Visa de migration régionale parrainée en Australie

Le visa 187 (Regional Sponsored Migration Scheme – RSMS) est un type de visa de travail destiné aux travailleurs qualifiés désignés. Pour obtenir ce visa, vous devez avoir vécu en Australie auparavant avec un autre visa de travail, être désigné par le même sponsor et le poste désigné doit se situer dans la région de l’Australie.

Le visa 187 vous permet de travailler, d’étudier et de vivre en Australie aussi longtemps que vous le souhaitez, et vous pouvez demander la nationalité australienne si vous remplissez les conditions requises.

Liste de contrôle pour le visa 187

Vous devez fournir ces documents pour une demande de visa 187 :

Passeport. Vous devez fournir une copie de la page d’information de votre passeport – votre passeport doit être valide au moment de la demande.
Carte d’identité nationale. Si vous avez une carte d’identité, veuillez fournir une copie de votre carte nationale.
Preuve de l’évaluation des compétences. Il se peut que l’on vous demande de prouver que vous possédez les compétences nécessaires pour occuper le poste de travail.
Documents relatifs au changement de nom.
Formulaire 956
Formulaire 965a
Documents prouvant votre bonne moralité.
Preuve d’autorisation, d’enregistrement ou d’adhésion (le cas échéant).
Documents prouvant votre niveau de compétence en anglais.
Si vous êtes accompagné(e) de votre conjoint(e), soumettez les documents suivants :
- Pièces d’identité
- Documents de caractère
- Documents des partenaires
- Preuve de la maîtrise de l’anglais.
Si vous venez avec des membres de votre famille âgés de moins de 18 ans :
- Pièces d’identité
- Acte de naissance
- Formulaire de consentement des parents 1229
- Déclaration statutaire
- Documents d’adoption (le cas échéant)
Si vous venez avec des membres de votre famille âgés de plus de 18 ans :
- Pièces d’identité
- Documents relatifs à leurs autres relations (le cas échéant)
- Documents sur les personnages
- Preuves de dépendance
- Preuve de l’anglais fonctionnel

187 Liste de contrôle des visas pour votre parrain

Votre parrain doit soumettre un certain nombre de documents pour votre candidature :

Votre contrat de travail. Votre contrat doit préciser votre salaire de base ou le taux annuel du marché. Votre employeur doit vous verser le taux de salaire annuel du marché si votre salaire est inférieur à 250 000 AUD.
Preuve que l’entreprise est légale. Votre employeur doit fournir la preuve de la légalité des activités de l’entreprise, par exemple un certificat fiscal, un certificat d’enregistrement du nom de l’entreprise, etc.
États financiers (si nécessaire).
Une déclaration écrite. Votre employeur doit fournir une déclaration attestant que vous avez satisfait aux conditions de travail pendant que vous étiez titulaire d’un visa 457 ou 482. L’attestation doit mentionner la période de travail, les congés payés et non payés pris, les voyages d’affaires à l’étranger, etc.
Documents prouvant le changement de sponsor. Si un changement d’employeur a eu lieu pendant que vous étiez titulaire d’un visa 457 ou 482, votre employeur doit prouver que vous avez travaillé pour le même sponsor dans la même fonction pendant au moins trois ans ou deux ans. Votre sponsor doit également fournir les documents relatifs à la vente, au rachat de l’entreprise ou à la restructuration (le cas échéant).
Preuve de l’existence d’une entreprise associée. Si vous avez travaillé pour une entreprise associée, votre sponsor doit fournir la preuve que vous avez travaillé pour le même employeur, au même endroit, pendant cette période de travail.
Preuve des obligations de formation. Votre sponsor doit fournir la preuve qu’il a satisfait aux obligations de formation pour chaque année où il a été sponsor.
Preuve d’éligibilité. Si le poste désigné est soumis à des conditions et n’appartient pas à la liste des professions qualifiées, votre employeur doit fournir la preuve qu’il estime que le poste désigné est éligible à la désignation.
Preuve du besoin réel d’un employé. Votre employeur doit fournir la preuve qu’il a réellement besoin de travailleurs étrangers pour occuper le poste désigné.
Preuve du paiement de la taxe. Un sponsor pour le visa 187 doit payer le Skilling Australians Fund, dont le montant varie en fonction de la taille de l’entreprise et de la période d’emploi :
- 3 000 AUD – pour une petite entreprise dont le chiffre d’affaires annuel est inférieur à 10 millions AUD.
- 5 000 AUD – pour les grandes entreprises dont le chiffre d’affaires annuel est supérieur ou égal à 10 millions d’AUD.

