Visa de travail pour le Canada – Informations sur le permis de travail pour le Canada

Le Canada est un pays très développé qui offre de nombreuses possibilités d’emploi et de bons salaires. C’est pourquoi il attire de nombreux travailleurs étrangers qui souhaitent s’y rendre pour trouver un bon emploi. Le gouvernement du Canada a anticipé cette situation et c’est pourquoi il a conçu les visas de travail.

Si vous voulez travailler au Canada, vous devez avoir un permis de travail canadien qui vous permet de trouver un employeur ou de signer un contrat de travail. Le permis de travail est un document que vous devez demander en même temps que le visa pour aller au Canada. La demande se fait en même temps et le bureau consulaire traitera votre demande de visa comme une demande de permis de travail.

Il existe deux façons d’obtenir un permis de travail au Canada :

Par le biais de visas de travail temporaires
Par le biais de visas de travail permanents ou d’immigrants

Le premier groupe de visas vous permet de travailler au Canada pendant six mois ou moins en tant que travailleur temporaire. Le deuxième groupe de visas est accordé aux personnes qui immigrent au Canada parce qu’elles ont trouvé un emploi convenable. Cet article se concentre sur l’aperçu du visa de travail temporaire.

Que sont les visas de travail temporaires au Canada ?

Un visa de travail temporaire pour le Canada est une combinaison d’un visa de résident temporaire et d’un permis de travail. Avec un VRT, vous êtes autorisé à rester au Canada pendant 6 mois ou moins, tandis que le permis de travail pour le Canada vous permet de travailler dans l’emploi que vous avez déjà trouvé ou de chercher un emploi.

Ce visa de travail pour le Canada n’est pas permanent et expirera après quelques mois ou années, selon le type de visa dont vous disposez. Cela signifie qu’à l’expiration du visa de travail canadien, vous pouvez soit demander son renouvellement, soit retourner dans votre pays d’origine. La durée maximale pendant laquelle vous pouvez travailler temporairement au Canada, toutes prorogations confondues, est de quatre ans. Toutefois, cette durée ne s’applique pas à tous les cas et peut dépendre du pays dont vous êtes originaire et du type de visa dont vous disposez.

Vous ne pouvez pas rester et travailler au Canada après l’expiration de votre visa, car vous risqueriez d’être expulsé. Cela signifie que vous ne pourrez pas obtenir à nouveau un visa canadien.

Qui a besoin d’un visa de travail temporaire pour le Canada ?

Toute personne ayant l’intention d’entrer au Canada dans le but de travailler et de gagner un salaire doit obtenir un visa de travail temporaire ou un permis de travail. Vous devez être impliqué dans ces activités pour avoir besoin d’un permis de travail :

Votre intention est de devenir employé au Canada avec un salaire.
Vous recevrez votre salaire d’une société enregistrée au Canada en tant qu’entreprise.
Votre lieu de travail principal sera le Canada.
Votre salaire vous sera versé et déposé sur un compte bancaire canadien.

Toutefois, si votre lieu de travail se trouve à l’étranger et que vous êtes dans le pays pour une courte période à des fins professionnelles, vous n’avez pas besoin d’un permis de travail.

Les personnes qui n’ont peut-être pas besoin d’un permis de travail canadien sont les groupes de visiteurs suivants :

Travailleurs gouvernementaux étrangers.
Les représentants des gouvernements étrangers et les membres de leur famille.
Personnel militaire.
Visiteurs d’affaires.
Artistes du spectacle.
Athlètes et membres de leur équipe.
Juges, arbitres ou travailleurs similaires.
Équipes de médias et journalistes.
Conférenciers et organisateurs de congrès.
Évaluateurs et examinateurs.
Clergé.
Étudiants en soins de santé.
Étudiants travaillant sur le campus.
Inspecteurs de l’aviation civile.
Inspecteurs des accidents d’aviation.
Prestataires de services d’urgence.
Témoins experts et enquêteurs.
Les chercheurs qui doivent travailler au Canada pendant 120 jours seulement.

Si vous n’appartenez à aucun de ces groupes, vous aurez besoin d’un visa et d’un permis de travail temporaires.

Suis-je éligible pour demander un visa et un permis de travail canadien ?

Pour être admissible, tout demandeur qui souhaite travailler temporairement au Canada doit être admissible et satisfaire aux critères d’admissibilité du visa de travail canadien, comme suit :

Prouver que vous êtes prêt à quitter le Canada et à retourner dans votre pays d’origine à l’expiration de votre permis de travail.
Respectez les conditions de votre permis de travail, selon qu’il est ouvert et que vous pouvez travailler pour n’importe quel employeur ou qu’il est spécifique et que vous n’êtes autorisé à travailler que pour un seul employeur ;
Prouvez que vous ne travaillerez pas pour un employeur qui exerce un type de travail interdit, tel que les services de strip-tease, la danse érotique, les services d’escorte ou les massages érotiques ;

Si vous demandez le permis de travail et le visa depuis l’étranger, c’est-à-dire depuis votre pays d’origine, vous devez également remplir les conditions d’obtention d’un visa temporaire.

