Le visa vacances-travail 417 pour l’Australie est un visa de courte durée destiné aux voyageurs qui souhaitent travailler en Australie pour financer leurs vacances. Tout le monde n’est pas éligible pour ce type de visa, et vous devez être âgé de moins de 30 ans pour bénéficier d’un visa subclass 417 ; bien que dans certains cas, il puisse y avoir des exceptions à cette règle.
L’Australie délivre également le visa 462 dans le cadre du programme « working holiday maker ». Si vous n’êtes pas éligible pour le visa 417, vous pourriez l’être pour le visa vacances-travail 462.
Qui peut demander un visa vacances-travail 417 ?
Vous pouvez demander un visa vacances-travail 417 si :
- Vous êtes originaire de l’un des pays suivants :
- Belgique
- Canada
- Chypre
- Danemark
- Estonie
- Finlande
- France
- Allemagne
- Irlande
- Italie
- Japon
- République de Corée
- Malte
- Pays-Bas
- Norvège
- Suède
- Région administrative spéciale de Hong Kong de la République populaire de Chine (y compris les détenteurs d’un passeport britannique d’outre-mer)
- Taïwan (autre qu’un passeport officiel ou diplomatique)
- Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord
- Vous avez entre 18 et 30 ans*.
- Vous n’étiez pas titulaire d’un visa 417 ou d’un visa vacances-travail 462.
*Cette condition peut être levée si vous êtes citoyen canadien, français ou irlandais et que vous pouvez demander le visa jusqu’à l’âge de 35 ans.
Liste de contrôle des documents pour les visas de travail et de vacances 417
Pour un visa vacances-travail 417, voici les documents que vous devez joindre à votre demande :
- Une copie des pages de votre passeport. Elle doit contenir des informations détaillées, notamment la date d’émission et la date d’expiration de votre passeport.
- Un acte de naissance. Votre acte de naissance doit indiquer votre nom complet et les noms de vos deux parents. Si vous ne pouvez pas fournir d’acte de naissance, l’un des documents suivants sera exigé :
- Des documents familiaux indiquant les noms et les dates de naissance.
- Documents d’identité délivrés par une autorité gouvernementale.
- Document officiel prouvant votre identité, délivré par un tribunal.
- Une preuve de votre changement de nom (le cas échéant).
- Preuve que vous avez suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins. Il vous est généralement demandé de prouver que vous disposez d’environ 5 000 AUD, y compris de l’argent pour payer vos arrangements pour quitter l’Australie à l’issue de votre visa.
- Documents prouvant votre bonne moralité.
- Signez la déclaration des valeurs de l’Australie.
- Si quelqu’un vous aide à remplir la demande de visa, soumettez les documents suivants :
Comment demander un visa de travail et de vacances 417 ?
Voici comment demander un visa de travail et de vacances 417 :
- Ouvrez un compte ImmiAccount. Vous devez faire votre demande de visa vacances-travail 417 en ligne – l’Australie n’accepte que les demandes soumises via le compte ImmiAccount. Si vous n’avez pas encore de compte, ouvrez-en un et commencez à soumettre vos documents.
- Joignez vos documents. Comme il s’agit d’une candidature en ligne, vos documents doivent être scannés ou des photocopies des documents originaux. Si vos documents sont rédigés dans une autre langue, vous devez joindre un document traduit en anglais à la version originale. Pour en savoir plus sur la préparation de vos documents, cliquez ici.
- Payez les frais de visa. Votre demande ne sera pas traitée par le département de l’immigration tant que vous n’aurez pas payé les droits de visa corrects. Veillez à payer correctement les frais de visa via votre compte ImmiAccount.
Combien coûte un visa Vacances-Travail ?
Vous devez payer 485 AUD pour votre visa vacances-travail. Après avoir déposé votre demande, vous devrez peut-être payer des frais supplémentaires pour les certificats de police ou les données biométriques.
Délais de traitement des demandes de visa vacances-travail
La majorité des demandes de visa de travail et de vacances sont traitées dans un délai de 5 mois. Toutefois, vous pouvez recevoir un visa vacances-travail dès 85 jours ouvrables. Si vous ne soumettez pas une demande complète, le délai de traitement sera prolongé.
Combien de temps puis-je rester avec un visa de travail et de vacances ?
Vous pouvez rester un an en Australie avec un visa vacances-travail. Une fois que votre visa est accordé, vous avez 12 mois pour entrer en Australie et utiliser votre visa vacances-travail – votre visa devient actif dès que vous entrez en Australie. Si vous n’utilisez pas le visa 417 ans après son octroi, votre visa ne sera plus valide et ce délai ne sera pas prolongé.
