Outre les visas d’immigration pour la famille et les proches, les États-Unis accordent également des visas aux personnes qui remplissent les conditions requises pour travailler dans le pays. Les visas EB permettent aux travailleurs étrangers qui ont trouvé un employeur disposé à les embaucher de venir aux États-Unis de manière permanente et de travailler sans document d’autorisation d’emploi.
Les Employment Sponsored Visas sont soumis à un plafond de 140 000 visas par an. Ils sont répartis entre les cinq visas, ce qui entraîne de longs délais d’attente pour le traitement des demandes. Une fois que la limite des visas est atteinte au cours d’une année, les autres demandes attendent leur tour dans les années à venir. C’est pourquoi les personnes qui demandent un visa basé sur l’emploi doivent attendre que leurs dates de priorité soient respectées afin de pouvoir immigrer aux États-Unis.
Qu’est-ce que le visa EB-2 ?
Le visa EB-2, ou visa de deuxième priorité pour les travailleurs, s’adresse à trois groupes de personnes. Ces groupes sont les suivants
- Les titulaires d’un diplôme d’études supérieures – sont ceux qui ont un diplôme d’études supérieures, comme une licence ou une maîtrise, et cinq ans d’expérience dans leur domaine.
- Les personnes ayant des capacités exceptionnelles – sont celles qui ont fait preuve de capacités et de réalisations exceptionnelles dans le domaine des affaires, des arts ou des sciences.
- Les personnes qui peuvent obtenir une dérogation pour raisons d’intérêt national (National Interest Waiver) – sont celles qui peuvent démontrer que le fait de travailler aux États-Unis serait bénéfique pour le pays et servirait l’intérêt national des États-Unis.
Si vous appartenez à l’un de ces groupes, vous avez une chance d’obtenir un visa EB-2. L’obtention d’un visa EB-2 signifie que vous vous installerez de manière permanente aux États-Unis. Vous y travaillerez dans votre domaine d’expertise et vous bénéficierez des droits des détenteurs permanents de la carte verte. Vous êtes tenu de payer toutes les taxes applicables et de respecter les lois américaines. Vous êtes autorisé à voyager à l’intérieur et à l’extérieur des États-Unis, à changer d’emploi après quelques années, à déménager d’un État à l’autre, etc. En outre, lorsque vous remplissez les conditions requises, vous pouvez également demander la nationalité américaine et être naturalisé.
Étant donné que les visas basés sur l’emploi ont une limite sur le nombre annuel de visas délivrés, sur les 140 000 visas d’immigration, 28,6 % sont alloués aux visas EB-2 ainsi qu’à tous les visas restants des visas EB-1. Cela signifie que 40 040 visas, en plus de ceux laissés par le visa EB-1, sont destinés à la catégorie de visas EB-2. En raison de ce faible nombre, les délais d’attente pour ce visa sont assez longs.
Quelles sont les conditions d’obtention du visa EB-2 ?
Pour pouvoir prétendre à un visa EB-2, l’employé ou le travailleur étranger et l’employeur américain doivent remplir certaines conditions. Pour pouvoir prétendre à un visa EB-2 en tant que titulaire d’un diplôme d’études supérieures, vous devez remplir ces conditions :
- Prouver par des documents académiques que vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur, tel qu’une licence ou une maîtrise, ou d’un diplôme équivalent aux États-Unis.
- Avoir des lettres d’employeurs précédents prouvant que vous avez 5 ans d’expérience dans votre domaine d’expertise après avoir obtenu votre diplôme de licence.
Pour bénéficier du statut de personne ayant des aptitudes exceptionnelles ou d’une dérogation pour raisons d’intérêt national, vous devez répondre à trois des critères ci-dessous :
- Présenter des diplômes, des certificats ou des récompenses qui prouvent que vous avez atteint l’excellence dans le domaine des affaires, des arts ou des sciences, ou dans d’autres domaines d’expertise.
- Avoir des lettres d’employeurs prouvant au moins 10 ans d’expérience professionnelle à temps plein dans votre domaine d’études.
- Disposer d’une licence ou d’une certification attestant que vous êtes en mesure d’exercer votre profession.
- Prouver que vous avez eu un salaire élevé dans vos emplois précédents, ce qui montre que vous avez des capacités exceptionnelles.
- Démontrez que vous êtes membre d’une ou plusieurs associations professionnelles.
- Prouvez que vos réalisations et votre contribution dans votre domaine d’expertise ont été reconnues par vos pairs, par des organisations professionnelles ou par le gouvernement.
