Élargissement de la Politique Publique pour les Travailleurs de la Construction sans Statut au Canada

La politique publique temporaire visant à faciliter l’accès au statut de résident permanent pour les travailleurs de la construction sans statut dans la région du Grand Toronto (GTA) a été récemment prolongée. Cette initiative importantе propose un soutien à une main-d’œuvre essentielle qui contribue au marché de l’emploi canadien.

Durée de la Politique

Cette politique sera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2024 ou jusqu’à ce que le nombre total de demandes atteigne 1 000, selon la première des deux éventualités. Depuis son lancement le 2 janvier 2020, cette mesure a été mise en place pour répondre à la demande croissante de main-d’œuvre compétente dans la construction au Canada.

Reconnaissance de l’Engagement Économique

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) souligne que le prolongement de cette politique reflète l’importance de la contribution économique des travailleurs de la construction étrangers qui, malgré l’absence de statut, poursuivent leur activité dans la région du GTA. Cela souligne la volonté du gouvernement canadien de régulariser la situation de ces travailleurs précarisés.

Critères d’Éligibilité

Pour bénéficier de cette politique, les candidats doivent répondre à un certain nombre de critères stricts. Ces exigences visent à s’assurer que seuls les travailleurs ayant réellement contribué à l’économie sont pris en compte. Voici les principaux critères :

Avoir pénétré au Canada en tant que résident temporaire légal.
Avoir résidé au Canada pendant au moins cinq ans.
Travailler dans l’industrie de la construction dans le GTA, avec une preuve de trois années d’expérience à temps plein au cours des cinq dernières années.
Avoir des membres de la famille vivant au Canada.
Obtenir une lettre de référence de la part du Congrès du Travail du Canada (CLC).
Ni le candidat ni sa famille ne doivent être déclarés inadmissibles, sous certaines exceptions.

Un agent délégué sera chargé de déterminer si chaque candidat satisfait aux exigences d’éligibilité.

Processus de Candidature

Les candidats intéressés doivent d’abord entrer en contact avec le Congrès du Travail du Canada. Cette organisation évaluera leur situation et déterminera s’ils répondent aux conditions d’éligibilité requises. Si le candidat est éligible, le CLC émettra une lettre de référence, qui devra ensuite être soumise à l’IRCC pour le traitement de la demande.

Réponse à la Pénurie de Main-d’Œuvre dans la Construction

Le prolongement de cette politique met en lumière la pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de la construction. L’IRCC a noté que le secteur continue de faire face à des défis majeurs en matière de recrutement. Un effectif stable est essentiel pour garantir la réalisation des projets de construction d’habitations et d’infrastructures.

Avantages pour les Travailleurs

Cette politique ne vise pas seulement à regulariser la situation des travailleurs, mais également à leur offrir une protection contre l’exploitation. De nombreux travailleurs non documentés ignorent leurs droits au travail et peuvent hésiter à les faire valoir, se rendant ainsi vulnérables aux abus. En leur offrant un statut légal, cette initiative leur permettra de mieux comprendre leurs droits et d’accéder à des réglementations telles que les inspections en matière de santé et de sécurité au travail.

Conclusion

Le prolongement de cette politique est un pas significatif vers la régularisation des travailleurs de la construction sans statut au Canada. En soutenant cette main-d’œuvre précieuse, le gouvernement canadien reconnaît non seulement leur contribution à l’économie, mais également leur droit à un environnement de travail sûr et équitable.