vous avez besoin ou pour lequel vous remplissez les conditions.
Qui peut prétendre au permis de visite à long terme de Singapour ?
Carte de visite de longue durée délivrée par l’ACI
Vous pouvez demander une carte de séjour de longue durée à l’ICA si vous êtes :
- le conjoint d’un citoyen singapourien ou d’un résident permanent
- L’enfant à charge (moins de 21 ans) d’un citoyen singapourien ou d’un résident permanent.
- Le parent d’un citoyen singapourien ou d’un résident permanent
- Un diplômé d’un établissement d’enseignement supérieur qui souhaite trouver un emploi à Singapour.
- La mère ou la grand-mère d’un étranger qui se trouve à Singapour avec une carte d’étudiant.
- Étrangère souhaitant accoucher à Singapour
Carte de visite à long terme délivrée par le MOM
Si un employé étranger qui se trouve à Singapour avec un visa de travail souhaite emmener son conjoint et/ou un enfant à charge avec lui, il peut le faire s’il demande un Dependent Pass (laissez-passer pour personne à charge).
Toutefois, si le membre de la famille n’est pas un conjoint légal ou un enfant à charge (âgé de moins de 21 ans), il n’a pas droit au Dependant Pass. Il doit alors obtenir un permis de visite de longue durée.
Le Dependant Pass et le LTVP pour les membres de la famille d’employés étrangers sont tous deux délivrés par le ministère de la main-d’œuvre.
Un employé étranger ne peut faire venir un membre de sa famille à Singapour avec un LTVP que si :
- Il possède un Employment Pass (EP), un S Pass, un Personalized Employment Pass (PEP) ou un EntrePass de Singapour.
- Pour les détenteurs d’un EP, PEP, S Pass :
- Leur salaire mensuel fixe est d’au moins 6 000 dollars suédois.
- Leur sponsor (employeur) est une société enregistrée à Singapour.
- Pour les détenteurs d’EntrePass : Ils doivent satisfaire aux exigences de Singapour en matière de dépenses commerciales annuelles totales (minimum de 100 000 dollars singapouriens) et d’emploi local (au moins 3 employés locaux à temps plein et 1 professionnel, directeur ou cadre local).
En outre, ils sont autorisés à faire venir leurs :
- Conjoint de fait.
- Enfant de plus de 21 ans s’il souffre d’un handicap mental ou physique le rendant dépendant de son parent.
- Bel-enfant non marié de moins de 21 ans.
- Leurs parents. Dans ce cas, les exigences pour chaque type de laissez-passer sont doublées, y compris le nombre d’employés locaux que les détenteurs d’EntrePass doivent avoir dans leur entreprise.
Documents nécessaires à l’obtention d’un permis de séjour de longue durée
Lors de la demande d’un permis de séjour de longue durée, tous les documents doivent être originaux et rédigés en anglais. S’ils ne le sont pas, ils doivent être traduits par un traducteur professionnel.
Si vous déposez votre demande auprès de l’ICA
Toute personne qui présente une demande de PVLT à Singapour doit être en possession des documents suivants :
Documents supplémentaires requis en fonction de l’objet du voyage :
- Pour les conjoints :
- Acte de mariage
- Document indiquant le niveau d’études le plus élevé des deux conjoints
- Certificat de divorce, pour l’un ou l’autre des partenaires, au cas où l’un d’entre vous aurait divorcé dans le passé.
- Lettre d’éligibilité au titre de séjour de longue durée (LLE) (le cas échéant).
- Pour les enfants à charge :
- Acte de naissance de l’enfant
- Documents de divorce ou de garde des parents (le cas échéant)
- Pour les parents de citoyens singapouriens/résidents permanents :
- Acte de naissance de l’enfant
- Documents d’adoption (le cas échéant)
- Pour un diplômé étranger à la recherche d’un emploi à Singapour : Certificat avec les meilleurs résultats académiques.
- Mère/grand-mère du titulaire de la carte d’étudiant :
- Certificat de mariage
- Certificat de divorce/documents de garde, le cas échéant.
- Le passeport du titulaire de la carte d’étudiant
- La carte d’étudiant
- Pour la mère : Acte de naissance de l’enfant
- Pour la grand-mère : L’acte de naissance de l’enfant et les actes de naissance de ses parents.
- Visiteur étrangère souhaitant accoucher à Singapour :
- Certificat de mariage
- Lettre du médecin local indiquant la date d’accouchement de la mère et les éventuelles complications.
- Lettre de l’ambassade ou du haut-commissariat de la mère, informant que l’enfant recevra la nationalité de la mère, ainsi qu’un passeport valide.