En revanche, si vous présentez votre demande depuis le Canada, vous devez également satisfaire aux exigences relatives au permis de travail canadien :

Vous êtes actuellement au Canada avec un permis d’études ou vous avez un permis de travail qui expirera bientôt.
Vous êtes diplômé d’un établissement d’enseignement canadien.
Avoir obtenu un permis de séjour temporaire d’une durée de validité de 6 mois ou plus.
A demandé le statut de réfugié au Canada et attend une décision.
Vous êtes déjà un réfugié ou une personne protégée.
Votre demande de statut de réfugié a été rejetée mais vous ne pouvez pas quitter le Canada pour des raisons indépendantes de votre volonté ;

Quels sont les types de visas de travail temporaires pour le Canada ?

Pour répondre à tous les besoins des travailleurs étrangers, le gouvernement du Canada délivre différents types de visas de travail temporaires en fonction des besoins du demandeur. Il existe quatre types de permis de travail ou de visas de travail que vous pouvez obtenir :

Programme des travailleurs étrangers temporaires

Le programme des travailleurs étrangers temporaires est le visa de travailleur temporaire standard. Il est délivré aux travailleurs étrangers qui ont déjà une offre d’emploi d’une entreprise canadienne et pour laquelle l’entreprise a déjà obtenu une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) de la part du gouvernement du Canada.

Permis de travail ouvert

Le permis de travail ouvert est accordé aux travailleurs étrangers qui se rendent au Canada avec une offre d’emploi, mais le permis leur permet de changer d’employeur. Ce permis est différent des autres permis/visas de travail car il n’est pas spécifique à un employeur. Les autres permis de travail/visas ne permettent pas de changer d’employeur pendant le séjour au Canada.

Visa Vacances-Travail

Le visa vacances-travail est accordé aux jeunes de 30 pays, afin qu’ils puissent travailler au Canada et voyager. Il s’agit d’un visa à sélection aléatoire, ce qui signifie que les candidats soumettent leur demande et attendent d’être sélectionnés au hasard pour demander le permis de travail.

Permis de travail postuniversitaire

Le permis de travail postuniversitaire est accordé aux étudiants qui ont obtenu un diplôme d’un établissement d’enseignement canadien et qui souhaitent rester au Canada plus longtemps en travaillant.

Comment demander un visa de travail temporaire pour le Canada ?

Voici un aperçu des étapes à suivre pour demander un visa de travail pour le Canada :

Obtenir une offre d’emploi temporaire d’une entreprise canadienne

Selon le type de permis de travail que vous demandez, vous aurez probablement besoin d’une offre d’emploi d’un employeur au Canada.

Si vous obtenez un permis de travail ouvert, vous aurez la possibilité de changer d’employeur une fois au Canada. En revanche, si vous souhaitez obtenir un permis spécifique à un employeur, vous devrez trouver l’emploi avant de le demander.
Pour obtenir le visa de travailleur temporaire étranger, vous devez trouver un emploi au Canada depuis votre pays d’origine.
Si vous prévoyez seulement de vous rendre au Canada pour y chercher un emploi, vous devez sauter cette étape.
Si vous demandez un visa vacances-travail, vos chances d’obtenir le visa seront plus élevées si vous savez déjà où vous travaillerez.

Il existe de nombreuses ressources en ligne qui vous aideront dans votre recherche d’emploi au Canada. Vous pouvez visiter différents sites web ou contacter des services de chasseurs de têtes au Canada et les payer pour qu’ils vous trouvent un emploi. Quel que soit votre choix, l’employeur devra accepter de vous envoyer une offre d’emploi temporaire avant que vous ne demandiez un visa de travail.

L’entreprise pour laquelle vous travaillerez doit être titulaire d’un LMIA.

Une fois que vous avez trouvé un emploi, l’entreprise qui a accepté de vous embaucher doit demander une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) au gouvernement du Canada. L’EIMT est un document que le gouvernement délivre et qui sert d’autorisation à l’entreprise pour embaucher des travailleurs temporaires étrangers.

L’entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler doit en faire la demande et démontrer qu’en vous offrant cet emploi, elle ne prive pas d’emploi des citoyens canadiens ou des résidents permanents. Elle doit prouver qu’il n’y a pas de personnes volontaires, disponibles ou qualifiées au Canada pour ce poste, et qu’elle doit donc embaucher des travailleurs étrangers. Une fois l’EIMT obtenue, vous devez être en possession du document et demander un permis de travail au Canada.

