Canada : Un des Meilleurs Pays pour l’Équilibre Travail-Vie
Une étude récemment publiée par Remote HR, un cabinet mondial de ressources humaines, révèle que le Canada se classe parmi les dix meilleurs pays au monde pour ce qu’on appelle l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Ce rapport souligne l’importance croissante de cet équilibre dans le monde du travail moderne.
Des Résultats Impressionnants
Dans ce classement mondial, le Canada se positionne au cinquième rang, derrière la Nouvelle-Zélande, l’Irlande, la Belgique et le Danemark qui occupent respectivement les quatre premières places. Les critères d’évaluation comprennent divers éléments comme les congés annuels statutaires, le pourcentage de salaire maladie, les heures de travail hebdomadaires, le salaire minimum, et un indice global de bonheur au travail.
Une Évaluation Rassurante
Le Canada a obtenu une note globale de 72,75 sur 100, se distinguant par sa semaine de travail relativement courte, avec une moyenne de 32 heures pour la plupart des Canadiens, ainsi que par son environnement sécuritaire et ses politiques inclusives envers la communauté 2SLGBTQ+. En revanche, les États-Unis, voisins immédiats du Canada, se classent 55ème sur 60 avec une note de 31,82, en raison de l’absence de congés payés annuels ou de congés de maladie, de l’absence de soins de santé universels, et d’un nombre d’heures de travail par semaine plus élevé.
La Réalité des Heures Travaillées
Les données fournies par Remote sont corroborées par les classements de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), qui classe également le Canada au cinquième rang. Selon l’OCDE, seulement 3 % des employés canadiens travaillent de très longues heures, un chiffre bien inférieur à la moyenne de 10 % observée dans d’autres pays de l’OCDE. En moyenne, les travailleurs à temps plein au Canada consacrent environ 61 % de leur journée (soit 14,6 heures) à des activités personnelles, incluant le sommeil, les repas, et les loisirs, légèrement inférieur à la moyenne mondiale de 15 heures.
Un Manque de Congés Annuels
Cependant, le rapport de Remote met également en lumière un point faible du Canada : le manque de congés annuels obligatoires. En moyenne, les employés canadiens bénéficient de 17 jours de congé statutaire annuel, bien que cela varie selon les provinces. Par exemple, en Ontario, après cinq ans dans la même entreprise, les travailleurs n’ont droit qu’à deux semaines de vacances par an, tandis qu’en Saskatchewan, les employés peuvent bénéficier de trois semaines de vacances après un an. De plus, les jours fériés fédéraux ne garantissent pas toujours un jour de libre, dépendant souvent des conditions d’emploi établies par les employeurs.
Des Classifications Élogieuses pour le Canada
Le Canada se distingue souvent dans les classements internationaux. En janvier de cette année, il a été désigné comme le pays le plus sûr au monde pour les voyageurs, selon Berkshire Hathaway Travel Protection (BHTP). De plus, une étude menée par Givetastic en fin d’année 2023 a déterminé que le Canada est la première destination de rêve au monde pour travailler.
Une Belle Année pour l’Immigration
Ce flot constant de classements favorables renforce l’attractivité du Canada pour les immigrants. En 2023, le pays a accueilli plus de 470 000 nouveaux résidents permanents, et le plan d’immigration pour 2024 prévoit l’admission de 485 000 personnes supplémentaires. Bien que le ministre de l’immigration, Marc Miller, ait suggéré que les niveaux d’immigration pourraient subir des modifications dans un avenir proche, il a également reconnu les bénéfices économiques et sociaux d’une immigration durable.
Ces résultats et ces tendances témoignent ainsi de l’intérêt croissant pour le Canada, tant pour les travailleurs à la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle que pour les nouveaux arrivants désireux d’y bâtir leur avenir.