- Pour la dérogation relative à l’intérêt national, vous devez également fournir la preuve que votre travail est dans l’intérêt du gouvernement américain.
Si vous êtes un employeur américain qui souhaite embaucher une personne et parrainer le travailleur étranger pour un visa EB-2, vous devez remplir ces conditions :
- Prouver que vous n’avez pas pu trouver de travailleur américain disponible, disposé ou qualifié et que vous devez donc embaucher un travailleur étranger.
- Prouvez que vous ne ferez pas de discrimination à l’égard du travailleur étranger et que vous lui verserez le même salaire qu’à un travailleur américain occupant le même poste.
- Prouvez que votre entreprise est financièrement stable et qu’elle peut se permettre de payer le travailleur étranger.
Comment demander le visa EB-2 ?
Les demandes de visas EB-2 comportent plusieurs étapes qui impliquent à la fois l’employeur et l’employé étranger. La procédure de demande est divisée en deux parties :
- L’employeur américain obtient la certification de travail et dépose les demandes nécessaires.
- Si la demande est approuvée, l’employé étranger dépose une demande de visa EB-2 auprès de l’ambassade des États-Unis dans son pays d’origine.
Procédures de demande auprès d’un employeur américain
Obtention de la certification de travail
La première condition pour qu’un employeur américain puisse embaucher un salarié étranger est d’obtenir une certification de travail du ministère américain du travail. Pour ce faire, il doit déposer le formulaire ETA 750 auprès du DOL. En soumettant ce formulaire, l’employeur américain déclare qu’il a essayé de trouver un employé américain pour ce poste, mais qu’il n’y est pas parvenu, et que le travailleur étranger sera rémunéré au salaire en vigueur.
Le formulaire est traité par le DOL et l’employeur et l’employé sont informés de la décision. Si la certification est approuvée, l’employeur américain peut passer à l’étape suivante, mais si elle est refusée, le travailleur étranger n’est pas autorisé à obtenir un visa EB-2.
Dépôt de la demande
Outre la certification de travail, l’employeur doit également déposer une demande auprès des services américains de citoyenneté et d’immigration (USCIS). Pour ce faire, il doit remplir le formulaire I-140, Immigrant Petition for Alien Worker (demande d’immigration d’un travailleur étranger). L’employeur doit également joindre des états financiers, des audits et des déclarations d’impôts pour prouver que l’entreprise est financièrement stable.
L’USCIS traitera la demande et en informera l’employeur. En cas d’approbation, le dossier est transmis au Centre national des visas (NVC). S’il est refusé, l’employeur américain n’est pas autorisé à embaucher un travailleur étranger.
Lorsque le dossier est transmis au NVC, celui-ci attribue un numéro de dossier et un numéro d’identification de la facture. Ces documents feront partie du dossier contenant les instructions relatives à la procédure de demande qui sera envoyé au travailleur étranger dans son pays d’origine. Toutefois, les visas EB-2 étant plafonnés, la NVC n’enverra ce dossier que lorsque la date de priorité du demandeur sera à jour.
Procédures de demande de la part d’un travailleur étranger
Remplir le formulaire DS-261, Choix de l’adresse et de l’agent
Le demandeur ou le travailleur étranger doit remplir ce formulaire qui sert de demande de visa EB-2. Le formulaire sera traité par l’ambassade ou le consulat des États-Unis auprès duquel la demande est déposée.
Examen médical complet et vaccination
Le dossier de la CNV contient également des exigences relatives aux examens médicaux et aux vaccinations que le demandeur doit effectuer. Le demandeur doit se rendre chez un médecin agréé pour remplir les documents et les faire signer.
Constituer le dossier de pièces justificatives
Une fois que la CNV a approuvé votre formulaire DS-261, vous devez envoyer les pièces justificatives de votre dossier. Il s’agit des documents suivants :
- Votre passeport, qui doit être valable plus de 6 mois après la date prévue de votre départ pour les États-Unis.
- Votre offre d’emploi de l’employeur américain
- La certification de travail approuvée
- La pétition approuvée
- Votre page de confirmation DS-261
- Vos documents médicaux et vaccinaux signés
- Deux photographies conformes aux exigences en matière de photos pour les visas américains
- Résultats scolaires (diplômes et certificats)
- Votre CV
- Lettres d’employeurs précédents
- Si vous demandez une dispense d’intérêt national, vous devez prouver que votre travail est dans l’intérêt national des États-Unis.