Soumettre la demande de visa et de permis de travail au Canada

Une fois que le gouvernement canadien a délivré l’EIMT à l’entreprise qui vous a embauché, il est temps de demander un visa de travail temporaire. Vous pouvez le faire en ligne sur le site web du gouvernement du Canada ou en personne dans n’importe quel consulat canadien.

Vous devez soumettre les formulaires de demande et les documents justificatifs qui seront évalués par les agents consulaires. Les agents peuvent également vous demander de passer un examen médical ainsi qu’un entretien afin de déterminer si vous êtes éligible et si vous reviendrez du Canada après l’expiration de votre permis de travail.

Pour demander un visa de travail canadien, vous devez soumettre les formulaires de demande et les documents justificatifs suivants :

Formulaires de demande comprenant
- IMM 1295 – Demande de permis de travail présentée à l’extérieur du Canada.
- Annexe 1 – Demande de visa de résident temporaire.
- Formulaire de renseignements sur la famille IMM 5645.
- Déclaration solennelle d’union de fait IMM 5409 (s’il y a lieu).
- IMM 5476 – Formulaire de recours à un représentant (s’il y a lieu).
- IMM 5475 – Autorisation de communiquer des renseignements personnels à une personne désignée (s’il y a lieu).
Votre passeport, qui doit être valide plus de six mois après la date prévue de votre entrée au Canada.
Une photocopie de votre passeport et de toutes ses pages.
Deux photos conformément aux exigences en matière de photos.
Preuve du statut d’immigration actuel (si votre pays de résidence est différent de votre pays de citoyenneté).
Copie de votre certificat de mariage (le cas échéant).
Copie de l’acte de naissance des enfants (le cas échéant).
Extrait de casier judiciaire. Vous devez prouver que vous n’avez pas de casier judiciaire et que vous avez été un citoyen respectueux des lois.
La preuve que vous disposez de suffisamment de fonds sur votre compte bancaire pour financer votre séjour et celui de votre famille au Canada, ainsi que pour retourner dans votre pays d’origine.
Votre curriculum vitae.
Vos diplômes et certificats d’études.
Offre d’emploi valide de votre employeur.
Le document LMIA.
Si vous travaillez au Québec, vous devez obtenir un certificat d’acceptation du Québec (CAQ).
Passez l’examen médical. Les fonctionnaires du consulat canadien peuvent vous demander de passer un examen médical pour prouver que vous êtes en bonne santé et apte à travailler. Vous devez suivre leurs instructions et demander à un médecin agréé de signer vos documents.

Passez l’entretien pour le visa de travail canadien.

Les fonctionnaires peuvent également demander un entretien pour s’assurer que vous avez soumis les bons documents et que vous êtes sincère. Le plus souvent, ils essaieront de déterminer si vous retournerez dans votre pays d’origine après l’expiration de votre permis de travail. Vous devez vous présenter à l’heure prévue pour l’entretien et répondre honnêtement aux questions.

Attendre le traitement de la demande

Lorsque vous soumettez votre demande de visa de travail canadien, les agents consulaires doivent la traiter et prendre une décision. Selon le pays dont vous êtes originaire, le délai de traitement du permis de travail varie entre 3 et 27 semaines. Ensuite, les agents prendront la décision de vous autoriser ou non à travailler au Canada.

Voyager au Canada

Si le gouvernement du Canada a décidé que vous pouvez travailler dans le pays, vous pouvez commencer à organiser votre voyage et votre hébergement. Lorsque vous arrivez au point d’entrée (PoE) au Canada, vous devez présenter tous vos documents et votre permis de travail approuvé.

Les agents du PDE ont le pouvoir de décider s’ils vous laissent entrer dans le pays et pour combien de temps. Même si le bureau consulaire délivre un visa pour 6 mois, les agents de la PDE ne peuvent le délivrer que pour 3 mois et vous ne disposerez que de cette période pour travailler au Canada. Après cela, vous devrez demander une prolongation ou retourner dans votre pays d’origine.

Quelle est la durée de validité du visa de travail canadien ?

Le visa de travail temporaire au Canada est valable pour une durée maximale de six mois. Après cette période, vous avez la possibilité de demander une prolongation au consulat ou de retourner dans votre pays d’origine. La durée de votre séjour au Canada, toutes prorogations confondues, ne peut excéder 4 ans. La durée des prolongations dépend toutefois des décisions du consulat canadien.

Quels sont les frais liés au visa de travail canadien ?

Lorsque vous déposez votre demande de permis de travail et de visa, vous devez payer les frais de dossier. Les frais pour le permis de travail s’élèvent à 155 dollars canadiens. Chaque fois que vous déposerez une demande de prolongation, vous devrez payer à nouveau ces frais. Si vous demandez un permis de travail ouvert, les frais sont de 100 dollars canadiens.

