Lorsqu’il s’agit de pays offrant d’excellentes opportunités et conditions de travail aux expatriés, l’Espagne ne fait pas exception. Vivre et travailler en Espagne présente de nombreux avantages pratiques, en particulier pour les ressortissants de pays tiers qui peuvent occuper des postes en pénurie de main-d’œuvre. Si vous êtes une personne hautement qualifiée et que vous possédez les qualifications et l’expérience requises, vous pouvez obtenir une carte bleue européenne pour travailler en Espagne.
Toutefois, si vous venez d’un pays qui exige un visa pour entrer sur le territoire espagnol, vous devrez peut-être obtenir un visa de type D (long séjour) avant d’entamer la procédure de demande de carte bleue européenne.
Qu’est-ce que la carte bleue européenne pour l’Espagne ?
La carte bleue européenne est un permis de séjour et de travail temporaire délivré aux travailleurs étrangers résidant en dehors de l’Espagne pour occuper un poste exigeant un diplôme de l’enseignement supérieur et de l’expérience.
Avec une carte bleue européenne, vous pouvez légalement travailler et résider sur le territoire espagnol jusqu’à l’expiration de votre carte bleue.
Quels sont les critères d’éligibilité pour une carte bleue européenne en Espagne ?
Toute personne répondant aux critères suivants peut demander une carte bleue européenne en Espagne :
- Vous ne devez pas être un citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, ni un membre de la famille d’un citoyen de ces pays.
- Vous ne devez pas entrer illégalement sur le territoire espagnol.
- Vous ne devez pas faire l’objet de poursuites pénales en Espagne et dans vos précédents pays de résidence pour des délits relevant du système juridique espagnol.
- Vous ne devez pas être frappé d’une interdiction d’entrée sur le territoire espagnol.
- Vous devez occuper un poste figurant dans le catalogue des professions difficiles à couvrir.
- L’Office de l’immigration déclare qu’il n’y a pas de travailleur disponible pour occuper le poste pour lequel vous obtenez la carte bleue.
- Vous disposez d’un contrat de travail signé par les deux parties (employeur et travailleur), garantissant que vous exercerez une activité continue pendant la période de validité de la carte bleue.
- Votre salaire brut doit être supérieur au salaire annuel brut moyen de la profession que vous exercerez.
- Votre employeur doit être inscrit au régime correspondant du système de sécurité sociale et être à jour de ses obligations fiscales et de sécurité sociale.
- Votre employeur doit disposer des moyens financiers nécessaires à son projet d’entreprise et doit respecter les obligations prévues dans le contrat.
Quelle est la durée de validité de la carte bleue européenne espagnole ?
La carte bleue espagnole est valable pour une période de 12 mois (1 an) ou pour la durée de votre contrat de travail.
Que puis-je faire en tant que travailleur hautement qualifié titulaire d’une carte bleue européenne en Espagne ?
Voici la liste des professions qui requièrent des personnes hautement qualifiées en Espagne :
- Médecin
- Coordinateur informatique
- Administrateur réseau
- Architecte de réseau informatique
- Spécialiste du marketing numérique
- Coordinateur marketing
- Spécialiste du marketing web
- Directeur artistique
- Graphiste
- Conseiller financier
- Courtier en compte
- Conseiller en investissement
- Administrateur d’hôpital
- Analyste de données
- Spécialiste de la saisie de données
- Analyste Web
- Chimiste
- Mathématicien
- IT
- Architecte
- Ingénieur
- Technologue
- Biologiste
- Infirmière en soins intensifs
- Sage-femme
- Professeur
- Enseignant (secondaire, primaire, éducation spécialisée)
- Archiviste
- Gestionnaire
- Vendeur
- Autre
Quel est le salaire minimum pour obtenir une carte bleue européenne en Espagne ?
Le salaire brut minimum indiqué dans votre contrat de travail doit être au moins égal à 1,5 fois le salaire brut moyen de la profession que vous souhaitez exercer. Le salaire brut peut être égal à 1,2 fois le salaire annuel brut pour les professions connaissant une pénurie de main-d’œuvre ou appartenant aux groupes 1 et 2 de la CITP.
De quels documents ai-je besoin pour obtenir une carte bleue européenne en Espagne ?
Vous devez présenter les documents suivants à l’appui de votre demande de carte bleue européenne en Espagne :
- Formulaire de demande de carte bleue européenne. Visitez le site du ministère de l’inclusion, de la sécurité sociale et des migrations pour trouver le formulaire de demande (EX-05).
- Copies de toutes les pages du passeport. Votre passeport doit être valide et avoir été délivré au cours des dix dernières années.
- Copie de la formation nécessaire à l’exercice de la profession pour laquelle vous recevez une carte bleue.
- Documents permettant d’identifier l’entreprise qui demande l’autorisation :
- Entrepreneur individuel : copie du FNI ou du NIE ou consentement à la vérification des données d’identité par le biais du système de vérification des données d’identité et de résidence.
- Entité légale : copie du NIF de la société et copie de l’acte de constitution enregistré au registre, et une copie de l’acte public prouvant que vous détenez la représentation légale de la société.
- Contrat de travail signé. Présentez l’original et une copie de votre contrat de travail. La copie du contrat sera tamponnée par l’Office de l’immigration.
- Accréditation de la garantie de solvabilité de l’entreprise par la déclaration de l’impôt sur le revenu des personnes physiques, de la TVA ou de l’impôt sur les sociétés.
- Preuve d’assurance maladie. L’obtention d’une assurance maladie pour les expatriés espagnols est une condition nécessaire à la demande de carte bleue européenne. L’assurance maladie doit être privée et offrir une couverture comparable à celle du système de santé public espagnol.
