Les autorités américaines ont annoncé qu’elles allaient proposer des autorisations de travail automatiques dont bénéficieront les conjoints des titulaires de visas H-1B.
Cette décision fait suite à une action collective intentée cet été par l’Association américaine des avocats spécialisés en droit de l’immigration (AILA), rapporte Alheejra.World.
Grâce au programme de visa H-1B, les étrangers travaillant dans des domaines tels que la technologie, l’architecture, le droit, etc., peuvent travailler temporairement aux États-Unis s’ils remplissent des conditions spécifiques.
Quant au visa H-4, il est délivré par les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) à un membre de la famille immédiate d’une personne titulaire d’un visa H-1B, et il est généralement accordé à des personnes qui ont déjà commencé à chercher un statut permanent légal basé sur l’emploi aux États-Unis.
« Ce groupe (les détenteurs de visas H-4) a toujours satisfait aux critères réglementaires d’extension automatique des EAD (documents d’autorisation de travail), mais l’agence leur a précédemment interdit de bénéficier de cet avantage et les a contraints à attendre une nouvelle autorisation. Les gens souffraient. Ils perdaient leurs emplois bien rémunérés sans aucune raison légitime, ce qui leur causait du tort ainsi qu’aux entreprises américaines ». Jon Wasden de l’AILA a souligné.
Selon l’AILA, les actions en justice ont permis de renverser la politique de l’USCIS qui interdisait aux conjoints H-4 de bénéficier de l’extension de leur autorisation d’emploi.
« Bien qu’il s’agisse d’une grande réussite, l’accord des parties entraînera un changement de position massif pour l’USCIS, qui reconnaît désormais que les conjoints L-2 bénéficient d’une autorisation de travail automatique liée à leur statut, ce qui signifie que ces conjoints de cadres et de dirigeants n’auront plus à demander une autorisation d’emploi avant de travailler aux États-Unis », a déclaré l’AILA. souligne l’AILA.
À ce jour, plus de 90 000 détenteurs de visas H-4, dont de nombreuses Indiennes-Américaines, ont reçu une telle autorisation de travail.
Le visa H-1B est l’un des programmes qui attirent de nombreux ressortissants étrangers, notamment indiens, pour travailler temporairement aux États-Unis. Toutefois, il a récemment fait l’objet d’une attention particulière en raison de son taux élevé de refus.
Toutefois, Alheejra.World a récemment signalé que le taux de refus de visa H-1B pour certaines entreprises indiennes a connu une baisse notable au cours des premiers mois de cette année, par rapport aux chiffres de l’année dernière.
Selon un précédent rapport publié par la National Foundation for American Policy (NFAP), les changements apportés aux politiques d’immigration restrictives ont eu un impact positif sur la baisse du taux de refus des visas H-1B, à partir du quatrième trimestre de l’année fiscale 2020.
La NFAP a souligné que ces décisions judiciaires ont mis en lumière l’implication de l’administration de Trump dans des actions illégales, y compris la promulgation de politiques illégales qui ont entraîné des difficultés pour les employeurs.