Le visa 494 est un type de visa de travail parrainé pour les employés étrangers. Ce visa permet aux entreprises australiennes de parrainer des employés qualifiés pour combler une pénurie de main-d’œuvre dans leur région. Pour obtenir votre visa 494, vous devez avoir le droit de travailler, être hautement qualifié et le poste désigné ne peut être pourvu par un travailleur australien.
Filières du visa régional 494 parrainé par l’employeur
Le visa 494 comporte trois volets, en fonction du type de visa qui vous convient le mieux :
- Filière parrainée par l’employeur. Dans le cadre de cette filière, votre employeur peut vous proposer n’importe quel type de travail, à condition qu’il figure sur la liste des professions qualifiées. Vous trouverez la liste complète ici.
- Flux d’accords de travail. Une filière d’accords de travail vous convient si votre employeur fait partie des accords de travail. Ces accords sont des arrangements entre le gouvernement australien et les employeurs qui permettent aux travailleurs étrangers d’obtenir plus facilement un visa pour l’Australie lorsque les possibilités de visa sont limitées.
- Entrant ultérieur. Cette catégorie n’est pas destinée à vous, mais aux membres de votre famille qui demandent un visa après que vous avez obtenu le visa 494. Les membres de votre famille peuvent demander à vous rejoindre plus tard en Australie dans le cadre d’une demande d’entrée ultérieure.
Liste de contrôle des documents du visa 494
Soumettez ces documents lorsque vous souhaitez demander un visa 494 :
- Carte d’identité.
- Évaluation des compétences et qualifications.
- Preuve du niveau de compétence en langue anglaise.
- Documents prouvant votre bonne moralité.
- Si vous êtes accompagné de votre partenaire ou de votre conjoint :
- Leurs documents d’identité
- Acte de mariage
- Documents de divorce (le cas échéant)
- Preuve de l’enregistrement de la relation
- Preuve qu’ils ont un niveau fonctionnel d’anglais
- Si vous venez avec d’autres membres de votre famille :
- Documents d’identité
- Documents de caractère
- Preuve d’autres relations (le cas échéant)
- Preuve de dépendance (le cas échéant)
- Formulaire 47a
- Formulaires d’aide :
Liste de contrôle des documents de l’employeur pour le visa 494
Pour vous désigner en vue de l’obtention du visa 494, votre employeur doit soumettre un certain nombre de documents :
- Vos documents d’identité. Votre employeur doit fournir votre nom complet, votre date de naissance, le numéro de référence de la transaction, le numéro d’octroi du visa pour tout visa que vous avez ou avez détenu, ainsi que tout autre document pertinent.
- Votre contrat de travail. Votre contrat doit être signé par vous et par l’employeur, sauf exceptions.
- Preuve de l’étude du marché du travail. L’étude du marché du travail consiste à vérifier si le poste ne peut pas être occupé par un citoyen australien. Votre employeur est tenu de fournir la preuve qu’il a testé le marché en publiant le poste à pourvoir – s’il ne fournit pas cette preuve, sa candidature ne sera pas acceptée.
- Preuve que le poste est authentique. Votre employeur doit fournir la preuve de l’existence du poste proposé et doit indiquer clairement les tâches et les responsabilités que vous aurez à assumer.
- Documents relatifs à l’accord de travail. Ces documents seront exigés si votre employeur fait partie des conventions collectives et si vous demandez à bénéficier de la filière des conventions collectives.
Critères d’éligibilité du visa 494
Pour obtenir un visa 494, vous devez
- Être âgé de moins de 45 ans au moment de la demande. Vous pouvez être exempté de cette condition dans certaines circonstances.
- Être désigné par un employeur éligible. Votre employeur doit avoir une activité commerciale légitime en Australie pour vous désigner pour le visa 494.
- Avoir les compétences et l’expérience requises. Vous devez démontrer que vous avez les compétences et l’expérience requises pour occuper le poste désigné.
- Avoir un bilan de compétences positif. L’évaluation des compétences est effectuée par des personnes qualifiées avant votre candidature – dans certains cas, vous n’êtes pas tenu de soumettre une évaluation des compétences.
- Travailler dans le cadre d’un contrat de travail. Si vous présentez une demande dans le cadre d’un contrat de travail, vous devez occuper le poste spécifié dans le contrat de travail.
Exemptions
Il existe quelques exemptions aux critères d’éligibilité pour un visa 494 :
- Vous êtes exempté de la condition d’âge si
- Vous avez été proposé pour un poste dans un établissement d’enseignement (directeur de faculté ou maître de conférences dans une université australienne).
- Vous êtes désigné en tant que travailleur de la santé et vous avez travaillé avec un visa 457 ou un visa 482 dans la même profession pendant au moins trois ans avant votre demande (deux ans dans la région de l’Australie).
- Vous êtes désigné par une agence scientifique ou une université australienne pour travailler en tant que scientifique, chercheur ou spécialiste technique avec un niveau de compétence ANZSCO 1 ou 2. Le code ANZSCO est utilisé pour classer les professions éligibles en fonction des compétences requises pour travailler dans cette profession.