Document d’orientation pour la carte bleue européenne en Espagne
Les documents soumis dans une autre langue doivent être traduits en espagnol ou dans la langue co-officielle du territoire où vous déposez votre demande de carte bleue.
Les documents publics doivent être préalablement légalisés par le bureau consulaire espagnol compétent dans votre pays d’origine ou par le ministère des affaires étrangères et de la coopération. Cela ne s’applique pas aux cas où le document a été apostillé par l’autorité compétente du pays émetteur conformément à la Convention de La Haye du 5 octobre 196.
Comment demander une carte bleue européenne en Espagne ?
La demande de carte bleue européenne est introduite par l’employeur ou son représentant auprès des autorités compétentes de la province dans laquelle l’emploi doit être exercé.
Une fois la carte bleue européenne accordée, vous devez demander un visa d’entrée à l’ambassade ou au consulat espagnol de votre pays d’origine et vous rendre en Espagne.
Que faire après l’octroi de la carte bleue européenne ?
Si vous obtenez une carte bleue, vous devez vous inscrire auprès du système de sécurité sociale et demander en personne une carte d’identité d’étranger à l’office de l’immigration ou au commissariat de police dans le mois qui suit la réception de la notification d’approbation. Si vous ne vous inscrivez pas à la sécurité sociale, vous devrez quitter l’Espagne, faute de quoi vous serez passible de graves infractions pour séjour illégal dans le pays.
Puis-je renouveler ma carte bleue européenne pour l’Espagne ?
Une fois que votre carte bleue a expiré, vous pouvez la renouveler deux fois par an si vous continuez à remplir les conditions d’obtention d’une carte bleue européenne.
Quel est le coût d’une carte bleue européenne pour l’Espagne ?
Les frais de la carte bleue européenne en Espagne sont présentés dans le tableau ci-dessous :
| Demande de carte bleue européenne | €418 |
| Renouvellement | €112 |
| Remplacement | €112 |
Quels sont les avantages de la carte bleue européenne en Espagne ?
La carte bleue européenne espagnole vous permet de bénéficier des avantages suivants :
- Libre circulation dans un autre État membre de l’UE.
- Congés payés.
- Deux jours de repos par semaine (samedi et dimanche).
- Dix jours fériés nationaux.
- 22 jours ouvrables de congé annuel dont un congé d’au moins deux semaines.
- 16 semaines de congé de maternité qui s’applique également aux parents adoptifs ou nourriciers. Ce congé passe à 18 semaines pour les jumeaux et à 20 semaines pour les triplés. Pendant le congé de maternité et de paternité, vous gagnez 100 % de votre base de cotisation.
- 16 semaines de congé parental (obligatoire pendant les 6 premières semaines suivant la naissance).
- Congé spécial ou extraordinaire (mariage, rendez-vous chez le médecin, funérailles, déménagement, études, allaitement, obligations publiques et personnelles, etc.
- Congé de maladie. Les employés doivent fournir des prestations de maladie à partir du quatrième jour de leur congé de maladie.
- Vous pouvez emmener votre famille avec vous en Espagne.
- Accès à l’éducation et à la formation professionnelle.
- Le temps de travail.
- Heures de travail normales : Selon le droit du travail espagnol, la semaine de travail normale est de 40 heures.
- Les heures supplémentaires ne peuvent dépasser 80 heures par an. Les heures supplémentaires de nuit ne sont pas autorisées, bien qu’il existe des exceptions.
- Accès sur le territoire espagnol.
- Égalité de traitement et de droits sur le lieu de travail avec les autres travailleurs espagnols.
- Accès aux biens et services publics.
Puis-je emmener ma famille en Espagne avec une carte bleue ?
En tant que titulaire d’une carte bleue européenne, vous avez le droit d’emmener les membres de votre famille (conjoint, enfants de moins de 18 ans) en Espagne avec vous. Si vous étiez titulaire d’une carte bleue européenne dans un autre État membre, les demandes pour que les membres de votre famille vous rejoignent en Espagne pourraient être présentées par vous-même ou par votre employeur.
Les demandes pour les membres de la famille peuvent être remplies en même temps que la demande de carte bleue européenne avant l’entrée sur le territoire espagnol ou dans un délai d’un mois après l’arrivée en Espagne.
Combien de temps faut-il pour obtenir une carte bleue européenne en Espagne ?
La demande de carte bleue européenne en Espagne est traitée dans un délai de 45 jours à compter de la date à laquelle la demande est inscrite au registre de l’organisme compétent. La décision relative à votre demande (approbation/rejet) sera notifiée à l’employeur et vous sera communiquée.
Si vous ne recevez pas de notification concernant votre demande dans les 45 jours, cela peut indiquer que la demande a été rejetée en raison d’un silence administratif.
Que faire si je veux changer d’employeur alors que je travaille en Espagne avec une carte bleue ?
Si vous souhaitez changer d’employeur alors que vous travaillez avec une carte bleue, vous devez rester au poste pour lequel vous avez reçu la carte bleue pendant deux années consécutives. Après avoir travaillé pour le même employeur pendant deux ans, vous pouvez travailler pour un nouvel employeur si votre carte bleue est toujours valide à ce moment-là.
Puis-je utiliser ma carte bleue espagnole pour travailler dans un autre pays ?
Après avoir passé 18 mois à travailler en Espagne, vous pouvez travailler dans un autre pays européen. Vous devrez toutefois demander une nouvelle carte bleue européenne dans le pays où vous souhaitez travailler.
La carte bleue européenne permet-elle d’obtenir la résidence permanente en Espagne ?
Pour devenir résident permanent en Espagne, vous devez y vivre légalement pendant cinq années consécutives avec un visa de résidence temporaire. Après cinq ans de résidence légale, si vous remplissez les conditions requises, vous pouvez demander la résidence permanente en Espagne.