Changement d’Employeur pour les Travailleurs Étrangers Temporaires au Canada

Introduction

Depuis l’introduction d’une politique publique temporaire en réponse à la pandémie de Covid-19, les travailleurs étrangers temporaires titulaires de permis de travail fermés peuvent désormais commencer un nouvel emploi avant l’approbation de leur demande de nouveau permis de travail. Cette mesure vise à faciliter la mobilité des travailleurs tout en leur offrant une protection juridique pendant le traitement de leur demande.

Comprendre les Permis de Travail Fermés

Traditionnellement, les travailleurs étrangers munis de permis fermés étaient contraints d’attendre l’approbation de leur demande de nouveau permis avant de changer d’employeur. Ce processus pouvait s’étendre sur plusieurs mois, rendant la transition difficile et incertaine pour ces travailleurs.

Conditions d’Éligibilité

Pour bénéficier de cette politique, un travailleur étranger doit remplir les conditions suivantes :

Statut de Résident Temporaire : Être présent au Canada avec un statut de résident temporaire valide, y compris un statut maintenu.
Permis de Travail Valide : Avoir détenu un permis de travail valide ou avoir été autorisé à travailler sans permis lors de la soumission de leur application pour un nouveau permis.
Demande d’un Permis Spécifique : Avoir présenté une demande pour un permis de travail spécifique à un employeur ou être en train de renouveler une demande dont la décision est en attente.
Intention de Travailler pour un Nouvel Employeur : Avoir l’intention de travailler pour le nouvel employeur tel que spécifié dans l’offre d’emploi.
Demande d’Exemption : Avoir soumis une demande d’exemption conformément à la directive du gouvernement.
Demander l’Exemption Jusqu’à la Décision : Avoir demandé que l’exemption soit applicable tant qu’une décision n’a pas été rendue sur leur demande de permis de travail.

Exemptions Mises en Place

Les travailleurs éligibles bénéficieront de certaines exemptions aux règlements de protection des réfugiés et de l’immigration :

Condition de Travail Autorisé : Être exempté de la condition qui interdit de travailler sans autorisation.
Conditions du Permis de Travail : Ne pas être contraint de respecter les conditions spécifiques du permis de travail, telles que le type de travail ou l’employeur.
Autorisation de Travail : Être exempté de l’exigence d’un permis de travail ou des règlements pour travailler au Canada.
Biométrie : Ne pas être tenu de fournir des données biométriques si le bureau local de Service Canada ne les collecte pas en raison du Covid-19.

Avantages de la Politique

Cette politique temporaire est particulièrement bénéfique pour :

Les travailleurs en statut maintenu, qui sont limités par les conditions de leur permis de travail expiré.
Les titulaires d’un permis de travail valide restreint à un employeur.
Les travailleurs exemptés de permis mais qui nécessitent un permis pour un nouvel emploi ou employeur.

Procédure de Demande

Les travailleurs concernés doivent soumettre leur demande de permis de travail spécifique à un employeur depuis l’intérieur du Canada. Lors de la complétion de la section "votre demande" dans le formulaire IRCC, il est crucial d’inclure un texte précis adapté à leur situation. Cela nécessite l’utilisation du code "PPCHANGEWORK2020” pour faciliter le traitement prioritaire de leur demande.

Les demandes peuvent également être envoyées par papeterie, mais il est préférable d’opter pour la soumission en ligne, car celle-ci assure un traitement plus rapide.

Après Soumission de la Demande

Une fois la demande soumise, les agents examineront la demande d’exemption accordée par la politique publique. Il est essentiel que la demande contienne toutes les informations requises. Environ 10 à 15 jours après la soumission en ligne, les demandeurs peuvent s’attendre à recevoir un courriel confirmant s’ils sont autorisés à travailler en attendant la décision sur leur demande de permis.

Justification de la Politique Temporaire

Cette mesure a été mise en place durant la pandémie pour :

Aider les travailleurs étrangers temporaires à trouver de nouveaux emplois plus rapidement pendant le traitement de leur demande de permis.
Assurer que leurs demandes de permis soient finalisées afin de leur offrir une meilleure protection dans le cadre de la conformité des employeurs.

Conclusion

Cette politique est en vigueur jusqu’au 14 janvier 2025, mais elle peut être annulée à tout moment sans préavis. Il est donc crucial pour les travailleurs étrangers de se tenir informés des mises à jour concernant leur statut et les politiques d’immigration au Canada.