Regional Sponsored Migration Scheme Visa Eligibility Criteria (en anglais)

Pour obtenir votre visa 187, vous devez remplir les critères suivants :

Vous avez les compétences et les qualifications adéquates pour le poste de travail.
Vous êtes désigné par un parrain qualifié (voir les qualifications des parrains).
Vous avez moins de 45 ans.
Vous êtes titulaire d’un des visas suivants :
Vous avez été parrainé par le même employeur. Vous devez avoir été parrainé au titre d’un visa 467 ou d’un visa 482 pendant au moins trois ans sur quatre avant de demander le visa 187.
Vous avez été parrainé par votre employeur pendant au moins deux ans sur trois avant de demander un visa 187 si vous étiez titulaire d’un subclass 457 le 17 avril 2017.
Votre profession doit figurer sur la liste des travailleurs qualifiés pour le visa 187 (voir la liste des travailleurs qualifiés pour le visa 187). ici).
Votre profession doit avoir les mêmes quatre chiffres du code ANZSCO que la profession que vous exerciez dans le cadre d’un visa 457 ou d’un visa 482. L’ANZSCO est un code de classification que l’Australie et la Nouvelle-Zélande utilisent pour classer les professions et les compétences requises pour les exercer.

*Vous devez avoir reçu votre visa de transition après l’expiration de votre visa 457 ou 482.

Exemptions

Il existe quelques exemptions aux critères d’éligibilité :

Vous êtes exempté de la condition d’âge si
- Vous êtes nommé par une université australienne à un poste académique (professeur d’université ou directeur de faculté au niveau académique B, C, D ou E).
- Vous êtes proposé par une agence gouvernementale scientifique australienne pour un poste de scientifique, de chercheur ou de spécialiste technique de niveau de compétence 1 ou 2 de l’ANZSCO.
- Vous êtes un professionnel de la santé et vous avez travaillé dans le cadre de votre profession désignée avec un visa 457 ou un visa 482 pendant au moins trois ans, dont deux dans la région de l’Australie.
- Vous gagniez un revenu égal au Fair Work High Income Threshold (actuellement 153 600 AUD) pour chaque année (au moins trois) où vous avez travaillé dans le cadre d’un visa 457 ou d’un visa 482.
- Vous avez obtenu un visa 457 ou un visa 481 en avril 2017, alors que vous aviez 50 ans.
Vous êtes exempté de la liste des professions qualifiées si :
- Le 18 avril 2017, vous étiez titulaire d’un visa subclass 457, ou vous avez demandé le visa, qui vous a été accordé.
Vous êtes exempté des exigences en matière de langue compétente si :
- Vous pouvez prouver que vous avez suivi 5 années d’enseignement secondaire (à temps plein) dans un établissement d’enseignement où toutes les instructions sont en anglais. Dans ce cas, vous devez prouver que vous avez au moins un niveau fonctionnel de la langue anglaise.

Critères d’éligibilité de l’employeur pour le visa 187

Votre employeur doit également répondre à un certain nombre de critères d’éligibilité :

Il doit s’agir du même employeur que celui qui vous a parrainé pour le visa 457 ou la sous-classe 482.
Son entreprise ne doit pas être associée à des activités illégales ou avoir une réputation douteuse.
Leur entreprise est légalement active dans la région de l’Australie.
Ils ont véritablement besoin d’un employeur pour pourvoir le poste désigné dans la région de l’Australie.
Votre employeur doit vous offrir un poste pour une durée d’au moins deux ans, sans que cette durée soit limitée à deux ans.
Votre sponsor doit être en mesure de payer au moins 250 000 AUD, sinon il doit payer au moins le taux de salaire annuel du marché pendant ces deux années.

Procédure de demande de visa 187

Voici comment demander un visa 187 :

Vous êtes nommé.
Vous obtenez votre TRN.
Vous demandez le visa.

Vous êtes désigné

Avant de pouvoir demander un visa 187, vous devez avoir une nomination valide. Votre sponsor doit soumettre une demande en ligne via ImmiAccount pour vous désigner comme futur employé.

Votre parrain doit remplir un formulaire de demande de désignation dans ImmiAccount et y joindre les documents requis. Il n’est pas tenu de payer les frais de demande de visa 187.