- Casier judiciaire
- Selon le cas, la CNV peut exiger d’autres pièces justificatives. Vous devez donc suivre attentivement ses instructions.
Se présenter à l’entretien de visa
La CNV examinera votre demande et les documents à l’appui et, s’il n’y a pas d’autres exigences, elle organisera un entretien avec vous à l’ambassade des États-Unis où vous déposez votre demande. Assistez à l’entretien et répondez de la manière la plus précise possible aux questions concernant votre parcours et d’autres détails. L’examinateur prendra la décision finale quant à l’octroi ou non d’un visa EB-2.
Recevoir le dossier de la CNV et se rendre aux États-Unis
Si votre visa EB-2 est approuvé, vous recevrez un colis de la CNV. Vous ne devez en aucun cas ouvrir ce colis. Prenez-le avec vous lorsque vous vous rendez aux États-Unis et remettez-le à un agent de l’immigration au point d’entrée américain. Lui seul est habilité à l’ouvrir et à décider si vous êtes autorisé à entrer dans le pays ou non.
Quels sont les frais de visa EB-2 ?
L’employeur américain et le travailleur étranger doivent s’acquitter de nombreux frais pour l’obtention du visa EB-2. Les montants varient et sont décidés par le DOL, l’USCIS et l’ambassade des États-Unis dans le pays où vous déposez votre demande. En général, votre employeur et vous-même devrez payer les frais suivants :
- Frais de certification de travail du DOL (employeur)
- Frais de dépôt du formulaire I-140 de l’USCIS (employeur)
- Frais de traitement du formulaire DS-261 (employé)
- Frais d’examen médical (employé)
- Frais d’obtention de pièces justificatives (salarié)
- Frais de traduction de la langue étrangère vers l’anglais (salarié)
Combien de temps faut-il pour obtenir un visa EB-2 ?
Le délai de traitement d’un visa EB-2 peut aller d’un an à trois ou quatre ans.. Étant donné que le nombre de visas annuels accordés pour le visa EB-2 est plafonné, le délai de traitement peut être assez long. Les visas sont traités dans l’ordre des demandes, donc si vous avez déposé votre demande plus tôt, elle sera traitée plus rapidement.
Ai-je accès aux soins de santé américains avec un visa EB2 ?
Oui, vous aurez accès aux soins de santé aux États-Unis en tant que titulaire d’un visa EB2. Toutefois, le coût des traitements médicaux aux États-Unis est l’un des plus élevés au monde.
Le traitement d’une jambe ou d’un bras cassé vous coûtera 2 500 dollars, tandis qu’un séjour dans un hôpital américain peut coûter plus de 10 000 dollars, en moyenne. Vous devez choisir le régime d’assurance maladie pour les immigrants qui vous convient le mieux, qui est également abordable et qui couvre vos besoins.
Puis-je faire venir ma famille aux États-Unis avec un visa EB-2 ?
Si vous avez un visa EB-2 approuvé et valide, vous pouvez faire venir votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans. Votre conjoint doit demander le visa E-21 et vos enfants le visa E-22.
Une fois qu’il a obtenu son visa, votre conjoint peut travailler aux États-Unis en obtenant un document d’autorisation de travail (EAD).
Autres types de visas basés sur l’emploi
Les visas d’emploi sont désignés par la lettre E et sont de 5 types :
- Le visa EB-1 (First Priority Workers Visa) est destiné aux professeurs, chercheurs et personnes possédant des capacités extraordinaires dans les domaines des arts, des sciences, des affaires, du sport ou de l’éducation, ainsi qu’aux cadres supérieurs ayant travaillé dans une filiale étrangère d’une entreprise américaine au cours des trois dernières années.
- Le visa EB-2 (Second Priority Workers Visa) s’adresse aux professionnels titulaires d’un diplôme d’études supérieures et aux personnes ayant des capacités extraordinaires dans le domaine des arts, des sciences ou des affaires.
- Le visa EB-3 ou visa de travailleur de troisième priorité s’adresse aux travailleurs qualifiés ayant plus de deux ans d’expérience, aux professionnels titulaires d’un diplôme d’enseignement supérieur ou aux travailleurs non qualifiés ayant moins de deux ans d’expérience (visa EW-3).
- Le visa EB-4 ou visa de travailleur de quatrième priorité s’adresse aux travailleurs de diverses organisations religieuses, gouvernementales ou internationales.
- Le visa EB-5 ou visa de travailleur de cinquième priorité est destiné aux investisseurs aux États-Unis qui investiront entre 500 000 et 1 million de dollars dans l’économie américaine.