Puis-je faire venir les personnes à ma charge avec un visa de travail canadien ?

Le gouvernement canadien autorise le titulaire d’un permis de travail à ajouter sa famille proche à sa demande. Les personnes autorisées à vous accompagner au Canada sont votre époux ou conjoint de fait et vos enfants mineurs. Lorsque vous déposez votre demande, vous devez ajouter leurs documents à la demande afin que celle-ci soit considérée comme une demande familiale.

Puis-je demander la résidence permanente avec un visa de travail canadien ?

Vous ne pouvez pas demander la résidence permanente avec un visa de travail temporaire canadien ; cependant, pendant votre séjour au Canada, vous pouvez demander des visas permanents tels que :

Vous devez remplir les critères d’éligibilité pour ces visas. Il n’est pas garanti que votre demande soit acceptée, mais les procédures de demande seront plus faciles si vous travaillez déjà au Canada.

Prolongation du visa de travail au Canada

Le visa de travail n’étant pas permanent (six mois ou moins), une fois qu’il est sur le point d’expirer, vous pouvez soit demander une prolongation, soit retourner dans votre pays d’origine après l’expiration. Si vous souhaitez prolonger votre visa de travail, vous devez en faire la demande au moins 30 jours avant son expiration.

Vous ne pouvez demander une prolongation de votre visa de travail que si

vous signez un nouveau contrat de travail avec votre employeur ET
Votre employeur obtient une nouvelle évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) ; OU
Votre employeur paie les frais de mise en conformité et soumet une nouvelle offre d’emploi.

Vous pouvez demander la prolongation du permis de travail de deux manières : en ligne ou sur papier.

Pour postuler en ligne vous devrez créer un compte sur le site web d’IRCC. Vous y trouverez des listes de contrôle des documents, des formulaires de demande et des lignes directrices sur la manière de déposer une demande. Pour faire une demande sur papierVous devez télécharger le dossier de candidature, remplir tous les formulaires de candidature, les imprimer et les signer, obtenir tous les documents nécessaires, payer les frais et les envoyer à l’adresse indiquée sur le dossier de candidature.

Documents et formulaires nécessaires à la prolongation d’un permis de travail

Formulaires

Demande pour modifier les conditions de séjour, proroger le séjour ou demeurer au Canada à titre de travailleur (IMM 5710)
Recours aux services d’un représentant (IMM 5476)
Pouvoir de communiquer des renseignements personnels à une personne désignée (IMM 5475)
S’il y a lieu : Déclaration solennelle d’union de fait (IMM 5409)

Documents

Vous aurez besoin des mêmes documents que pour la fiche du visiteur (voir ci-dessus). Cependant, vous aurez également besoin de des documents supplémentaires tels que

Si vous en avez un : Copie de l’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) et copie de la lettre d’offre d’emploi de votre employeur potentiel.
Si votre employeur n’a pas obtenu d’EIMT, joignez une copie du numéro d’offre d’emploi qu’il vous a donné.
Pour un aide familial résidant : Photocopie du contrat de travail signé.
Si vous travaillez au Québec : Un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) délivré par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI).
Si vous participez au programme Expérience internationale Canada (EIC) : Une preuve d’assurance maladie pour la durée du séjour.
Pour les étudiants : Niveau académique – photocopies des relevés de notes des deux dernières périodes d’études ou lettre du registraire de l’établissement.
Pour les candidats des provinces :
- Preuve de nomination.
- Offre d’emploi d’une personne de votre province.
- Déclaration de votre province identifiant votre emploi et votre employeur, ainsi que les détails de votre emploi (rémunération, conditions de travail, nature de l’emploi). La déclaration doit également indiquer que votre employeur a besoin de vous pour le poste et que l’offre d’emploi vous apportera des avantages économiques.

À lire également : Exigences en matière d’assurance maladie pour les travailleurs étrangers

Documents requis pour la prolongation du permis de travail des époux/conjoints de fait

Conjoints/conjoints de fait des travailleurs titulaires d’un permis ouvert

Contrat de travail/offre d’emploi de l’employeur actuel du travailleur étranger principal confirmant son emploi.
Copie des trois dernières fiches de paie du travailleur étranger principal.
Copie du permis de travail du travailleur étranger principal

Époux/conjoints de fait d’étudiants à temps plein

Une lettre d’inscription valide de l’étudiant dans un établissement d’enseignement canadien.
Copie du permis d’études de l’étudiant.

Documents requis pour la prolongation du permis de travail pour les demandeurs d’asile

Preuve que vous n’êtes pas en mesure de subvenir à vos besoins sans aide sociale.
Preuve que vous avez soumis votre demande d’asile à la Commission de l’immigration et du statut de réfugié (CISR)