2025-02-25 03:00:00
التغييرات في تأشيرة العمل لصاحب العمل المعتمد
أدت التعديلات الأخيرة التي تم إدخالها على نظام تأشيرة العمل لصاحب العمل المعتمد (AEWV) إلى تقليل التكاليف المرتبطة بالتوظيف، مما يسهل على أصحاب العمل توظيف العمال من الخارج. ومع ذلك، لا تزال هذه التغييرات تثير القلق بشأن مخاطر استغلال العمالة المهاجرة.
تفاصيل تأشيرة AEWV
تم تقديم تأشيرة AEWV في عام 2022، وتتيح للمهاجرين العمل في نيوزيلندا تحت إشراف صاحب عمل معتمد لفترة تصل إلى خمس سنوات. اعتبارًا من 10 مارس، لن يُطلب من أصحاب العمل دفع أجور تتماشى مع الأجر الوسيط السائد في البلاد، والذي يبلغ حاليًا 29.66 دولارًا في الساعة، بل سيكون عليهم الالتزام بقوانين الحد الأدنى للأجور، والتي حُددت الآن بـ 23.15 دولارًا في الساعة.
تأثير التعديلات على أصحاب العمل والمهاجرين
تشير التقديرات إلى أن هذه التعديلات من شأنها أن تؤدي إلى خفض التكاليف بالنسبة لأصحاب العمل، مما قد ينشِّط السوق الوظيفية في نيوزيلندا على المدى القصير. حسب رأي المستشارة في مجال الهجرة، رينا تانج، فإن هذا التغيير يعكس استجابة الحكومة لمطالب أصحاب العمل الذين طالبوا بتقليل تكاليف التوظيف، لا سيما بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة.
مخاطر استغلال العمالة المهاجرة
على الرغم من أن تخفيف متطلبات الأجور قد يؤثر على أسعار الأجور لبعض المهن السفلية، فإن المخاوف من استغلال العمالة المهاجرة لا تزال قائمة. تقول آنا كالوتي، رئيسة جمعية العمال المهاجرين، إن التغييرات قد تجعل من السهل عرض أجور أعلى، لكن ذلك لا يضمن أن يتلقى العمال المهاجرون ما يستحقونه في الواقع.
التعديلات الأخرى في متطلبات التأشيرة
شملت التعديلات أيضًا خفض متطلبات الخبرة العملية للمهاجرين من ثلاث سنوات إلى سنتين، مما يسهل على بعض العمال المهاجرين الذين يقيمون في البلاد البحث عن فرص عمل جديدة. تعكس هذه الخطوة أملًا في فتح السوق الوظيفية، خاصة بالنسبة للعمال الذين تعرضوا لاستغلال سابق.
التحديات المستمرة في سوق العمل
وعلى الرغم من تلك التغييرات، هناك من يرى أنها قد لا تكون كافية لتحسين سوق العمل بشكل عام. يقول المحامي في مجال الهجرة، سوني لام، إن الطلب على تأشيرات العمل قد تراجع، وأن الأوضاع الاقتصادية الحالية لا تدعم توظيف العمال الجدد كما كان متوقعًا.
متطلبات إضافية لدعم الأسر
من ضمن التعديلات أيضًا، تم رفع العتبة الدخلية المطلوبة لدعم الأطفال المعالين من 43,322.76 دولارًا سنويًا إلى 55,844 دولارًا، مع تحديث هذا المبلغ سنويًا بناءً على التغييرات في الأجر الوسيط. وبينما يجب على حاملي تأشيرات AEWV الراغبين في دعم الشركاء استيفاء عتبة مالية جديدة، فإن ذلك يزيد من الضغوط على المهاجرين.
تغيرات أخرى ضمن نظام AEWV
خضعت تأشيرة AEWV للكثير من التعديلات خلال العامين الماضيين، حيث تم إلغاء متطلبات معينة مثل البرامج التدريبية عبر الإنترنت ورفع فترة التجربة لمدة 90 يومًا. هذه التغييرات تعكس محاولة الحكومة لتحقيق توازن بين متطلبات أصحاب العمل والمخاوف المتعلقة بحماية حقوق العمال المهاجرين.
