Après des mois d’intimation et de discussion sur les changements que l’administration Trump pourrait apporter au visa H-4, la semaine dernière, des mesures concrètes ont été prises dans ce sens. L’administration américaine a déclaré à un tribunal fédéral qu’elle prendrait une décision sur la révocation des permis de travail des détenteurs de visas H-4 dans les trois prochains mois.
Le ministère américain de la sécurité intérieure a déclaré au tribunal fédéral du district de Columbia qu’il soumettrait au bureau de gestion du budget (OMB) de la Maison Blanche, dans un délai de trois mois, une nouvelle règle empêchant cette catégorie de personnes de travailler.
Les détenteurs de visas H-4, qui sont des visas délivrés aux conjoints et aux enfants mineurs des détenteurs de visas H-1B, commenceront à se retrouver sans emploi aux alentours de Noël, si la mesure est finalisée d’ici là.
Selon une étude antérieure réalisée par Christopher J.L. Cunningham, de l’université du Tennessee à Chattanooga, et Pooja B. Vijaykumar, de la Kemmy Business School de l’université de Limerick, environ 100 000 titulaires de visas H-4 se retrouveront sans emploi à la suite de cette décision. La plupart des personnes qui vivent et travaillent aux États-Unis avec ce visa sont des Indiens-Américains et des femmes.
À propos des visas H-1B et H-4
Le programme H-1B permet à des travailleurs qualifiés de venir aux États-Unis et de travailler pour une entreprise donnée. Il est particulièrement populaire auprès des Indiens.
Le visa H-4, quant à lui, est délivré par les services américains de citoyenneté et d’immigration (USCIS) aux membres de la famille immédiate des travailleurs H-1B. Citizenship and Immigration Services (USCIS) aux membres de la famille immédiate des détenteurs de visa H-1B, ce qui inclut uniquement le conjoint et les enfants de moins de 21 ans. Avant 2015, cette catégorie de titulaires de visa n’était pas autorisée à travailler, mais les règles ont changé sous l’ère Obama, qui a introduit le programme H-4 EAD.
Contrairement au H-1B, le statut H-4 n’est pas limité à un employeur spécifique et l’employeur n’a pas besoin d’obtenir l’approbation du ministère du travail.
Toutefois, l’administration Trump a récemment pris des mesures dans le cadre du projet de loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. La politique de l’Amérique d’abordElle a également suggéré la suppression de l’autorisation de travail pour les détenteurs de visas H-4, le renforcement des règles relatives aux visas H-1B et la possibilité pour les arbitres de l’USCIS de rejeter plus facilement les demandes de visas H-1B. Il a également suggéré la suppression du visa H-1B, accusant les entreprises de faire venir aux États-Unis des travailleurs pour occuper des emplois qui pourraient être occupés par des Américains.
Une affaire récente, dans laquelle un PDG indien a été arrêté aux États-Unis pour fraude au visa, a contribué à alimenter le débat. Pradyumna Kumar Samal, citoyen indien, a été arrêté pour avoir obtenu frauduleusement des visas H-1B et avoir ainsi fait venir plus de 200 travailleurs étrangers aux États-Unis.
En outre, en juin de cette année, l’USCIS a annoncé que plus de 5 000 cas d’abus et de fraude en matière de visa H-1B avaient été signalés pour la seule année 2017, malgré les efforts déployés par l’USCIS pour combattre et prévenir la fraude et l’abus en matière de visa H-1B.