Votre visa vacances-travail commence à la minute où vous entrez en Australie, même si vous avez un autre visa temporaire ou l’un des visas listés ci-dessous :
- Un visa spécial
- Une AVE (autorisation de voyage électronique)
- Une autorisation de voyage pour l’équipage
- Un visa d’équipage maritime
Puis-je rester plus longtemps ?
Vous ne pouvez pas rester plus longtemps avec un visa vacances-travail. Cependant, vous pouvez obtenir un visa de visiteur qui prolongera votre séjour en Australie, mais vous devez fournir des preuves convaincantes de votre besoin de rester pour obtenir un visa de visiteur.
Puis-je demander un deuxième visa 417 ?
Vous pouvez demander un visa vacances-travail 417 pour une deuxième année. Cela signifie que vous avez travaillé pendant trois mois à un poste spécifique que le ministère des affaires étrangères prendra en compte pour votre deuxième année de visa 417.
Puis-je faire venir les membres de ma famille avec un visa de travail et de vacances ?
Non, les membres de votre famille ne peuvent pas demander un visa 417 en même temps que vous, ni vous rejoindre plus tard. Si vous avez des enfants à charge, vous ne pouvez pas les faire venir en Australie avec un visa vacances-travail.
Puis-je étudier avec un visa vacances-travail ?
Vous êtes autorisé à étudier pendant quatre mois avec un visa vacances-travail. Si votre programme d’études dure plus longtemps, vous devez demander un visa d’étudiant.
Puis-je voyager avec un visa de travail et de vacances 417 ?
Vous pouvez voyager avec votre visa 417 si nécessaire, mais votre visa doit être valide pendant que vous voyagez. Gardez à l’esprit que le temps que vous passez hors d’Australie est pris en compte dans votre période de validité d’un an.
Pouvez-vous travailler à votre compte avec un Working Holiday Visa 417 Australia ?
Oui, vous pouvez travailler à votre compte avec un visa vacances-travail, mais vous ne pouvez conserver un contrat de travail que pendant six mois avec la même entreprise ou société. Vous pouvez également demander un ABN (Australian Business Number) si vous êtes indépendant.
Après l’obtention du visa de travail et de vacances
Une fois que votre visa vacances-travail est accordé, vous devez veiller à respecter quelques exigences spécifiques afin que votre visa ne soit pas annulé par le département de l’immigration :
- Pendant votre séjour en Australie avec un visa 417 ou 462, vous devez payer des impôts. Le taux de l’impôt sur le revenu pour les titulaires d’un visa vacances-travail est de 15 %.
- Votre employeur est tenu de payer votre superannuation (régime de retraite) tant que vous gagnez un certain montant. Par la suite, vous pouvez accéder à votre pension de retraite après avoir quitté le pays.
- Assurance maladie. Bien que l’assurance maladie ne soit pas techniquement obligatoire, il vous est fortement recommandé de souscrire une assurance maladie qui couvrira tout problème de santé futur pendant votre séjour en Australie. Certains pays ont conclu un accord de réciprocité avec l’Australie en matière d’assurance maladie. Vous devez vérifier si votre pays fait partie de l’accord avant de demander le visa.
- Condition 8547 – limitation du travail de l’employeur. En règle générale, dans le cadre du visa 417, vous ne pouvez travailler pour le même employeur que pendant 6 mois. Vous pouvez accéder à vos droits de travail dans VEVO (visa entitlement verification online).
Différence entre les visas 417 et 462
Il existe trois différences principales entre les sous-classes de visa 417 et 462 :
- Critères d’éligibilité. En ce qui concerne les exigences, vous devez présenter une preuve d’éducation pour le visa 462, alors que cela n’est pas nécessaire pour le visa 417. Vous devez également fournir une lettre de soutien pour le visa 462 et présenter une preuve de connaissance de l’anglais, mais pas pour le visa 417.
- Pays éligibles. Les demandeurs de différents pays peuvent prétendre aux visas 462 et 417, ce qui signifie que chaque visa comporte une liste de pays éligibles spécifiques.
- Plafonds de limitation. Les visas de la sous-classe 462 sont limités à un plafond annuel pour chaque pays, tandis que le visa 417 n’est pas soumis à de telles limitations.
Visa Vacances-Travail 417 et Covid-19
Si vous travaillez dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie et que vous avez été touché par la pandémie mondiale, vous pouvez être autorisé à demander le visa 408 Covid-19 pour événement pandémique. Ce visa vous permettra de prolonger votre séjour en Australie d’une année supplémentaire.
Vous pouvez demander ce visa 90 jours avant l’expiration de votre visa vacances-travail actuel.
Puis-je obtenir la résidence permanente avec le visa vacances-travail 417 ?
Non, vous ne pouvez pas obtenir un visa permanent avec le visa vacances-travail 417. Le visa 417 n’est que temporaire, mais vous pouvez demander un autre visa qui vous permettra d’obtenir une résidence permanente en Australie.