- Vous avez été titulaire d’un visa spécial 444 ou d’un visa de la sous-classe 461 pendant au moins trois ans avant de demander un visa 495 – vous avez travaillé pour votre employeur pendant cette période pendant au moins deux ans.
- Vous étiez titulaire d’un visa 457 ou d’une sous-catégorie 482 pendant au moins trois ans immédiatement avant la demande de visa 494.
- Vous avez travaillé dans la profession désignée pour le même sponsor que celui qui vous a désigné pour le visa 457 ou 482.
- Pendant la période où vous avez travaillé dans le cadre d’un visa 457 ou 482, vous avez gagné au moins 158 500 AUD par an.
- Vous êtes exempté de l’évaluation des compétences si
- Vous êtes déjà titulaire d’un visa 457 ou d’un visa 482 et vous avez dû vous soumettre à un bilan de compétences.
- Vous êtes proposé pour un poste universitaire.
- Vous êtes titulaire d’un visa 444 ou d’un visa de la sous-classe 461.
Admissibilité du parrain du visa 494
Votre parrain doit également remplir plusieurs conditions d’éligibilité pour vous proposer un visa 494 :
- Il s’agit d’un parrainage d’entreprise standard ou d’une demande de parrainage (voir les critères d’éligibilité).
- Votre sponsor doit fournir la preuve qu’il n’a pas été en mesure de trouver un employé australien pour le poste.
- Votre employeur doit être en mesure de vous payer au moins 250 000 AUD, sinon il doit être en mesure de fournir le taux de salaire annuel.
- Votre sponsor doit payer la Skillings Fund Levy, dont le montant varie en fonction de la taille de l’entreprise et de la durée de l’emploi.
- Votre parrain doit avoir conclu un contrat de travail en vigueur si vous présentez une demande dans le cadre du volet « contrat de travail ».
Processus de demande de visa 494
La demande de visa 494 se fait en suivant les étapes suivantes :
- Vous êtes désigné.
- Vous demandez le visa.
Vous êtes désigné
Votre parrain doit d’abord effectuer une désignation valide pour que vous puissiez demander un visa 494. Il doit introduire une demande de désignation via ImmiAccount et recevra un numéro de référence de la transaction.
Pour un visa de travail, si votre parrain ne fait pas partie des accords de travail, il doit faire une demande pour faire partie des accords avant de pouvoir vous désigner pour le visa.
Vous demandez le visa
Une fois la candidature approuvée, vous pouvez demander le visa 494 via le compte ImmiAccount. Une fois que vous avez joint vos documents, vous devez payer la demande, sinon votre demande de visa ne sera pas traitée. Vous devez inclure dans votre demande le numéro de référence de la transaction que vous avez reçu de votre sponsor.
N’oubliez pas de préparer vos documents pour la demande en ligne.
Quelle est la durée de validité du visa 494 ?
Le visa 494 n’est valable que pour une durée de cinq ans. Vous ne pouvez pas le prolonger, mais vous pouvez demander la résidence permanente au bout de trois ans si vous remplissez les critères d’éligibilité.
Frais de visa 494
Un visa 494 coûte 4 045 AUD. En plus de ces frais, vous devez également payer des frais supplémentaires pour chaque candidat qui dépose une demande avec vous – voir les frais complets ici.
Vous devez également payer un montant de 4 890 AUD pour chaque membre de votre famille âgé de plus de 18 ans qui ne peut prouver qu’il possède un niveau de compétence fonctionnel en anglais.
Puis-je faire venir les membres de ma famille avec un visa 494 ?
Vous pouvez faire venir les membres de votre famille avec un visa 494. Si, pour une raison quelconque, votre partenaire ou vos enfants ne peuvent pas déposer leur demande en même temps que vous, vous devez en indiquer la raison lorsque vous déposez votre demande de visa. En outre, les membres de votre famille peuvent vous rejoindre à une date ultérieure en demandant un visa d’entrée ultérieur 494.
Puis-je étudier avec un visa 494 ?
Vous pouvez étudier librement pendant la durée de validité de votre visa 494, mais vous ne pouvez le faire que dans des zones régionales spécifiques de l’Australie.
Dans quelles régions puis-je travailler avec un visa 494 ?
Vous ne pouvez travailler que dans la région de l’Australie, c’est-à-dire dans toute l’Australie, à l’exception des régions suivantes
- Sydney
- Melbourne
- Brisbane
Puis-je obtenir une résidence permanente avec un visa 494 ?
Vous pouvez obtenir un visa de résidence permanente après avoir vécu trois ans sous le visa 494 en Australie.
Si vous avez détenu votre visa 494 pendant moins de trois ans, vous ne pouvez pas demander les visas suivants :
Conditions d’obtention du visa 494
Vous devez commencer à travailler 90 jours après l’obtention de votre visa ou après votre entrée en Australie (si vous avez déposé votre demande en dehors du pays). Vous ne pouvez travailler pour l’employeur qui vous a désigné que dans la région de l’Australie. En outre, vous et les membres de votre famille êtes tenus de respecter les lois et règlements australiens pendant la durée de votre séjour en Australie avec un visa 494.