Documents à fournir par le citoyen singapourien/résident permanent :
- Carte d’identité
- Avis de cotisation à l’impôt sur le revenu pour les trois dernières années
- le relevé du Fonds central de prévoyance (CPF) des 12 derniers mois, qui indique les cotisations mensuelles au CPF.
- Lettre d’emploi indiquant la date d’entrée en fonction, le poste occupé et le salaire mensuel.
- Si vous êtes indépendant :
- Certificat d’enregistrement en cours de validité délivré par l’Autorité de régulation des activités comptables et des entreprises (ACRA)
- Le compte de résultat de l’entreprise pour les 12 derniers mois.
Si vous postulez au MOM
Les documents que vous et les membres de votre famille devez présenter pour demander le permis de visite de longue durée au ministère de la main-d’œuvre sont les suivants :
- Pour les conjoints de fait (l’un des éléments suivants):
- Une copie de votre certificat de droit commun
- Lettre de l’ambassade indiquant que vous et votre partenaire êtes considérés comme des conjoints de fait selon les règles en vigueur.
- Une déclaration sous serment notariée de votre part indiquant que vous et votre partenaire vivez en union libre selon les règles de votre pays d’origine.
- Les beaux-enfants âgés de moins de 21 ans :
- Copie du tribunal concernant la garde de l’enfant
- Lettre confirmant que l’autre parent ne s’oppose pas à la venue de l’enfant à Singapour
- Vérification des exigences en matière de vaccination délivrée par le Health Promotion Board (conseil de promotion de la santé) si votre enfant a moins de 12 ans.
- Enfants à charge âgés de plus de 21 ans : Lettre ou rapport d’un médecin concernant l’état de santé de l’enfant.
- Les parents : Votre acte de naissance qui mentionne les noms de vos parents.
Gardez à l’esprit qu’il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de documents et que les autorités singapouriennes se réservent le droit de demander des documents supplémentaires si elles le jugent nécessaire.
Comment demander un permis de visite de longue durée ?
Selon le type de carte de séjour de longue durée auquel vous avez droit, vous devez déposer votre demande à l’endroit approprié. La demande de carte de séjour de longue durée varie en fonction des autorités chargées du traitement de la demande.
Si vous remplissez les conditions requises pour l’obtention d’un PVLT délivré par l’ICA
Qui fait la demande ?
Pour déposer une demande de carte de visite de longue durée, vous devez avoir un citoyen/résident permanent de Singapour qui possède un compte SingPass. Il vous servira de parrain et déposera la demande via SingPass au service en ligne de l’ICA*, qui se trouve sur son site web.
Par exemple, si vous êtes marié à un citoyen/résident permanent de Singapour, votre conjoint est votre parrain.
Si vous n’avez pas de parent qui soit citoyen ou résident permanent de Singapour, vous devez faire appel à un agent de visa autorisé, à un partenaire stratégique ou à un autre partenaire local disposant d’un compte SingPass.
Tous les parrains doivent être âgés de plus de 21 ans pour pouvoir soumettre une demande en votre nom.
Quand postuler ?
Vous devez demander le LTVP alors que vous êtes déjà à Singapour avec un Visit Pass ordinaire, au moins 10 jours avant l’expiration du Pass.
La procédure de demande
Vous devez payer des frais de dossier non remboursables de 30 dollars singapouriens au moyen d’une carte de crédit/débit valide (Visa ou MasterCard, carte de crédit American Express (AMEX) ou débit direct par Internet).
Vous devez ensuite attendre le traitement de la demande de prêt à long terme, ce qui peut prendre jusqu’à six semaines. Pendant cette période, l’ACI peut vous contacter, vous et votre parrain, pour vous demander d’autres documents ou vous inviter à un entretien.
Après l’approbation de votre PVLT
Vous devez payer (via le service en ligne de l’ICA) une amende de 60 dollars singapouriens pour le PVLT lui-même. Selon votre cas, vous pouvez être amené à payer d’autres frais, tels qu’un visa pour voyages multiples, si cela s’applique à vous.
Si vous ne payez pas les frais, votre PVLT sera annulé.
L’ACI vous délivrera également une lettre d’approbation de principe (IPA). Cette lettre contient des informations sur les documents que vous devez apporter lorsque vous vous rendrez dans les bureaux de l’ICA avec votre parrain pour la dernière partie de votre demande de VPLT.
Vous devrez prendre rendez-vous à l’avance.
Si vous remplissez les conditions requises pour bénéficier de l’APLV délivrée par le MOM
Qui fait la demande ?