Vous obtenez votre TRN

Une fois qu’une demande de nomination a été soumise, votre nominateur recevra un numéro de référence de transaction, votre TRN. Assurez-vous d’avoir ce numéro avant de soumettre votre demande de visa, car vous en avez besoin pour que votre demande soit valide.

Vous demandez le visa

Une fois que la candidature de votre parrain a été approuvée, vous pouvez soumettre votre demande de visa 187. Pour demander le visa, vous devez soumettre une demande en ligne via l’ImmiAcocunt, accompagnée des documents que vous avez préparés.

Vous devez payer les frais de dossier pour finaliser votre demande – sans les frais de dossier, votre demande n’est pas complète.

Combien coûte un visa 187 ?

Un visa 187 coûte 4 045 AUD. Toutefois, vous devez payer une deuxième tranche de 4 890 AUD pour chaque demandeur supplémentaire de plus de 18 ans qui ne peut pas prouver sa maîtrise de l’anglais.

Si vous êtes dispensé de fournir la preuve de votre niveau de compétence en anglais (voir ci-dessus), vous devez fournir la preuve que vous avez un niveau fonctionnel de la langue anglaise. Si vous ne pouvez pas prouver que vous avez un niveau fonctionnel, vous devez payer un montant supplémentaire de 9 800 AUD lorsque le ministère de l’intérieur vous le demande.

En outre, vous devez payer un supplément pour chaque membre de votre famille qui fait une demande de visa 187 en même temps que vous – voir le détail des frais.

Délais de traitement du visa 187 – Calendrier RSMS

Le délai de traitement actuel pour la majorité des visas RSMS est d’un an. Toutefois, certaines demandes de visa peuvent être traitées en six mois.

Puis-je faire venir les membres de ma famille avec un visa 187 ?

Vous pouvez inclure les membres de votre famille dans votre demande de visa 187 s’ils sont.. :

Votre conjoint ou partenaire.
Votre enfant mineur ou votre enfant du conjoint.
L’enfant ou l’enfant du conjoint de votre partenaire.
L’enfant ou l’enfant du conjoint adulte à votre charge.
L’enfant ou le beau-fils adulte à charge de votre partenaire.
Votre petit-enfant ou beau-petit-enfant (mineur ou adulte à charge).
Le petit-enfant ou le beau-petit-enfant de votre partenaire (mineur ou adulte à charge).

Vous pouvez ajouter des membres de votre famille plus tard, après avoir déposé votre demande de visa, mais vous devez le faire avant qu’une décision ne soit prise sur votre demande de visa. Tous les membres de votre famille doivent satisfaire aux exigences en matière de santé et de moralité – parfois même les membres de la famille qui ne demandent pas le visa en même temps que vous.

Puis-je voyager avec un visa 187 ?

Vous pouvez voyager librement avec ce visa pendant cinq ans. Cinq ans après l’octroi de votre visa, la facilité de voyage liée au visa 187 expire et vous ne pouvez pas quitter le pays sans risquer de perdre votre statut de résident permanent. Vous pouvez demander un visa de retour de résident, qui vous permet de prolonger votre facilité de voyage si nécessaire.

Seuil de revenu de la migration temporaire qualifiée (TSMIT)

Le seuil de revenu de la migration temporaire qualifiée (Temporary Skilled Migration Income Threshold – TSMIT) est actuellement de 53 900 AUD. Votre employeur est tenu de vous verser au moins ce montant pour votre travail. Toutefois, le TSMIT ne couvre pas les autres avantages tels que le logement ou la voiture.

187 Conditions d’obtention du visa

Vous devez vous engager à travailler pour l’employeur qui vous parraine pendant au moins deux ans dans la région de l’Australie. Si vous ne vous engagez pas à respecter cet accord, votre visa pourrait être annulé. Vous devez également vous engager à commencer à travailler six mois après l’obtention de votre visa ou après votre entrée en Australie (si vous avez déposé votre demande en dehors de l’Australie).

Vous et les membres de votre famille êtes tenus de respecter toutes les lois et réglementations australiennes pendant votre séjour en Australie.

187 Changements dans les visas

Le 16 novembre 2019, la filière d’entrée directe du Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS) a été fermée aux demandes. Désormais, le visa 187 ne comporte plus qu’une seule filière : la filière de transition vers la résidence temporaire.

Ce changement est intervenu parce qu’en novembre 2019, la sous-classe de visa 494 a été introduite et que la filière d’entrée directe 187 n’était plus nécessaire.