2024-08-16 03:00:00
بالرغم من أن نظام التأشيرات الذهبية في الإمارات العربية المتحدة يعتبر من البرامج الجاذبة للمهنيين المتميزين في مختلف المجالات، فقد أدخلت الحكومة شروطًا جديدة تتعلق بالرواتب لتحسين مستويات كفاءة السوق. يتوجب على المتقدمين الحصول على راتب أساسي لا يقل عن 30,000 درهم شهريًا، دون احتساب البدلات الإضافية، حتى يكونوا مؤهلين للحصول على الإقامة طويلة الأمد.
يتوجب على الأفراد الذين يسعون للحصول على هذه التأشيرة تحديدًا استيفاء مجموعة من الشروط المفصلة. يتضمن ذلك وجود عقد عمل ساري المفعول وتصريح عمل، إلى جانب ضرورة أن يُصنفوا ضمن الفئات المهنية الأولى أو الثانية كما تحددها وزارة الموارد البشرية والتوطين. يجب أن يكون لدى المتقدمين درجة بكاليوس على الأقل، بالإضافة إلى الحصول على تصريح لممارسة المهنة لمهن معينة، وتوفير تأمين صحي شامل لهم ولعائلاتهم.
بموجب اللوائح الحالية، Salaries في الإمارات تتكون عادة من راتب أساسي مضاف إليه بدلات مثل السكن والمواصلات. ومع ذلك، فإن التركيز على الراتب الأساسي وحده يعني أن المتقدمين ملزمون بتحقيق هذا الحد الأدنى دون احتساب أي من البدلات التي قد يتمتعون بها عادة.
على الرغم من والمضي قدماً في الشروط الجديدة، فقد أكدت فروسخان، مدير العمليات في مركز الأعمال العربي في دبي، أن فقط الأفراد الذين يتلقون راتبًا أساسيًا مقداره 30,000 درهم هم من يمكنهم الحصول على التأشيرة. كما أوضح أن من يشتغلون في وظائف بمستويات إدارية مثل “مدير” أو “مدير تنفيذي” أو أولئك الذين ينتمون إلى مجالات مثل الهندسة والطب فإن فرصهم للحصول على الإقامة تكون أعلى بكثير.
في عام 2022، اتسع نطاق برنامج التأشيرة الذهبية ليشمل محترفين مهرة في مجموعة متنوعة من المجالات بما في ذلك الطب، والعلوم، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، والأعمال، والإدارة، والتعليم، والقانون، والثقافة، والعلوم الاجتماعية. تُمثل هذه الخطوة توجهًا استراتيجيًا نحو تطوير السوق وتعزيز المنافسة في البلاد بين الأفراد ذوي الخبرة والكفاءة.
المصدر: خلية تايمز