Si vous êtes un travailleur étranger qui se trouve à Singapour avec un EP ou un S Pass, vous ne pouvez pas demander vous-même la VPLT pour les membres de votre famille.
C’est votre employeur ou l’agent d’emploi qu’il a désigné qui doit déposer la demande en votre nom sur EP Online (disponible sur le site web du ministère de l’emploi et des affaires sociales).
Pour ce type de PVLT, il n’est pas nécessaire que le membre de votre famille se trouve à Singapour pendant le traitement de la demande.
Quand déposer une demande ?
L’employeur ou l’autorité compétente peut introduire la demande de VPLT pour le membre de sa famille à n’importe quel moment :
- En même temps qu’il demande votre propre carte d’emploi.
- Une fois que vous êtes à Singapour et que vous souhaitez faire venir un membre de votre famille pour qu’il vive avec vous.
La procédure de demande
Votre employeur/EA doit déposer sa demande via EP Online*, où il doit télécharger les documents requis et payer des frais de traitement de 105 dollars suédois.
Il doit déposer une demande pour chaque membre de la famille, ce qui implique des frais pour chaque membre.
La demande est normalement traitée dans un délai de trois semaines. Si les membres de votre famille reçoivent leur laissez-passer, ils recevront une lettre d’approbation de principe (IPA), que votre employeur devra imprimer et leur envoyer.
Ils peuvent utiliser la lettre IPA pour entrer à Singapour. Si vous êtes titulaire d’un EP, ils peuvent utiliser leur lettre IPA pour entrer à Singapour dans un délai de six mois. Pour les détenteurs de S Pass, la période de validité est de 2 mois.
Une fois que le membre de votre famille s’est rendu à Singapour, vous devez faire une demande commune de VLS, via EP Online. Vous devez payer une taxe supplémentaire de 225 dollars singapouriens pour chacun des laissez-passer.
Vous recevrez une lettre de notification, qui permet à votre membre de famille de voyager à l’intérieur et à l’extérieur de Singapour pendant le traitement de la carte de laissez-passer. Cette lettre indique également s’il est nécessaire de faire prendre sa photo et ses empreintes digitales.
Les membres de votre famille recevront leur carte d’identité dans les quatre jours suivant la date à laquelle ils auront rempli toutes les conditions requises.
*Si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez pas soumettre une demande en ligne, contactez les autorités compétentes pour savoir comment procéder.
Durée du permis de visite de longue durée
Dans les deux cas, le LTVP a une durée maximale de deux ans, en fonction de la raison pour laquelle vous faites votre demande.
Si vous souhaitez rejoindre un membre de votre famille qui est un travailleur étranger à Singapour, votre laissez-passer a la même durée que son laissez-passer pour l’emploi.
Singapour Long Term Visit Pass Plus
Les conjoints de citoyens singapouriens ou de résidents permanents peuvent bénéficier du Singapore Long Term Visit Pass Plus.
Le LTVP+ permet à son détenteur de rester à Singapour pendant trois ans au départ, et peut être renouvelé jusqu’à cinq ans à chaque fois. Les titulaires d’un LTVP+ peuvent bénéficier d’avantages en matière d’emploi et de santé.
Toutefois, les conditions d’éligibilité au LTVP+ sont d’avoir au moins un enfant singapourien. S’il n’y a pas d’enfant, vous pouvez toujours y prétendre si vous êtes marié depuis au moins trois ans.
Peut-on renouveler un permis de visite de longue durée à Singapour ?
Oui, vous pouvez renouveler l’un ou l’autre type de carte de séjour de longue durée en suivant la même procédure que lors de votre demande initiale.
- Si vous souhaitez renouveler une PVLT délivrée par l’ACIvous devez le faire au moins dix jours avant l’expiration de votre contrat actuel.
- Si vous souhaitez renouveler un LTVP délivrée par le MOM, vous devez le faire au maximum six mois avant son expiration. Il est conseillé d’entamer la procédure de renouvellement au plus tôt.
La demande de renouvellement de la VLS ne garantit pas que vous recevrez votre nouveau laissez-passer. Vous serez toujours évalué sur la base des critères existants et de votre éligibilité.
Travailler à Singapour avec une VPLT
Dans les deux cas, vous ne pouvez travailler à Singapour que si vous trouvez un emploi et que votre employeur potentiel demande un permis de travail pour vous.
Si votre PVLT a été délivré par l’ICA, votre employeur doit au préalable demander une lettre de consentement (Letter of Consent, LOC) au ministère de la main-d’œuvre. Il peut demander la lettre de consentement via le service de demande en ligne du ministère de la main-d’œuvre.